40歳・独身女性です。某建設会社でグローバル部門にいましたが、支店営業研修に出たまま本社に戻れません。
研修は本社の内勤の管理職が営業現場を知るため3ヵ月支店勤務を経験するものです。
営業をする以上、人事発令も出て、身分もPM課長から肩書きなしになりました。給与等は変わりません。内勤で、毎月ヨーロッパやアメリカを往復する仕事でしたから、最初は支店営業の仕事が珍しく思え、女性ばかりの職場から男性の多い職場も新鮮でした。期限が決まっていましたしから勉強と思って頑張っていました。
ところが2ヵ月目に元の部署の部長が子会社へ出向となり、私を目の敵にしている同僚の女性課長が部長へ昇進しました。そのときは仕方ないか、と思っていたのですが、さらに人事発令が出て私が不在中に課長代行にしていた部下のAさんが課長になりました。
様子が変なので本社へ行ってみるとAさんが私の席に移動していました。部長から「営業の方が何か御用?」と言われ皆が笑ったので私の立場に気が付きました。
あわててもとの部長に電話しましたが、出向先の子会社からでは私を異動できないとのことでした。人事からは今の部長からの申請が必要と言われました。
今の部長は元の部長に引き立てられて課長になった私のことを嫌っていましたし、周囲にも今の部長の味方が多いのです。今の部長に、元のポジションに戻してくださいと何度お願いしても無視されています。
営業支店長に相談しましたが、支店側から異動願いは出せない、できればずっといて欲しいとのことですが冗談ではありません。
だんだん客先を任されたりして本職にさせられつつあります。
今は課長の肩書きもありませんし、転職しようにも、これでは降格されて支店へ異動したような履歴書になってしまいます。
どなたかアドバイスをいただけないでしょうか。
トピ内ID:4843201932