派遣社員で育児休暇とったことある方

「派遣労働ネットワーク」という団体で、育児休暇を取得するためのマニュアルを有料配布しています。 実例なども紹介されているので、こちらを参考にしてみてはどうですか？ この団体は、派遣労働者の支援を色々行っているようです。 http://www.union-net.or.jp/haken/ikukyu_manual.html

2005年5月に出産しました。 事務所では唯一の派遣社員でしたが皆さんとは親しくおつきあいしていました。 妊娠が分かったのは2004年9月。 報告は妊娠判明の診察直後に派遣先の先輩にしました。迷惑をかける可能性が高いのが彼女だったからです。もしかしたら流産することもあるわけで、その場合のリスクも考えたら安定期に入ってからの報告がいいのかとも思いました。 でもそれまでに何が起こるかわからないし、長期で休まなければならなくなった時に突然知らされるよりいいだろうと判断しました。 派遣元にもその後すぐに連絡し、今後の相談と何かあったときのフォローをお願いしました。ただ先に派遣先に伝えることを嫌う派遣会社であったため、先輩に相談済みなことは内緒にしました。 産休に入ったのは2005年3月。 産休に入る時期などの相談も彼女にしました。上司には育児休暇明けも戻ってきてくれるならそのようにすると言われましたが、一年以上もの間彼女に迷惑をかけたくなかったので辞退しました。 おかげさまで派遣先とも派遣元とも先輩とも信頼関係を築くことができ、安心して育児休暇中です。

☆チャンプさま 情報ありがとうございます。 必要になったら、是非取り寄せてみたいと思います。 ☆eriyamaさま やっぱり派遣元は、先に派遣先に言うのは嫌がられそうですね。 時期も微妙ですよね。 安定期に入ってから・・・とも思いますが 何かあったら怖いし、迷惑もかけてしまうかもしれないから、 分かったら早めに報告したほうが良さそうですね。 赤ちゃんとの生活、うらやましいです。 育児は大変でしょうが、お体大切になさってください。 ありがとうございました。