新卒で入った会社が辛いです。月時間外300時間超。

IT系の専門学校を卒業し、昨年新卒でＩＴ会社に正社員として入社して１年目になります。仕事は、いわゆる客先常駐の技術員です。 入社１日目で既に常駐先は決まっており、そこで働くよう通達されました。そこの現場では自分の所属会社から出向いている人はなく、いわゆる一人常駐で働いています。 しかも、そこの常駐先ではあなたにこなせそうな仕事が無いので、常駐先のチームの一員である大阪支社メンバの人が担当している取引先の仕事を手伝うように言われました。業務の効率上の都合で今はその取引先に常勤していますが、大阪支社のメンバの方はその取引先には滅多に出向かず、実質一人で勤務しています。 取引先では自分より３０歳以上離れた取引先の技術部長と２人で仕事しています。取引先の社内システムのヘルプデスクのお仕事です。 毎日ひっきりなしにメールや電話で問い合わせが入ってきて、想像していたエンジニアとは程遠い仕事でなかなかモチベーションが上がらない状況です。技術部長に不明点を質問しても「で？」、一度で理解されない場合「え？」「は？」で返されるのみ。 技術部長は突然声をかけてきて、わずか数単語の抽象的な単語で質問をし、それに対してＩＴに詳しくないようにわかりやすく、かつ短文で返答するように求められ、それができなかった場合はものすごく怖い声で怒鳴り叱ってきて、１時間くらいお説教を受けることもしばしば。これが１年近くずっと続いています。 また技術部長は「始発に出社、終電まで勤務」を命じ、終電より１０分でも早く切り上げようとするとその理由をしつこく聞いてきます。時間外勤務は毎月１００時間を超えていましたが、特に今月は年度末でシステム操作に関する問い合わせが急増し、「大至急・優先度最高で・緊急対応求む」などの題名がついたメールが多く寄せられ、気が付いたら月490時間、時間外勤務が300時間オーバーとなっていました。