歓送迎会って歓迎メインですか？

歓の方は知り合いもいないし、送の方は人間関係があるので、送の方がみんな思い入れがあると思ってました。特に定年退職の惜しまれつつ退職なんて人がいた日にゃまるでかないませんね…（苦笑）私、あの立派そうな人の穴埋めをしなきゃいけないポジションなんだなと思っただけで気が滅入っちゃいます。 確かに送は新しい場所に移った後だとそっちのスケジュールもあるし、在籍中に済ませてくれた方が楽ですよね。

もう遇わない人とこれから仕事をしていく人 今後を考えて比べたら後者をゆうせんは当然では？

本当に親しい人とは、部署が変わったくらいじゃ、関係は続くでしょ？ 歓送迎会じゃないと会わない人って、完全に義理の関係です 絶対に、これから関係が始まる歓迎に重きが置かれて当然ですよ 学生のお楽しみ会じゃないのよ

歓送迎会なんて、単なる儀式よ！ 割り切りなさい。

トピ主さんだって、歓送迎する立場だった昨年や一昨年は何も思わなかったのでしょう？ >私としては、まだ親しくもない人と飲む歓迎会は疲れるだけだけど、送別会は最後だから楽しみたいと思うのですが、私の考えの方が少数派なのでしょうか？ 少数派かどうかは知りませんが、私は自分の送別会は欲しくない派です。 歓迎会は我慢しますが。 食事会ならいいんですけど、飲み会はつらいんですよね。

歓迎と送別ふたつまとめてやる時にどっちがメインってあります？ 取りあえず３年働いた人を送る会だけど、新人さんもついでに歓迎するから 来てみたいな失礼な話はないでしょう。 そもそも飲み会好きが何か理由付けて集まるために送別会だの花見だの 忘年会だのと理由を並べているだけなのにこんなに真剣に考える人がいるとは驚きました。 酒飲んでワイワイがやがややれれば本人すら不要ですよ。 ちょっと顔出してすぐ帰ってもみんな楽しく飲んでますし、２次会行く人もいます。 たった３年の人に普通は思い入れなんかありませんし、気にし過ぎです。 幹事さんに日にちのお願いをしなかったのが敗因ですね。

以前の部署で「歓送迎会」、新しい部署で「歓迎会」、つまり２回もやってもらうのに文句ばっかり。思い入れのある部署だったのにもかかわらず、３月に自分メインの「送別会」をやってもらえず、「歓送迎会」で１回にまとめられてしまったのが面白くないのですね。 「歓送迎会」を３月に開いたら、新しい人はまだ１日も仕事しないうちから飲み会に出席することになるので、４月に行うのは当然です。義理で二次会、三次会に行かなくて済むので月曜にやってもらうのはありがたい場合もあります。トピ主さんは「親しくない人と飲むのは疲れる」と言いますが、まだ親しくないからこそ、一緒に飲んで食べて話して、親しくなって良い人間関係を作るのが目的なのです。 歓（送）迎会は、あってもなくても業務上は差支えないので、あくまでも「好意」で行うものです。今回異動があったトピ主さんの費用だってみんなで負担してくれているのではないでしょうか？トピ主さんのテーブルの「ちょっとやっかいな留年組」の方々だって、トピ主さんのためにお金も時間も使ってきてくれているのです。なのに同じテーブルの面子が気に入らないというのは、非常に失礼です。 同じ送別会でも、部署になくてはならない存在で、お世話になった人が主役ならば非常に重要。でも貢献度の低かった人が主役ならばそれほど重要ではない。だから「送別会」と「歓迎会」のどちらが大事とかいうことはないです。

もうすぐ退職したいと思ってる者ですが、送別会なんてホント行きたくない。 もうパスしようかと今から常々思ってる者です。 仕事やめたらもう会うことのない人々だし、していらんのに。 あなたはまだ若いのですね。 私はもう５０代。こんなおばちゃんとの別れを惜しむ人なんているわけないのに。 ホントに、していらんのに、余計な事してくれんでいいのに。 そっと辞めたいです。

レスありがとうございます。 私の職場では３年で異動になる為に課の３分の１は異動対象者です。 ４月の最初の日に歓送迎会をするというのも恒例です。 ちなみに主賓も上司も新人もパートも参加費は一律で出欠は自由です。 幹事も１年前から決まっています。 幹事をするのはイベント担当で、私は３年間別の担当をしていたので幹事はしていません。 ですので、異動者の人徳がないからとか、お金を出してもらってとかは関係ありません。 そして、３月に送別会をしなかった事も（有志ではやりました）仕方がないことです。 ただ、席次だけは納得いかなかったです。 また、後任の人がたったの１日でしっかり馴染んで我が物顔に感じてしまって余計に寂しかったです。 私は小学校の頃から卒業式は目が腫れる程泣くタイプだったのですが、入学式に関しては記憶に残っていないです。 それが当然と思っていましたが、意外と送別会よりも歓迎会に重きを置く人がいるのだなと驚きました。 新しい部署に配属されて早２週間が過ぎましたが、まだ馴染めていません。 ３年後の異動の時に、また異動が悲しいくらいになっていれば幸せだと思います。

＞思い返してみれば、3年前も（っていうか毎年ですが）異動した初日が歓送迎会で欠席した記憶があります。 そういう人だから、 ＞新しい部署に配属されて早２週間が過ぎましたが、まだ馴染めていません。 こういうことになるのでしょうね ＞３年後の異動の時に、また異動が悲しいくらいになっていれば幸せだと思います。 その幸せは、その日だけのものです。後に続くものではありません！！ しかし、 ＞後任の人がたったの１日でしっかり馴染んで我が物顔に感じてしまって余計に寂しかったです。 この後任者のようになれれば、幸せは長く続きます。 トピ主は、自ら望んでたった一日の幸せを目指しているのですね

＞後任の人がたったの１日でしっかり馴染んで我が物顔に感じてしまって余計に寂しかったです。 私はこういうタイプ苦手です。 後任者は前任者より控えめであるべきだと思います。 それに経験上、初日からノリノリの人の方が途中からダウンしていく気がします。 案外、この後任の人は異動元で浮いていたので今度こそ！の意気込みで張り切っているのかもしれませんね。 私もトピ主さん派です。 歓迎会は疲れるだけだけど、送別会は最後だから知らない人（異動してきた人達）抜きで楽しくやった方がいいと思います。 仕事は早く覚えた方がいいですが、人間関係はスタートダッシュからグイグイ行く方がいいとは限りません。 トピ主さんのペースで頑張って下さい。