問題がたくさんの職場

今、ちょうど引継ぎをしています。 私も教えてもらう立場だったときに、すごく意地悪をされました。 名前を呼んでも、あからさまに無視をされたり、 必要な情報を隠されたり、と色々ありました。 で、今、教える立場になってみて、すごく感じることがあるのです。 教えてもらっていた時にはわからなかったのですが、教えているのに 「教えてもらって当たり前」的な態度をとってきたり、 こちらが伝えていることを、全く聞いていなくて、 話の最後に「何か質問がありますか？」と聞いたら 私が今、　ほんの今、説明したばかりの内容を「こういう場合はどうしたらいいですか？」と 聞いてきたりして、今まで一体何を聞いていたのか？ と疑いたくなるくらいの　頓珍漢がいるのです。 全くわからないところから、　はじめるのですから、ある意味　全くわかっていなくて 当然、というのはわかります。 でも 人の話を聞かずに、すぐに質問してくる、っていったいどういうこと？ と　どうも理解しかねています。 そういうこともある、ということで。 何かのご参考になればと思いでてきました

小さい所帯だから相談に乗ってくれると思います。

仕事を回してこなくて給料を貰えるなんていい会社ですね。私の現役時代は仕事は自分で見つけてやれ、と言われました。これやれ、あれやれと待っているようではダメだということです。何をやらねばならない職場なのか、あなた自身わかってきているのではありませんか？40代女性は、「そんなこと、もうわかりなさい」と言いたいのかもしれません。指示を待っているあなたに「ドンクサイ」と思っているのかも。 仕事を教えてもらうにも、漠然と教えてください待っていますではなく、わからないことを具体的に尋ねましょう。それで教えてくれないのならあなたにも問題があるので辞めるしかありませんね。 人手不足の時代だからどこか条件がよさそうな所を探しましょう。見つけたらそこに移れば良し。見つけられないのならガマンするか失業ですね。