育児休暇後の仕事

私は派遣会社の正社員（事務員）ですが、出産をし育児休暇を今月一杯まで取得しています。 復帰の件で会社から連絡があったのですが、その内容が 「仕事量が減ってしまい、前の業務には戻れないのでA社へ行ってもらいたい」という内容だったのです・・・ 行くとなると、勤務時間が30分長くなる上、休日も今までより少なくなってしまいます。それなのに給料は変わらないとのこと。 会社（正社員）を辞めて、派遣社員になってA社に行けばもっと給料をあげることが出来るとも言われました。 皆さんだったら、どうしますか!? 前の業務には仕事量が増えたとしても、私が戻ることはないようなので、正社員にこだわらずに派遣になって働いたほうが特なのか、このまま給料が安いけど辞めないほうがいいのか迷っています。