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謝罪されたのに、翌日から無視される。

レス34
（トピ主 3 ）
🎂
まるまる
ひと
職場の年下男性上司から、普段から冗談という感じの、からかいを受けていたのですが、どんどん内容がエスカレートしていき、普通の会話をしていても返答が、『うるさい』、『キモい』、など中学生がするような返答が多くなり、終いには無音カメラで勝手に写真を撮られ会社のグループLINEに勝手に写真をあげられました。
仕事の間中からかわれて、怒った所、
『何怒ってるの？！』と言われました‥。

仕事終わりLINEで言い過ぎたと謝られ、私もはい。とだけ返事しましたが、どうしても言われた事や、された事がショックで、その日の職場の飲み会には参加できませんでした。

急に参加できなくなった事は、きちんと謝ったのですが、
次の日職場に行くと、その上司から無視されるようになり、業務の話も高圧的な態度で言われるようになりました。

それでも、こちらが気にしたそぶりをしたらもっと色々されそうなので、出来るだけ普通に返事して普通に仕事するようにしていました。
すると、少し相手も仕事の話だけは普通に話してくれるようになりましたが、それ以外の話は目も合わせてもらえないぐらい、明からさまに避けられています。

とりあえず仕事には支障ないので、このままでもいいかとも思ったのですが、今後もその上司と仕事をしていかないといけないと思うと、やはり何かしないといけないかなと思いました。

このまま今の状態で良いのか、それとも何か行動した方がいいのでしょうか？

後、謝ってきたのに何故、そのような態度をするのでしょうか？

職場は私以外に他に上司含めた男性3人がいて、4人で仕事をしている部署です。少ない人数の部署なので、悩みます。

トピ内ID：8529001534

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トピ主さんは堂々としてください

🐶
ワンダふる
多分ですがトピ主さんが飲み会に来なかったことで、その失礼な上司は誰かにたしなめられたのではないでしょうか。 だって聞くに耐えない暴言ですもの。そりゃ飲み会にも行きたくないです。

トピ内ID：7807249680

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男＝子供と思いましょう

🙂
らんらん
算数得意だけど、国語はてんでダメなウチの息子。将来こんな男になりそうで心配になります。精神年齢低いんですよね、男子は…。 その上司、言って良いこと悪いこと、よく解ってないのかもしれませんね。読書もさしてしてきていないのでしょう。人の心の機微が解らない。そのぶん、仕事を早くこなしたりと社内ではデキるのかもしれませんが。 方策としては、何もしないことです。淡々と普通に話していれば、そのうち普通に戻るでしょう。目を合わせないのは、ある意味反省している証拠かも。完全ポーカーフェイスできるまでには、修行が足りてないのでしょうね。

トピ内ID：3022605903

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思い通りにならないから

😠
こりす
わかりませんか？ あなたが思い通りにならないから面白くないんですよ。 自分がストレスのはけ口（おそらくそうでしょう）で好きにいじっていたあなたが、飲み会に参加しないという反抗的な態度を自分にとった。 謝ろうが俺は面白くねえよ、生意気だ、ふざけやがって、というところじゃないでしょうか。 信じられません。。その職場、今後も働いていくつもり？？

トピ内ID：7750132514

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LINEを仕事で使わないように。

🙂
会社員
個人で使うのはいいと思いますが、業務で使うのはオススメしません。 変な距離感を産むからです。 使うなら、LINEWORKSという業務で使うためのLINEがありますよ。 利用者の送った内容を、第３者が確認できるような作りなので、今回のようなケースにも、違う部署の人に相談することが可能ですし

トピ内ID：3733389702

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たぶん

🐱
ぷ～にゃんぱん
LINEで会社の仲間に画像を送ったのでしょ？ そして普段のを見ていて、これはパワハラにあたる思った人が言ってくれたと思います。 虐めもパワハラになりますからね。 からかいも事によってはパワハラ。 人が嫌がる事をするとパワハラになりますから だから同僚さんか誰かから指摘してくれたと思います やっている行動が小学生並みですから。 そして反省はした上司の出した答えが今の現状だと思いますよ。 別に無視しているわけではなく、仕事モードになっただけ。 別に普通にしていればいいよ。そのうち普通になりますから。

トピ内ID：8555252868

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誰かが注意した？

041
みほこ
周りの人が平生から上司の態度を苦々しく思っていて、飲み会にくることができないほどとぴ主さんに嫌な思いをさせていたのをかわいそうに思った。とぴ主さんがいないときにそのことを指摘した。 ということが起こったのではないですか。キモイなんて、社会人が公的な場所で使ってはいけないです。言われた方も周りで聞いたほうも皆、嫌な気持ちになりますよ。 とぴ主さんをしばらく無視したのは、子供のふてくされ、逆切れ。 少しは大人になって仕事の話もするようになった。 大変よい変化だと思います。とぴ主さんも大人になってそのまま仕事として付き合っていけばいかがでしょう。アクションを起こさない方がとぴ主さんの株が上がりますよ。

トピ内ID：4144155339

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面子を潰された

😀
さすらいパート
逆ギレなのです。 多分あなたが飲み会に来なかったことで、ほかの2人から注意されたのだと思われます。 「俺、悪くないもん！LINEで謝ったもん！なんだよアイツのせいで俺悪者じゃん！」だから無視。 無視をしていたら、普通にしてくるトピ主さん。大人気なかったか…と彼なりの反省だから、仕事では普通に接する。 >それ以外はあからさまに避けられる 恋愛経験も少なく、女性との付き合い方や距離の取り方も学ばず、学べず、自分が我慢する事もなかった人間なのです。彼の世の中には白か黒しかないので、グレーのやり方がわからない。 仕事が普通に出来てるなら、それで良いのでは？下手に構えば「やっぱり俺を好きなんだ＝何してもOK」となりかねません。 私は4人しかいない職場ですが、気の合わない上司との雑談は、ほぼしません。お互い疲れるので、相手からもして来ないです。互いに業務の助け等をお願いしたり、お礼を伝えることはありますが、それだけです。 せっかく相手が「仕事」と割り切ったのなら、トピ主さんも徹底した方がお互いのためです。

トピ内ID：7807676074

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そのままで良い

🐱
ワンキックマン
向き合わないといけないのはその上司の方です。 部下に対して自分がやったこと。 それに対してトピ主さんから抗議を受け、最初は誤魔化そうとしたが自分で悪いと思っていて謝罪した。 その後の自分の行動が人としてどうなのか、その上司は全部わかっていると思います。 わかった上でどうしたらいいかわからないのですよ。 そこが人間としての器の差なのです。 トピ主さんは何もしなくていいです。 相手が子供なのですから。 事務的に淡々とお仕事してください。

トピ内ID：5064377404

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もっと上の上司に異動希望を出せませんか

041
匿名
無音カメラで撮影され、その画像をラインにアップされたのなら ライン上の全ての証拠を持って、もうひとつ上の上司に異動希望を出したら良いのではありませんか トピ主さんの上司はその彼だけですか？ 彼が社長や代表であるなら諦めて転職を考えたら良いと思います でも、相手が謝罪をして来て受け入れたのですよね 謝罪をただ受け入れるだけでなく、きちんと何が嫌だったのかを伝えて今後はやめてくださいと言うべきでしたね そして飲み会もそういう気分ではないので欠席しますと断りを入れたらよかったですね 今しばらく様子をみてはどうでしょう また、からかいが再開したら直ぐに第三者に訴えて異動をさせて貰ったら良いと思います それでも異動できず、変わらないなら外部の第三者機関に訴える準備がありますと伝えたら良いと思います

トピ内ID：7345936381

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気にしない事です。

🐱
neko
『とりあえず仕事には支障ない』ならこのままでいいですよ。 はっきり申せばあなたと彼との相性が悪い、それだけですので。 私も経験がありますが、男性と言うのは無駄にプライドが高い。 彼があやまったのにあなたは許さなかったので、彼は機嫌を損ねたのです。 彼にしてみれば謝れば、笑って許す程度の出来事です。 それが彼の価値観です。 でもあなたは『はい』だけの返事で、飲み会に参加しなかった。 『謝っているのに、その態度は何様だ』というところでしょう。 多分、彼はあなたに好意的だったのだと思います。 それが恋愛感情まではいかなくても、です。 彼の行き過ぎた冗談も、小学生男子が好きな子をからかうようなもの。 だから袖にされると可愛さ余って…という感じではないでしょうか？ そもそも彼の冗談にショックを受けている段階で 彼とあなたの相性はよくなかったのです。 彼もこうなった以上は引き下がれません。 仕事に支障が無いなら、取り立てて騒ぎ立てる必要はないでしょう。 また元通りになっても『うるさい』『キモい』などと からかわれても困るでしょう。 普通にしていればいずれ収まる所に収まりますよ。

トピ内ID：2969813873

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上司だから最悪

😣
上司だから最悪。
これが単なる同僚ならね。上司って無いです よね。 言葉使いも悪いし写真とってLINEでまわす とかすごく気分悪い。上司として不適格。 お子ちゃま上司なんでしょうね。 すねた小学生みたいな態度ですね。 上司なので評価の査定にひびくかが心配 ですね。その上司より上の直属の上司は 配属されていませんか？ 我慢の限界を迎えたらそちらに相談するのも ありだと思います。 ひとまずもう少し我慢できるのであれば 様子をみようかな。

トピ内ID：0081799871

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今のままで。

041
pepe
からかいがエスカレートしたので 今は大人しくされてる。 高圧的な態度はちょっと逆切れのよ うに思います。 あまり関わらないほうがいいと思う ので今のままで仕事に支障がなけれ ばいいのではないでしょうか？

トピ内ID：1062091725

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なかなか

🙂
プラネッツ
なかなか普通にはできないと思います。 人をからかって喜ぶような子どもっぽい上司ですから 大人の対応ができないのですよ。 ばつが悪いんでしょうね。 仕事の話がきちんとできれば、それでいいと思いますよ。 からかったりはしないけど、そこそこ仲の良い感じで…というのは すぐには無理だと思いますから。 その上司は距離が近くなるとそうやってからかったりしてしまうタイプだと思うので 自制して無視に近いことをしているのだと思います。 その人は相手を避けるくらいがちょうどいいのかもしれませんね。 子どもですから、仕方ないと思います。 何も行動しなくていいと思いますよ。 トピ主さんは普通に接していれば。

トピ内ID：5158010535

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お察しします

041
仕事サボリエンヌ
逃げ場のない職場でのハラスメント。 心を強く、正々堂々と生きてください。 今は何も改善はできないかもしれませんが、お天道様はみています。

トピ内ID：5843947658

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お子ちゃま上司

041
ギャラリー
職場の部下を相手に、画像を勝手に撮影したものをLINEにあげるとは、業務上関係ないことですし、上司として管理をする立場にありながら、その言動はあり得ないことです。 自分の機嫌で仕事をするような人間では、円滑に仕事を消化することもできないでしょう。 会社内で相談できる人がいなければ、労働基準局に相談されてはいかがですか。

トピ内ID：5664034865

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然るべき部署に相談

041
テナガエビ
＞このまま今の状態で良いのか、それとも何か行動した方がいいのでしょうか？ あなたは何を望んでいますか。 その上司と円満に仕事をして行きたいのか、それとも上司を異動させて欲しいのか、あるいは自分が異動したいのか。 それをはっきりさせるのが第一です。 いずれにしても、人事やコンプライアンスに、今回の出来事をきちんと相談することをお勧めします。 但し、その際には、個別の出来事（写真の無断撮影・掲載、LINEでの謝罪など）をきちんと具体的に説明することに加え、「からかい」「高圧的な態度」「避けられている」等主観的な印象についても、できる限り具体的なエピソード（日時、場所含む）を挙げることが重要です。 そして、「どうして欲しいか」を明確に伝えることです。 ＞謝ってきたのに何故、そのような態度をするのでしょうか？ 「怒った」ので謝ったが、自分が大して悪いとも思っていないことで思わぬ反応をされて不愉快なのと、今後もまた反応されるのではないかと思うと、固い反応になるのは上司の気持ちとしてはあり得ると思います。 「謝罪した」は別に「心から反省した」「和解した」ではないです。 からかいに対して怒られたのでからかいはやめた、それ以外は仕事上最低限の話を淡々とする、ということ自体は特に不思議ではないと思いますよ。

トピ内ID：4742634215

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そのままでいい。

🙂
hipi
自分は面白い人と思い込んでいるのでしょうね。 冗談が通じないのではなく、自分が冗談がわからないだけなのにね。 彼の意識としては、もうおまえなんてかまってやるか！ということでしょうけれど、こちらとしては、願ったりかなったりなのでいいではないですか？ たんたんと仕事の話のみしていたらいいですよ。

トピ内ID：4055630500

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でももうからかわれるのは嫌なんでしょう？

🐱
stella☆
だったら仕事に支障はないのですし、 現状のビジネスライクなお付き合い に徹してる方が都合よくないですか？ おそらく、トピ主さんが飲み会に 行かなかった事で他の人達から トピ主さんが来なかったのは お前（上司）のせいじゃないのか？ 的な事を言われて膨れているんじゃ ないのかな。 もうそんな幼稚なヤツ放っておきましょう。

トピ内ID：6762126596

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今のままではだめですか？

😑
julia13
また「からかい」が始まったら厄介ですし、このままでいいのでは？小学生並みの神経の持ち主なんですね、でも上司？ビックリです。

トピ内ID：4664802456

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気不味いのですよ。悪気がなかったがゆえに。

🐱
MAY
想像ですが、上司の方は悪気がなく、愛情込めていじっていたのではありませんか？ それを咎められ、謝ったものの、悪気がないゆえに不本意であり、気まずさが残ってしまったのでは？ あなたが嫌な思いをしたのは事実ですから、そこは放っておけばいかがでしょう。 相手が悪気がなければ許すという、大らかな気持ちになれない場合もありますよね。 仕事については普通に話してくれるなら、よいではありませんか。無視はしていないのですよね。仕事上は。なら、いいのでは？ ちょっと子供っぽい上司の方だとは思いますが、相手のいじりが親愛の情だったかもしれない、と思えずに本気で怒ってしまうのですから、今の状態がベストなのではないですか？ それ以上親しみを込められると、また同じことになるのでは？ 結論、そのまま何もしない方がよろしいのでは？

トピ内ID：0182887901

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離れるべし

041
ビール党
なぜかと言いますと、謝ったのは、悪かったなと反省したからではなく、謝った方が良さそうな場面だっただけ、だからです。 で、これまでの言葉でのイジメが少しやりにくくなったので、無視というイジメに変えただけです。 そういう人には太刀打ちできないので（何を言っても何をしても何をしなくても、責められる）、なるべく早く離れた方が良いです。 どんなに遅くとも来年度までには配置換えか転職かを目指した方が良いと思います。 新しいところに移っても同じことの繰り返し、と思うかも知れません。 けど違いますよ。 私の経験上ですが、その年下上司ほどオカシイ人は一定数はいますけど、どこに行っても遭うほど多くはないです。 さらに来年度にはトピ主さんは一つ歳を取り、その分の人生経験を積み、そこで出会う人とトピ主さんとの関係は、今とは変わります。 逃げる事には勇気がいると思いますが、ぜひその勇気を持ってください。

トピ内ID：4658508301

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普通に接していれば良いと思います。

🙂
MAI
多分、飲み会の席で誰かに注意されたのではありませんか？ それで逆切れして頑なになっているのだと思います。 あまりに幼稚な行動ですので、きっと他でも色々やらかしているのでしょう。 目に余ると思った人がいたのです。 グループlineを見た人が、皆不快に感じていたのかもしれません。 分ってくれている人がいるということです。 トピ主さんは堂々としていましょう。

トピ内ID：0171866674

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記録を取ってもっと上の上司に報告。

💢
ねこまんま
　記録は取りましたか？　ラインなどの記録も残してください。いじめを受けた証拠になります。 　労働基準監督署に相談してもおかしくないレベルだけど。 　 　もし、あなたが更に上の上司に報告したことで不利益を被ることがあるなら会社を相手取り訴訟を起こすこともできると思う。まぁ、そこまでやる人は少ないけどね。 　匿名で労監に電話してアドバイスをもらうこともできるよ。負けるな。 　私も、若い時、年下の上司から嫌がらせされたことがあるよ。前任者から性格が悪いとは聞いていたけれど、私もブチ切れてやり返したことがある。イケメンで女にモテルのをいいことにわがまま放題。私に仕返しされたら今度は、女の上司に泣きついてさ、私がそのお局様に嫌がらせされた。 　こういう男って、男らしくないネチネチタイプが多い。 　一番の仕返しは、相手にしないこと。おそらく同僚も適当に口裏をあわせているだけだよ。心の中では、さいてーな男だと思っている。 　 　

トピ内ID：6459258481

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似たような経験あります

🐤
にこ
すごく子供っぽい上司ですね。 私にも以前、似たような同僚（男）がいて、相手（許してくれる、ギャグにしてくれる）を見て、からかいやら、軽いイタズラやらしていて、私もターゲットにされてました。なので、その上司の気持ちがなんとなくわかります。 その人は、トピ主さんが優しいからか、どんどんエスカレートして、どこまでＯＫかが分からなくなり、最終的にはダメなラインを越えてしまったのでしょう。そして、トピ主さんがまさか怒るとは思わず、びっくりしたのでしょうね。 その後、トピ主さんとどう接してよいか分からなくなり、避けるような態度を取ったのではないでしょうか。「嫌われてしまった」というショックもあったのかもしれません。（嫌われるようなことをしたのが悪いのに…呆） その上司は、部署のなかでトップなのですか？もっと上の方がいるなら、注意されたから、トピ主を距離を取ったのかも。 今は仕事の話は普通にできているのですよね？だったら、そのままで良いのではないかな。 今までみたいにからかわれても大丈夫、もっと打ち解けたい、というのであれば、「怒ってないから大丈夫だよ」とでもＬＩＮＥで言ってあげたらどうでしょうか。 ちなみに前述した私の同僚は、仕事以外のあらゆる場面で子供っぽく、人との距離感が分からない人だったので、彼とすごく仲良しだったのに、疎遠になったという人は大勢いました。

トピ内ID：3947319311

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その上司とだけの関係かどうか

🙂
りんご
読んでまず思ったのは、他の男性2人は何してんの？！でした。 相手が上司だからと、見てみぬ振り。たしなめたりもしないのでしょうか。 その場で件の上司に言えないとしても、後から「あれは酷いよね」とフォローがあったりもしないのでしょうか。 他の二人が味方なら今トピ主さんが取っている態度を淡々と続けるだけで良いと思います。 謝ったのに無視するのは根っこのところで納得してないからじゃないですかね。 他の二人が理解者になりえないなら配置転換、転部、転職をオススメします。 表立ってバカにされるのもダメージですが、他人にも分かりやすい。 表面上はまともで、二人きりの時だけ無視されたり、傍観者に結果として無視されることが続くとジワジワ蝕まれます。 人間不信になる前にその環境から逃げた方が良いと思います。

トピ内ID：6432145895

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うるさいんです。

🙂
butterfly
普通の会話？ 仕事中にそんな事必要？ うるさいからうるさいと言ったんです。 キモイからキモイと言ったんです。 うるさいの何処が中学生のような受け答えなの？ からかわれたって、何を言われたの？ 何かを返答すると、からかわれたと言い怒るから、仕事中の無駄な会話をしなくなっただけでは？ 仕事の指示をキビキビするのは、当たり前では？ 主さん、何を期待しているんですか？ 会社は仕事をする所で、お喋りする場所ではないし、お互い仕事をする間柄で、仲良しごっこをする関係ではありません。 指示された仕事を黙ってして下さい。

トピ内ID：9761950594

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あなたが悩むのは筋違い

🙂
マグカップ
本当に困るのは、その上司だと思うよ。 向こうがあからさまに避けてくるようなら、こちらも問題にならないぎりぎりくらいまで反抗してみては。上司のほうが困り果てるでしょう。

トピ内ID：9958949835

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ありがとうございます！

🙂
まるまる トピ主
こんなに意見を言って頂けると思わなくて嬉しいです！ 誰かに指摘されたからは確かにあるかもしれません。そして、 反抗されたと思っていて、ムカつくって事ですかぁ 正直、あまりに幼稚すぎる発言が多い人なので、もうわけわからない！ってなってました。 言って頂き、ハッとしました。 何だか自分が悪いのかな。という気持ちになり始めてたので、ハッキリ言って頂き自信が戻りました。 今の仕事は、長くは続けるのは難しい職場だと思っているので、資格をとる為勉強しています。資格が取れたらやめようと思っています。 それまでは勤めなければいけないので、しんどいですが‥。 とにかく、今のまま、普通に接するようにまずは頑張ります。 皆さんにご意見頂けて、元気が出ました。 ありがとうございます！

トピ内ID：8529001534

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他の人にたしなめられたとか？

041
にゃーた
良い見方をすればです まともな人ならどちらに否があるかなど理解してるでしょうし それにしても何というか 子どもみたいなレベルのパワハラですねぇ 思わぬ反撃にあい拗ねているのでしょう 仕事に支障がないのならいいのではないですか？ ただ周りに相談しておいた方が、外堀を固めるという意味ではよいかも

トピ内ID：1298203752

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黙って仕事してますよ。

😨
まるまる トピ主
沢山の意見を頂いた中で、うるさいんです。というタイトルでご意見頂いた方、 仕事中世間話をしているから、うるさいやキモいと言われるですよ。 と書かれていますが、私の仕事ぶり見られてたんですか。 私から上司に世間話をする事はほとんどありません。 上司が他の方々とずっと喋ってる中、一日中せっせと働いています。 私以外にも、同じような扱いを受けた方は異動しました。 仕事だけして帰れるなら私もそうしたいですが、職場の雰囲気などで、そうできない部分もあるのが会社だと思います。人間関係を円滑にしたいと思い我慢している社会人の方は多いですよ。 厳しいご意見でも、考えて発言して頂いてるなら受け止めたいですが、どうしても納得できなかったので反論させて頂きます。

トピ内ID：8529001534

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