派遣から社員になる事の伝え方

別にＡさんは正社員になりたいわけじゃないでしょ？ なりたければ紹介予定派遣か正社員での募集を探すだろうし、派遣で気楽にやりたいだけの人はいっぱいいます。 気にする必要はありません。

Aさんは一般派遣で Bさん紹介予定派遣なんですよね？ 普通に話せばよいと思います。 Aさんも社員になりたいと思っているなら、これからの努力を見ればよいですし 会社的にNGと思っているなら、そのままで問題ないと思いますけど。。

BさんがAさんに会話の中で紹介予定で入ったと言ったりしていれば、既にAさんは知っているかもしれませんが・・・ Aさんが全く知らない事を前提に話しますと、 Bさんが社員になる手続きが完了するタイミングでAさんに「Bさんは紹介予定で入ってきたので」と前置きして社員になることを伝えれば問題ないと思います。 AさんとBさん両方一般派遣として入ってきて新しいBさんだけ社員になるのであれば、Aさんはもやもやするかもしれませんが、Bさんが紹介予定で入ってきたのであれば普通の人であれば納得すると思います。

Ｂさんのみを社員にするんですか？ Ａさんは派遣のまま働いてもらうの？ Ａさんは社員への切り替りって話自体会社にはないのかな・・・ （もしくはＡさんが派遣のままがいいって断ったのかな？） 現場監督をする立場ってあるので、その現場のには何人いるかは不明ですが、 切り替わる時点で朝礼かミーティングで、個人に報告するのではなくて、 全体に知らせる感じで、「これからは責任を負う立場に変わります」みたいに話して、 Ｂさんにも一言、何か話してもらうとかでいいと思う。 もしも３人だけなら今までの関係が変わるのでＡさんだけではなく、 Ｂさんにも色々と立場的な事も考えさせないと大変かも。 トピ主は、直接仕事の指示を出してましたか？ トピ主→Ａさん 　　　→Ｂさん　　の流れから社員になれば、作業指示は トピ主→Ｂさん→Ａさんですか？ Ｂさんがどんな人かは知りませんが、Ａさんに対して立場が変わった途端に接し方が、 変わらないように監督した方がいいでしょうね。