４０代ブランクありでも就職できました

>そこは頑張れば正社員にもなれる職場です とはいうものの、弊社ではそれは建前。 その前に取得しなければならない（とされている）資格、その先の昇進試験（ただし上司等の推薦も含む）、更にその上の…… とかなりハードルは高いもようでした。 全体的な人件費との兼ね合いや、前例があるかどうか（不自然な昇進とみなされることもあります）も検討しなければならないそうで 正社員まで道程が長くて長くて、諦めそうになります……。 実際、大して正社員と待遇が変わりませんので、もうこれでいいのではないかとも思います。 試験の勉強などは続けておりますが。 >どのように家事と育児と仕事の両立していますか？ 家事と育児についてはほぼ実家と義実家に頼っています。ただこれは、私の実家も義実家も、孫に関わりたいと積極的になってくれることもありまして、それは幸運だと思っています。 後は仕事で信頼される働きぶりを見せることだと思います。 正社員になれるかどうかはほぼ運だと思います。

私も40代後半既婚女性、子供は大学生が2人と高校生が1人です。 今の会社に、約10年の専業主婦ののち、2007年にパートとして入社。末っ子が幼稚園生でした。主人も同じ頃転職し収入減、教育費の足しにが理由です。 主人は子育て興味なし、結婚して今の地にきたので、友人はおりませんでしたし、実家には頼りたくないので、最初はパート勤めにしました。参加できる子供の行事には極力参加し、同僚や上司に迷惑をかけたくないので、できない仕事は家に持ち帰りました。（土日祝日休、事務職） 3年後に契約社員昇格、そしてその3年後に正社員になりました。 残業もあり、23時に帰ることもありましたが、 夕飯だけは準備し、子供だけで食べられるようにしておきました。 子供たちがやりたい習い事は、自力でいける所へ通わせました。 。。コツは、後から得るものかと。。 それより伝えたいのは、 自己満足ではなく、家族にも会社にも迷惑をかけないワークスタイルを目指してほしい。 今、社会が子育て支援なんて言っていますが、 仕事を休まれれば、同僚や上司他が迷惑します。 権利を主張して、義務を放棄なんてもってのほかです。 仕事のせいにして、子供の希望を我慢させれば、 何のために働いているのか、わからなくなります。 （家計のために働くのであれば、ですが） ありささんの年齢からお察しすると 新しいことを覚えるのは難しくなると思います。 正社員を目指すこと、すばらしい目標です。 でも、ひとりでは成し得ないと思います。 家族の支えと、同僚や上司の理解がないと難しいでしょう。 是非とも、高い志を持ってがんばってください。 私の帰宅してから楽なコツ？ルーチン、入社後続けていること、 5時起床、朝、昼（弁当）夜の3食分の用意、洗濯。 すっかり大きくなった子供たち、 段階的に昇格し、今、正社員までになった私を誇らしいと言ってくれます。

「期待しないこと」かな？ 頑張れば正社員になれる、良い職場に恵まれた、とか。 私も40代半ばで、受かるまで事務職に応募し続けました。 正社員もありますと、言われましたが、小学生の子供がいるので「迷惑」をかけてはと思い断りました。 参観日や病気で休むことが、多いですからね。 あの人、また休んでる、と陰で言われるのは、分かっていたのでパート勤務です。 そして低姿勢と他人の事は無関心、でいることかな・・・ まあ、無理せんようにね。