時効ってあるんですか？

給与なら2年、退職金なら5年です。

時効があるというか・・・ あなたが「あ～やだな、行きたくないな・・面倒くさいな」って思ってるからそうなってるんでしょ（笑） 時効なんてない。絶対受け取る そう思っていたらさっさと取りに行ってるもん。 なんだかんだ理由つけて取りに行かない。 行きたくないから、どうでも良いと思ってるから・・ それを悟って母親は「もういいじゃん～」って言ってるんですよ。 散々「もういいか～」て感じで放置してるくせに。 それを人に言われると「いや。私は欲しい。時効なんてない」って言うんですか（笑） え？執着あるの？ だったらさっさと取りに行きなよ。 半年も放置してたら、誰にだって「もういらないんだな。取りにいかないんだもんね」って思われますよ。 まさかまだ欲しいなんて・・・ それなら早く行きなさいな。こんなこと質問してるうちに行けばいいじゃない。 結局｢時効なんてないよ」て言われてもあなたどうせ行かないのでは？ ま、今度でいいか～って（笑）

時効はあります。２年ですのでまだ大丈夫です。 いくなら前もってお電話なさったほうがいいと思います。用意されてない可能性があるから手間取ってなにかやいやい言われるかもしれないし。電話して「いついつ取りに行きます」と言っておきましょう。ハンコも持って行ったほうがいいかもしれません。受取かくことになるかもしれないので。

時効はありますが2年です。 まだ未払い期間は半年のようなので、今ならまだ時効にはなっていません。 会社と話し合っても埒があかないなら、労働基準局に相談する事をお勧めします。 タイムカードの控えや出勤表などを用意して、いくらもらっていないのか客観的に判断できる材料を持って、やめるに至った経緯や、やめた後の対応等も詳しくメモに残し、労基に判断してもらいましょう。 給料の未払いは違法行為ですから、労基から会社に連絡が行くはずです。

えりな様、はじめまして。 時効は２年間です。 ですが、相手も人間ですので、あまり間があくと 忘れてしまうかもしれません。 電話で一報いれてから、行くのが良いです。

時効はありますよ。 半年ならまだ請求できます。

タイトル通りです。働いた分のお金は貰いましょう。　収入で翌年の税金が決まるので貰ってないのに貰ったことにされたら税金が給料を貰ったときの額に成ってしまい損をします。 ただ急にその職場に行っても手渡しですと用意されていないことが有るので行く前に、何日に何月分の給料を取りに行くのでよろしくお願いします。って電話した方が二度手間にならないで済みますよ。

通常の賃金は2年。退職金は5年。最近改正がなければ。

未払いのお給料等の請求権（法律用語では「労働債権の請求権」といいます）の時効は2年とされています。（労働基準法第115条） 大丈夫です。店長が時効云々言うようでしたら言い返してください。