放任主義の上司

異動して２ヶ月が経ちました。工場勤務で、一つの棟で仕事をしています。 上司も忙しいのか、一々社員の面倒は見ていません。用があれば面倒は見ます。 勤務勤怠はパソコンの日報で総務が管理しています。最初の頃は、何人かの人が本当に来ているのか確認する意味で私に挨拶をしてきました。 仕事内容に関しては、教えて貰っている人（派遣と再雇用）に聞いていると思います。なので下手なことは出来なく、考えて仕事をしています。 必要であればメモをしています。 仕事で結果を出すことを優先しています。でも教えて貰っている人が、上司に嫉妬から間違った情報を流したら、私は評価が下がるのでしょうか？ それとも鵜呑みしなく、真偽を確かめる事をするのでしょうか。 職場の色々な人から情報を聞いて判断するのでしょうか。 放任主義の上司に当たったのは初めてでわかりません。そのような職場の人、もしくは放任主義の上司の方教えて下さい。