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職場の評価

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(トピ主 0
😣
さっちん
仕事
初めてのトピです。職場の待遇についてモヤモヤ、イライラしています。 よろしくお願いします。 私は43歳で団体組合の事務員です。今の職場に入って3年になります。 事務所には男性常勤役員が1人と男性年上事務員、私、最近年下の女性新人が入ってきました。新人も試用期間が終わるタイミングで月給制になります。 4人の中では私が1番長く勤めています。男性事務員は私に頼りっぱなし、期日を守らない、仕事を忘れて笑って誤魔化す等、到底仕事が出来ていないのに私より給料が上です。 そして、私の給料と新人の給料が手取りで約7000円しかかわりません。 常勤役員も私が頑張って組合の為に仕事をしているのは認めています。他の役員も同様です。 それはありがたいことだとわかっているのですが… 組合ですから、売上がありませんので個人の業績評価は難しいです。 でも自分の中で、仕事が出来ない男性事務員より安い給料、新人と変わらない給料に虚しくてやりきれなくて。 転職は考えてはいませんがこのような気持ちで仕事をしてモチベーションも上がらずモヤモヤしながら仕事をしています。 同じような状態で仕事をしている、もっと理不尽な環境でも頑張っているというかた、お気持ちを聞かせて下さい。

トピ内ID:1809940239

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寝言?

🙂
北風と太陽
仕事ができない(しない)上司・先輩なんて山ほどいる職場でした。 年齢給というのがあるのですから、仕事ができなくても年上なら給料は高いです。 ましてや上司ともなれば、職位に応じて資格給も付加されるわけですから、そりゃもう凄いですよ。 あなたはそこへ就職してまだ3年。 仕事ができるかどうか評価に差がつくにはまだキャリアが足りないのでは? 数字ではっきり結果が出ないということですから、なおさら。 だし、新人さんとの差が7000円程度しかないということですが、2~3年ぐらいの違いじゃ、そんなもんでしょう。 いつも思うんですが、たいがいの場合、自分を過大評価している人って多いです。 年上のくせに仕事ができないとか、上司のくせにどうとか、ぜったいに言う人いますよね。 あなただって、特別に仕事ができるわけじゃない。(不満たれる奴に限ってそんなもん) 普通ですよ、普通。 3年ぐらいで偉そうに言うな!って話です。 どこの職場でも不満ばかりで転職を繰り返してきたんと違いますか? 43歳ですよね?

トピ内ID:4869725885

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ノルマなしは天国ですよ!?

😨
働蜂
団体組合の職員で「何について」頑張っているのか?ミスなく遅滞なくは、どこでも当たり前、普通にできない事務員、新人と比べて主さんが普通なだけ。評価の必要性が薄い職場を他の一般会社の人と同列には出来ません。職種の特異性を認識すべきと思います。

トピ内ID:8071181634

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知人の例

041
チュン夫
会社の取引先(財閥系企業の営業マン)で仲良くなった人が、「実は転職します」と挨拶してくれたのですが、後で聞くと、結構全国的な「団体職員」になっていました。 30年位前に話を少し聞いただけですが、トピ主さんと同じような悩みをブツブツ言っていました。 営業もノルマなどで大変だったと思うのですが、それ以上に自分の実績が見えなかったり、他の人との評価に実績が反映されないとか。上の人はふんぞり返っているとか。 「そうなんですか」と言うしかありませんでしが。 でも転勤もこなしているし、定年近いと思いますが毎年の年賀はがきでは元気に勤めているようです。 何か見つけたのだと思いますね。

トピ内ID:3146332670

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昔の話で恐縮ですが・・

🙂
鯨夢
団体組合の本部は地方都市、東京事務所にその女性はいました。 団体なので給与は一般的には、社員準拠・・ということは勤務年数で同じくらいの団体社員と同様! 女性だから安いということはまず無いでしょう 入社3年と新人がほぼ同じというのも無理からぬ所・・・ それとも入社15年位なのに差がたった7千円?・・そりゃ、怒るでしょうね でもその女性は所属員の給与平均も全て知った上で、誰に対しても平等に、時には組合事務所に遊びに来た社員や管理職にハッパをかけていました。 組合とはそういうところでは無いでしょうか。 少し古いかもしれませんが、組合とは旧態然とした互助会ではないでしょうか モヤモヤはスポーツやバーゲンで解消できませんか? 頑張ってくださいな

トピ内ID:8886537942

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