現在、シングルマザーで3歳の男の子が1人います。
11年目の正社員で、時短勤務。年収は200万(初任給)。ボーナス、退職金なしです。
育休を取る前はキャリアアップで今より月給が5万円多かったのですが、育休からの復帰で初任給に降格してしまいました。(1年間だけ減給分の差額手当がでていました。)
育休復帰して3年目になるのですが、業績が良くなく給料は差額手当も1年でなくなり、初任給のまま。また、部下の指導をしているのですが、部下の方が給料が良いという現状にモチベーションが上がりません。
出世コースから外れてしまっているなと感じるのですが、未就学児がいての転職のリスクや、職場の働きやすさ、人間関係が良いことからここ1年ずっと悩み続けています。
ぜひご意見お待ちしております。
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