20代後半未経験社員の私と40代後半経験者新入社員について

半年前に地元に転職しました。
9時18時勤務の20代後半正社員です。
未経験可の仕事ですが
さわりだけとは言いましたが
前職と同じ内容の仕事をしています。

今月40代後半新入社員が来ました。
同じ仕事を前職でしていたそうで、
売上・コスト・数字・根拠
これらがとても厳密な即戦力の人です。
私は数字が苦手でPRなど文章系を
やっていました。

新入社員はできる人という感じで
威圧感があり自分は押され気味です

前職でも研修もなく
今の会社も研修がなく素人です。

PR文章系を伸ばそうとしたり私と
数値設定ができるその人と波長が合わず
他にもその人が来るまでできなかった別の仕事に手を付け始めたら他の人に
「あの子意欲もやる気もない残業もしない」
って言っていたそうで社長から以前から言われたり業務で口頭報告もしてるのに誤解されました

誤解を招く性分や
言われた事をこなすことで精一杯な私も悪いと思います

まだ一年目は社長から頼まれた事をこなして仕事を覚える段階だって思うのは20後半でそれは甘えでしょうか？

ただ、前職のパワハラセクハラが酷く
サビ残昼食返上も、
できない私が悪いから言われてあたり前と
思って3年我慢していました

転職して土日も休めて残業もなく
メリハリある勤務ができるようになり
ストレスによるアトピーもおさまってきてます

ただ、前職がパワハラだった事に在職中気づかず
我慢していたつけが一気にきて、
現職では新入社員の言い分も含め、
叱責かパワハラかわからない状態で
ストレスのアトピーも出始めました

社長は前職の事情を知ってますが、他の社員は知らないのでやる気がないと煙たがられてます

このままではチームで仲間ハズレにされますが、貢献できる業務を伝えればいいと社長に言われましたがまだ覚え途中で逃げてると誤解されそうで怖いです。
よく人から誤解されます