パワハラ同僚のキャラ変にもやもや

10人ほどの小さい職場で働いているアラフィフ(女）です。
5年前に入ったとき、ものすごいパワハラの同僚がいて（Aとします）、自分より
キャリアの若い同僚だけでなく、先輩などにもきつくあたり、みな緊張で顔をこわばらせて
働いていました。無視する、睨むは当たり前、用があればたとえ自分の依頼でも席に呼びつける、
人のミスは聞くに堪えない言葉でいつまでも叱責、でも自分のミスは知らんぷり、人の業務に首をつっこみかき回してあとは知らん顔、挨拶はしない、電話はとらない、自分都合最優先、協調性ゼロで、
さすがに経営陣に知れ、最近はラインから外れていました。

ところがこの4月から入った新しい同僚に対しては、Aは満面の笑みで
いかにも親切な態度で接するようになりました。改心したのかと思ってもいいのですが、ほかは知らんぷりです。

まあ、だれに対しても一律に態度をあらためて、これまでのことを謝罪する、という展開も万が一には
あるかもしれませんが、たとえそうされてもこれまでの嫌な体験が強烈すぎて、一緒に仕事をしたい相手ではありません。

新しい同僚たちもAの評判は知っているので、適当にあしらっていますが、なんだかこのままだと
過去のひどい行いまでがなかったことにされそうで、もやもやします。
で、もやもやして、うっかり張り合うような態度をとりそうな自分にも、自己嫌悪です。

こういう時の気の持ちようを、どなたか教えてくださいませんか？
無関心でやりすごす、というのが最善だとは思うのですが、まだまだ修行が足りません…。はぁ。