大人げないし、人として社会人として失格なのはわかってますが

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（トピ主 5 ）

さとこ

2018年07月28日 12:52

仕事

先日派遣会社から契約終了を告げられました。半年前に長期の派遣として今の職場に派遣されました。ある商品の受発注の仕事です。人手不足で少ない人数の為日々の注文をこなせていない状態、欠品中の商品が多く日中は問い合わせの電話は鳴りっぱなし。入社後右も左もわからない状態にもかかわらず電話対応しまともに仕事を教われる状態でもなかったので自分なりに過去の履歴や資料を見ながら何とか業務をこなし一緒に入った派遣さんはこの状態に耐えられなくなり１ヶ月しない内に辞めてしまいました。最初の月は40時間、翌月は50時間と辛かったけど何とか頑張って３ヶ月経った頃ようやく落ち着き始めた矢先、他社の派遣さんが入って来ました。これでやっと仕事も回ると思っていた所に何故かもう一人派遣の方が入って来ました。もう一人入れる必要あるの？って思い本当に仕事もかなり落ち着いてしまい嫌な予感はしていたのですが、来月末で私が契約終了になってしまいました。私に落ち度があったのかも知れないのですが隣の席の電話も取らない社員以上に電話を取ったりその社員のミスを何故か私がフォローしたり社員がやりたくない仕事も頑張ってやって来ました。他の社員さんからもいつも本当に嫌な仕事ばっかりやらせてしまって申し訳ないって言われながらも自分が出来る事があればと頑張ってやって行こうと思っていた矢先の終了だっただけに納得も行かず翌日から行く気になれず怒りが治まりません。終了の理由も私には大変な時にいっぱい助けてもらい非常に感謝しているし落ち度は全くない。ただ業務が落ち着き人員も足りている為来月末で契約終了とさせて頂きますとの事。一番大変な時期に入り色々試行錯誤しながらやって来た自分だけが終了になると言う現実は受け止められず翌日から病欠で休ませて貰っている状態です。こんな状態でも契約期間は全うしないと駄目でしょうか。

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それが派遣では？

😀

まも～ん

2018年07月29日 10:13

必要な時に募集、業務が落ち着いたら終了が派遣を採用する目的かと。逆にトピ主さんが辞めたいなら辞めて良いと思いますよ。それも派遣のメリットです。引き継ぎは社員に任せられます。ただ、トピ主さんは責任感もやる気もあるのですから、派遣ではなく、正社員を目指した方が良いかと思います。

トピ内ID：6363498071

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トピ主さんが間違っている

🐱

乙三

2018年07月29日 10:42

派遣ってそういうものでは？頑張ったからといって、その後も継続して雇われるとは限らない職種が派遣社員でしょう。業務は多忙な時期もあれば、暇な時期もある。多忙な時期に高めの時給で働いてもらうのが派遣ですよ。だから、トピ主さんのような即戦力になる、能力の高い人が派遣されてくるんです。拗ねて休んでいても意味はないでしょうに。そんなことして今まで培った信頼を台無しにしてどうするんですか。

トピ内ID：3955366490

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それが派遣

🙂

ぼろん

2018年07月29日 10:42

努力を認めてもらいたいなら正社員になりましょう。契約期間を勤め上げて、また新たな契約をしていくのが派遣です。病気でもないのに病欠なんてしないで、ちゃんと出社しましょう。

トピ内ID：5443857429

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いくつですか？

🐱

ゆ

2018年07月29日 10:42

どれだけ自分に甘いの？だからあなたは派遣なんですよ。休むって迷惑。責任感がないよね。最初は真剣に読んでましたが、あなたの自己申告も信憑性にかけると思います。ミスがあったんじゃないの？

トピ内ID：6727323653

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担当さんに聞いてみて。

まるる

2018年07月29日 10:42

派遣だから辞めたいときに辞められるのでは？派遣の担当さんに聞いてみてください。理不尽ですが派遣ってそんなものだと思います。会社にもよりますが…。私の場合長期で入りましたが、その会社は忙しい時には長期で雇い、暇になったら派遣切るって、入ってから聞きました。でも、そんな会社ばかりではないし、会社によります。おそらく、トピ主さんの仕事ぶりに落ち度がないなら、次の派遣さんの方が時給が安いとか何か理由があるんじゃないですかね？派遣って、働く期間に保証は無いと思っていた方が良いと思います。その代わり、長く働くパートさんよりも時給が高かったりします。残念ですが仕方がないと思いますよ。会社にも縁ってあると思います。次は良い縁だと良いですね。ドンマイ。

トピ内ID：8369179214

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お疲れ様でした

🙂

Positive

2018年07月29日 11:21

フリーランスをしています。私の仕事では、仮予約を入れたり、出張の見積りを出させて、結局キャンセルする顧客が時々います。日程がギリギリだと正式に依頼されてない仕事でも万が一を考えて準備を始めることも多いです。そしてキャンセル...　まあ、中途半端にならなくて良かったし、準備をすることで気付けた事、勉強になった事もあるので、収入にはならなかったけど、前向きに考えるようにしています。そうでもしないとやってられないですけど（笑）今回の経験を通して自分がやった事を見直して見ると良いと思います。転ばされてもただでは起きないことが大事です。今回の仕事で身についたスキルなども含めてまとめると３ヶ月が無駄ではなかったと思えると思います。経験は活かさないと、宝の持ち腐れになります。前向きに頑張ってください。

トピ内ID：4770094809

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派遣も理由がないと辞めさせられない

🙂

まい

2018年07月29日 11:57

煽るわけではないのですが、誰かのミスの責任を負わされているのでは？なにか大きなトラブルがなかったですか？ちなみに、派遣元も黙認の上で、よくあることです。

トピ内ID：9037685967

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これはちょっと・・・

😢

きのこ

2018年07月30日 09:32

大変お辛い思いをされましたね。普通なら契約満了まで全うをと言いたい所ですが、自分に置き換えたら・・・やはりこの状況になってしまったら翌日から出社できないと思います。一番大変な時期に大変な仕事をさせておいて新しい派遣を入れておいて人が足りてきたから終了っていくら派遣は使い捨てとは言っても余りにも酷い仕打ですよね。人としてとか社会人としての前にこんな酷い会社に義理立てして契約期間全うするのは時間の無駄です。早く前を向いて、１日も早くあなたを必要としてくれる会社を探した方が賢明だと思います。頑張って下さいね！

トピ内ID：6779240422

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渡りに舟になっちゃうよ

のとてす

2018年07月30日 09:56

トピ主さんに気が付いていない何かが無いとしたら、残業時間がかさんで金額が大きくなってきたのが目立ってしまったのか、もともと繁忙期で普段の予算より時給等の高いトピ主さんを雇ったけれど余裕が出てきたからもう少し安い人にしようとか、そういう感じの話なのではないでしょうか。 (その他考えられる可能性も幾らでもありますが。　トピ主さんの自己評価が高くて実際の評価とは違ったとか、　何らかの実権を持つ人のやっかみとか) >こんな状態でも契約期間は全うしないと駄目でしょうか。トピ主さんが働く目的は金銭ではないかと思うのですが、出勤しなければお金にならないと思います。その点はトピ主さんとしては問題にならないのでしょうか。その場合、就業先は「人員も足りている」と言っているので、トピ主さん分のお支払が発生しないのはありがたいことであるはず。派遣会社は予定していたお金が入らないので迷惑かもしれませんが、被害が発生するというほどでもないし(保険とか足が出かねませんが) 相談すれば口では出社するように言うと思いますが特に誰も困らないように思います。「延長されなかった」は派遣ではやむをえないと思いますので、割り切った方がよいと思います。次に行きましょう、次。

トピ内ID：4740040632

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派遣元に相談してみたらどうですか？

けるん

2018年07月30日 10:23

もう人は足りているみたいなので、休んで良いものか派遣元に相談したらどうでしょうか。派遣会社が交渉して、それでＯＫを取れたら、もう全部休みでも良いと思います。すごくやる気のあるトピ様なので、派遣には向かないような気がします。社員か将来社員になれる予定の派遣を選んだ方がいいと思います。あるいは受注の仕事は波があるし、知識はいらない仕事なので、取替えがききます。技術系でイチからみっちり教えてくれる仕事はどうでしょうか？私も派遣なので明日は分からないですが、２ヶ月みっちり社員さんが教えてくれたので、研修した時間がもったいなくて切りにくいと思います。もし切られても２ヶ月研修を受けたようなものなので、次に生かせると思っています。嫌な仕事もカバーしてくれる人と、落ち着いたときの人と、会社は別なものを望んでいるかもしれません。落ち着いた後に体制が変わるのは、よくあることなのです。他者の派遣さんは時給が安いのかもしれません。今後はそういうこともあると覚悟した方がいいと思います。怒る気持ちは良く分かりますが、、、。

トピ内ID：5032503089

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正社員かフリーランスになったほうがいい

🙂

やっこ

2018年07月30日 10:23

トピ主さんのような方は、派遣は向いてません。派遣ってのはもっとドライに働ける人じゃないと。今回の契約終了についても、多分会社の経費の都合など色々あったんだと思いますよ。見た感じ大企業じゃなかったっぽいですし、そういうところは温情で人を置いとくことはなかなかしないです。頑張れる人は正社員、もしくはフリーランスにならないとなかなか能力を発揮するのは難しいと思います。頑張って下さい。

トピ内ID：1843076349

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あなたが理由じゃないこともありえる

🙂

いそじオバサン

2018年07月30日 11:05

その会社と、派遣会社の間で何かあったとか？派遣の場合は、必ずしもトピ主さん本人が理由とも限らないですよね。もっと他の事情があるけど、トピ主さんには口が裂けても言えないとか？正社員だろうが派遣だろうが、人生でそういう理不尽な場面って時々ありますよ。私は悪くないのに、どうしてこの仕打ち？と思うことが。交通事故だって、運転マナーが良い人がもらい事故でひどいケガしたり。世の中は実に理不尽です。しばらく拗ねて気がすんだら、前を向いた方がご自分のためです。

トピ内ID：2793813727

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うーん

yuki

2018年07月30日 13:15

契約期間満了で終了ってことですか？何度も何年も更新してきての派遣切りではなくて、最初の更新がなかったんですよね？大きなトラブルや落ち度がなくても契約期間終了ってのはあるでしょう。それが不満で仮病で欠勤してると、次の派遣先を紹介してもらえなくなるんじゃないですか？

トピ内ID：6486755779

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トピ主です。

さとこトピ主

2018年07月30日 13:15

皆様様々なご意見ありがとうございました。私自身今回の出来事を真摯に受け止めて立ち向かうべきだとわかってはいます。多部署の唯一信頼している同僚からの情報によると私が入ってすぐに私と同じ派遣会社から社員になった女性が原因ではないかと。元々人が次々と辞めて行く中彼女だけは辞めずに生き残って来た為派遣から社員になったらしいですが、彼女の性格や仕事振りに最後まで社員にする事を反対していた方もいらっしゃったとの事。どうやら社長と上司には色々な手を使い気に入られていて彼女が社長や他部署で私のミスが多いと言っていた様です。ミスが一つもなかったとは言いませんがミスした時は自分で気付くか発覚した時指摘されるので同じミスはしないよう注意していました。ただ私が電話対応する事が多かった為彼女のミスを私が対応する事も多く彼女にはその都度報告するのですがその度自分は忙しいから直しておいてと調子良くお願いされるのでやってしまっているのを私のミスにすり替えていた様です。何度か他の社員に相談して自分で処理するよう注意されると渋々自分で直すのですがその後数日間無視されたりと地味に意地悪はされていました。直接他の社員の方に相談しようかと悩んではいたのですが言った所で派遣の方が立場弱いですからね。彼女はおそらく私の存在が気に入らなかった様です。それは近くにいるのでひしひしと感じてはいました。過去にも彼女の気に入らない派遣は彼女があの手この手を使い契約終了に追い込んでたそうです。今回の件が彼女と関係しているか真実はわかりませんが真実だとしたら全く勝ち目はないですし立ち向かって真面目に契約満了を全うするのも馬鹿馬鹿しくなりました。幸い皆さん同じ業務をしている為引き継ぎも必要ありません。この数ヶ月の経験を生かし前を向いて行こうと思います。皆様のご意見もしっかり受け止めて前に進んで行きます。ありがとうございました。

トピ内ID：7859470157

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想像だけど

🐶

さめ

2018年07月30日 15:21

＞他社の派遣さんが入って来ましたポイントはここかなって思いました他社の方が金額的に安かったか、トピ主の派遣先の会社と派遣会社とで何か揉めたとか、他社の派遣会社と派遣先の会社と何か取引が始まったとか、トピ主さんの仕事能力とは関係ない何かがあったのかなと思いましたでもまぁ、派遣をやっている以上、突然の契約終了はありがちなことかと思いますそれが派遣ですから割り切るしかないですね

トピ内ID：5106774942

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契約期間短縮を打診してみては？

🙂

ローランダー

2018年07月30日 16:04

職種は違いますが全く同じ経験をしたことがあります。まともな指導もなく大変な時にコキ使っておいて落ち着いたらポイ...その時は大泣きしましたが派遣ってそういうものなのですよね。ぐっとこらえて契約を全うせよ...という意見もありましょうが私はそうは思いません。出社できないほどの心の痛みを無理に抑えてまでプロ意識を貫く必要はないと思います。むしろプロ意識があったからこそここまで理不尽な状況を我慢してこられたのですものね。しかし、病欠を続けるのも限界があるし、それこそ次の紹介に差しさわりがあってはいけないので派遣元を通して契約期間短縮をお願いするのはいかがでしょうか？もしくは退職日は変わらなくても有休を消化するとか。（もともとの契約を短縮してしまえば普通に契約満了扱いとなり、次の紹介が減るなどのペナルティはないはずです）私もかなり落ち込みましたが、「どんなに尽くしても結局はバッサリ切られるのが派遣」ということを学習しました。それからは決して無理をせず一歩引いて仕事をすることを心がけています。今は景気がいいので、派遣でも正社員でも沢山お仕事があると思います。自分を卑下せず、新たな一歩が踏み出せることを心よりお祈りしています！

トピ内ID：6719706949

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う～ん

黒旋風

2018年07月31日 10:39

たった半年間でそこまで情報通になって、尚且つ派遣から社員になった人？にそこまで嫌われるような事になるなんて、凄いなと思いました。そこら辺が上手くできるようにならないと、派遣は厳しいんじゃないですかね。勿論、正社員だって同じだけどさ。いずれとしても、粛々と仕事をやるだけですよ。派遣の内は、自分のキャパ以外の事はなるべくやらない事。そうすれば切られたとしても〇〇までしてやったのに…と思わないで済みます。適材適所でいきましょう。

トピ内ID：7882431105

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トピ主です。

さとこトピ主

2018年07月31日 11:40

新たにご意見下さった方々ありがとうございました。いくら派遣は使い捨てとはわかってはいてもどうしても納得行かず７月末で終了とさせて頂く事にしました。終了を言われた翌日病欠で休んだのですが、会社から見ても見え見えだったようで派遣担当を通して弁明のメールを送って来たのです。あなたには忙しい時非常にいっぱい助けて貰い大変助かったし感謝している。あなたには一切落ち度はありません。が業務が今は落ち着き人員が足りている為次の契約で終了させて頂きたい。なので是非とも契約満了までは出社して貰えないかと。私が元々、繁忙期の臨時採用だとしたら今回の終了と言い分は仕方ないと思えるのですが、私が入る時の募集要項には長期でしかも直接雇用の可能性あり！とまで書いてありました。直接雇用はまあ話し半分だとは思ってましたが、半年で切られるとは思ってなくて。でも確かに他社の派遣が二人も入った時点で気付かないといけなかったのですね(笑) 理不尽な派遣上がりの女性社員の事や今年の最初の注文(私はこの時期まだこの会社には居なかったです)で欠品のまだ出荷してない商品の注文書を何枚か無くしているらしく、そのリストを持って来て注文書を貰ってくれないかと依頼が来た時がありました。こんなに出荷が遅れた上に注文書無くしたなんて言えないから上手い言い方はないですかって感じで相談したら、今更嘘ついても仕方ないから正直に言うしかないよねと言われ。そんな理不尽な事言える訳ないので過去の注文書を必死で探し出したりしてない所だけに依頼しました。角の立たない言い方を信頼出来る同僚に相談し試行錯誤しながら依頼する事が出来無事取り寄せる事は出来たのですが。挙げればまだまだ色々あります。表面上では感謝してるだの、冗談を言って和気藹々と話していても私の終了はこの時点で既に決まっていたと思うと裏切られた感満載です(笑) 続きます。

トピ内ID：7859470157

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続きです

さとこトピ主

2018年07月31日 11:40

続きです。私の派遣歴はそれ程長くはないですが、今回の事は大変勉強になりました。ただ私もシングルでお金の掛かる子供二人持つ身なので早期終了は自殺行為でもあります(笑) 日雇い派遣も登録しているので今回休んでいる数日間も単発のバイトに行きながら数社の派遣会社からお話は来ていて。今日最初に面接に行った会社から即決して頂きました。最初のお話だとお盆休み明け位からとの事だったのですが、派遣の担当の方がダメ元で聞いてくれたらしく、１日から是非と言って頂けたようです。８月から新たに派遣される会社で頑張りつつもまたいつ切られてもいいようにスキルアップ目指して、次は契約社員か正社員を目指して頑張って行きたいと思います。本当に皆様、厳しいお言葉から暖かいお言葉までいっぱい頂きありがとうございました。

トピ内ID：7859470157

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うわうわうわ

😠

きのこ

2018年07月31日 15:19

トピ主さんからの２度目の投稿を見て自分の職場にも似たような女性社員が居るのでびっくりしました。大したスキルもなく仕事も出来ない(ミスばっかり)、電話も取らない、面倒臭い事があると自分の手下に全部丸投げ。私も受発注の仕事をしているのですが、色んな対応に追われてる中、その女子社員は受発注しかやらないので、今日は私コレだけ打ったの～と注文書の束を自慢気にピラピラ。そりゃそれだけしかやってないんだから当然だろっていつも思ってます。隣の席ですし私は表面上は上手くやってますが、社内や営業の間ではミスが多すぎて何であんな人社員にしたの？とみんな言ってるそうです。その女性社員もどうやら上層部の人間と出来てる様子。やはり同じように彼女にとって煙たい存在はあの手この手を使い契約満了に追い込んでる噂です。どこにでも似たような人って居るんですね。その人を敵に回してしまったらもうどう足掻いても勝目ないです。なので私も今は上手くやってますが、小さい会社だし、上がそんな女子社員に騙されてるようじゃ見る目ないし、実際頑張ってくれて会社にとって必要な人材をバッサリ切っていくのを見ているので明日は我が身と思い、今色々資格を取る為に勉強している所です。トピ主さんもあっちから切られる前にこっちから切ってやった方がいいですよ！そんな会社。職場の環境が何となく似ていて思わず自分と重ねてしまいました。改めて、頑張って下さいね！

トピ内ID：6779240422

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派遣歴長いです

🙂

ぴあの

2018年08月04日 11:58

さとこさんみたいにちゃんとした方を手放すなんてバカな派遣先だと思いますが、その会社は早いうちに逃げて正解だと思います。１人変な人（派遣から社員になった女性のこと）を入社させてしまうと、あっという間に人が辞めて部署が崩壊していくのを見たことがあります。今回の件はさとこさんのせいではありません。なぜなら本当に能力不足やコミュニケーション不足の場合は契約終了の理由をそのままさとこさんに言います。繁忙期にがんばってくれていたのに今は落ち着いたからとか誉めたりしません。だから隠したい本当の理由があると思います。（特定の人事権のある人が）気にくわないから切った。。。派遣でこういうことは多いです。さとこさんの能力・人格の問題ではありません。派遣をやってると人格否定・とつぜんの契約終了が多いのでできるならば正社員または契約社員を目指した方がいいです。私は派遣はやめて契約社員になりました（まだ正社員も目指してますが）もちろん良い人ばかりの派遣先もありますよ。派遣会社と派遣先で何かあったんだと思います。その変な人も同じ派遣先とのこと。だから派遣会社がまるごと変わったんだと思います。原因は時給額とその社員になった変な人ですかね。

トピ内ID：0696291469

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頑張って

🐶

ミンちゃん

2018年08月05日 05:05

気持ち解ります！悔しですよね私も1年程前同じく経験をしました。　Access、VBAも使える私は複数いる派遣さんの中でも圧倒的にスキルが高く。既存の業務をこなすだけでは無く改善ツールまで作ったりしていました現場の社員さんは本当に喜んでくれ他部署からも仕事を頼まれたりしていました。業務縮小に伴い人員整理の話が出ましたが正直、他の派遣さんは、パソコンもろくに使えない。ファイリングとコピーとりの方、エクセルの初級関数が何とか使える程度の方ばかりなので、切られるとは思っていませんでした。でも結果的に、派遣料の高い私が対象になり辞める事になりした。現場の社員さん達は頑張った下さいましたが、お金しかみていない人達は残った人達で何とか…って事でした。でも、ここの経験や仕事へのモチベーションが評価されて、辞める前に今の職場が決まってました。しかも時給、通勤など条件もup 大丈夫ですよ！　大変だったと思うし、悔しい思いをしたのだと思います。でも、あなたが頑張った事は決してムダにはならない。その経験とモチベーションを欲しいと思う企業は絶対ある！前を向いて次へと進みましょう！仕事が出来ようが、頑張っていようが都合で切られてしまうのが派遣です。　何時、理不尽な事が起きても次に行けるだけのスキルを蓄えておけば、どうぞ、切って結構！　困るのは残された方々ですよ！と大きいな気持ちでいられます。私も結構なおばさんになりましたが、頑張っています！あなたもまた頑張ってみませんか？ちなみに、残された派遣さんでは、無理で、社員の負荷ふえ大変なので、結局、また派遣さんを探しているが同等スキルだと派遣料の折り合いがつかず、決まらいとの事、仲よくしていた派遣さんから聞きました。正直、ざまーみろですよ！

トピ内ID：3876304426

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私も似たような

🐶

ひろ

2018年08月05日 13:02

お気持ち解ります　私も前職がそうでした。本当に１年半毎日遅くまで頑張りました VBAで業務改善のツールも作成していたのですが、他の仕事も忙しいので、職場では中々仕様をまとめられないので、自宅に戻り解らない事は調べ、スキルを上げてもっと役に立ちたいと休日も勉強をしたりしていました。でも、パソコンもろくに出来ない、わがままを言って仕事は選ぶような派遣は残り私は切られました。現場の社員さんは頑張れ上に話をしてくれたのですが、たまたまその時に更新月なのと他の派遣さんより派遣料金が高いからとの理由です。本当に悔しかった。でも友人に言われてました。　〇ちゃんが頑張って身につけた経験やスキルは無くなる訳では無い。その経験やスキルを活かし働いて欲しいと思う企業は絶対にある！　自信を持って次に行きな！って　結局、退職する前に次にの派遣先が決まりました。気持ちは解りますでも、貴方も同じ、頑張って得た物は消え無くなる訳ではありません。　堂々と引き継ぎをして次へと進みませんか！そんなあなたなら欲しいと思う企業は幾らでもありますよ！

トピ内ID：3876304426

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ありがとうございます。

さとこトピ主

2018年08月05日 13:02

きのこさん、ぴあのさん、レスありがとうございます。きのこさんの会社に居る女性そのままな感じで本当にびっくりしました。なんでこんな人社員にしたんだろうって会社を疑ってしまいますよね。元派遣先にいた人も社員と名ばかりの派遣以下な仕事ぶりだったのでそれもかなりのストレスでした。ぴあのさんのおっしゃる通り、私が最初入社して半月後には営業担当が代わりちょっとおかしいとは思っていたのです。初回３ヶ月の更新はされたのですが、その間なのか、もう少し前なのかわかりませんが、派遣会社と派遣先でいざこざがあった事は噂では聞いてはいました。今回の終了はそれも関係していたんでしょうね。信頼していた同僚も違う部署だったのですが、社長やら上司やら一緒に仕事している社員の理不尽さに早期終了を申し出たそうです。商品の価格がめちゃくちゃだったり、システムもめちゃくちゃでまだ修正したりやることは山盛りで人を切ってる場合でないのに、しかも意欲的な人材を平気で切っていく会社、本当に馬鹿だなって思います。まあ、早く切ってくれて今では逆に感謝です。本当に色んな会社がありますね！本当に良い勉強になりました。温かいアドバイスありがとうございました。

トピ内ID：7859470157

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潔さにエール！

🙂

kiki

2018年08月05日 13:02

つまらない会社にはこだわらず、先に進むその潔さにエールを送りたい。そんな会社に残ったとしても、先が知れてる気がします。なかなか厳しいご時世でしょうがきっとあなたに合った派遣先があると思う。頑張って欲しいです。

トピ内ID：5799679937

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カッコイイじゃん

🐶

るる

2018年08月05日 16:57

仕事のできる人を切って、損をするのは会社です。さとこさんの能力とやる気があれば、大丈夫。めっちゃ応援したくなったよ。がんばれ！！そして、ダラダラ生きてる自分も頑張ろう・・・かな(笑)

トピ内ID：7907090727

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お天道様が見てます

🙂

ゆかんち

2018年08月05日 16:57

大丈夫。人に恥じない働き方をしていれば誰かがきっと見ていてくれます。捨てる神あれば拾う神あり。がんばれ！

トピ内ID：7552957465

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頑張ってー！

🙂

ぬぬき

2018年08月05日 16:57

もう読んでないかもしれませんが、一言、応援したくて。頑張ってください、トピ主さん。トピ主さんが能力を発揮できる会社は、そこじゃなかったのだと思います。私の友人は、何度も派遣切りになり、正直、期待もしてなかった派遣先にたどり着いたのですが、そこがすごく良い職場で、長ーく勤めています。地味だけど、実は安定した会社だったようです。トピ主さんのこれからの幸せを祈っています。

トピ内ID：0780134366

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本当にありがとうございます！

さとこトピ主

2018年08月07日 10:38

本当に皆様、沢山の暖かいお言葉ありがとうございます。切られたとわかった瞬間は、こんな理不尽な事ってあるのかと正直怒りよりも絶望の気持ちの方が大きかったのですが、ここで皆様からの沢山のお言葉を頂いてすごく勇気を貰えたなって。すぐに次のお仕事は決まったものの、正直恐怖感もあるのは事実です。ただ期間限定のお仕事なので期間中は一生懸命頑張りつつ次のステップに向けての情報収集、勉強に励みたいと思います。ここの方々は皆様本当に温かい方ばかりで、一つ一つのアドバイス本当に嬉しかったです。また、何かあった時にはこちらに書かせて頂きますのでその時はまた是非ともよろしくお願いします！

トピ内ID：7859470157

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お疲れさまでした

ぴっぴ

2018年08月07日 13:00

何処にでも、そんな女居るんですね…それが、わからない会社って…先行き短いですよ。只、女を使ったとしたら、いずれ女を使う人にやられるのは目に見えてます。因果応報ですよね。只、どなたかもレスされてますが安い派遣会社に変えたかもしれませんね。でも早くに違う会社が見つかって良かったですね。頑張って下さいね！

トピ内ID：1302730543

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