昔の彼女と仕事。担当換えを提案できるのは私だけなのですが、

話してほしかった！理由も知らされないまま別れられたら心の傷は深いしトラウマになっていると思う。

男性ってどうして私的な感情と仕事を切り分けられないんだろう？

今さら別れた理由を言われても…と思うと思いますよ。 そんなことで呼び出されて話をされても、何と答えていいのか反応にも困りますしね。 ビジネスライクに徹しているのが一番だと思います。 ただ一度だけ、仕事で二人だけになった時に、昔のこともあるから君が仕事がやりにくいと思うなら、担当代えを願い出るつもりだけれどどう思っているかと、それだけを聞いてみてはいかがですか。 返事がどうであれ、それ以上もそれ以下の感情も見せず言葉にしたりせず、やはりどこまでもビジネスライクに徹する。 それに限ると思います。

10年以上前なら今さら話しても元彼女が困るだけの気がします。 特に元彼女が既婚なら、今さら昔の話をされるだけでもご主人に誤解される恐れがあり、話すべきではないです。 淡々と仕事をこなしましょう。 元彼女が独身でも基本的には話さず粛々と仕事をしましょう。 ただ、どうしても話したい、話せば気が済むなら端的に話して謝罪してもいいと思います。

タイトルの通りです。

その彼女に今は彼氏または旦那さんがおられる可能性は？ もし大切なパートナーがいて幸せに過ごしているのなら 過去の別れた理由は言ってはいけないと思います その場で彼女から去られる勇気がなくて 相手を傷つける形で去っておきながら 今更虫が良すぎます 彼女がフリーだとしても一生懸命立ち直ろうと彼女が頑張った年月を またあなたの一言で彼女を苦しめてしまうかもしれないので 言わない方がいいと思います 美談にすらならないし本当はそれが理由であんなにも苦しめられたのかと 今更聞かされたらいい感情は出てこないと思うので。 士業ということでプライバシーの感情に振り回されてはいけないと 彼女にもプロの意識はあると思いますが 一緒に少数で密に連絡を取り合う機会が増えるのなら 食事などもあるでしょうし その期間が長く続くのであれば 担当変えてもらうことも可能だしそうした方がいいかもねと それとなくそれだけ言ってみればいかがでしょうか ただ、彼女の方はもう別れた当初にとことん傷ついて立ち直るための エネルギーも必要だったわけで とっくに気持ちを切り替えていると思います なので傷心を引きずっていたり 恋愛感情が今もあなたにあるってことはないと思うので 別に担当変えなくてもいいというかもしれません ただその時にあなたが舞い上がらず あくまでも現状の敬語のスタイルを崩さず仕事として接していかないと 彼女は負担に思うかもしれませんね

厳しいけど、現実にはトピ主さんと元カノのポジションの違い。 公私混同の部分を避ける意味も含めて担当替えをしてもらった方がいい。 聞く必要はないと思う。

私なら10年以上前のことをとやかく言わないで 普通に仕事をしてほしいです。

トピ主にしてみれば「もともとオレの女だった」〇〇さん というノリが抜けてないかもしれないけど その女性にしてみればすでに単なる会社の人ですよね。 単なる会社の人がいきなり自身の生殖能力についてカミングアウトしてくるとか 不気味すぎるのでおやめください。 トピ主の心は晴れるかもしれないけど聞かされるほうは大迷惑です。 世界はトピ主を中心にまわってるわけじゃないので。 単なる会社の人と書きましたけど 単なる会社の人以下になってることは十分ありえますので。 そんなへんな別れ方するとかヤバイ人やん。。って感じですよ。

意見が分かれていますが、私なら本当のことを知りたいです。 長く付き合って、結婚の話が出ていた時に別れ話…。 その当時彼女はかなり悲しんだだろうし、裏切られたと思ったんじゃないかと。 当時の別れの原因が彼女ではなく、ご自身の原因だったと言うのは あまり深刻にならずに、伝えるだけ伝えておいてもいいのでないかなと思いました。 過去の嫌な記憶って、胸の中で引っかかってることがあるので…。

>一般的に言う士業 同期でよくくっついたり別れたりする士業業界のものです。 トピ主さんって義理ガタイんですね。 うちの×はそういうのは当然なので、気まずいけどそういう人間の煩わしい感情をオフにするのがこの仕事の基本ってゆってました。 （そもそも、感情移入しすぎるとそれはプロじゃないってゆわれます） それに、同期での噂って、実はそこの業界全体にわたっている（職場で噂が共有される）んで、あまりうちの業界では気にしないですよ。 若毛のいたりともいいます。 >彼女の負担にはならない程度にそれを聞いてみたいと思っています。女性の皆さんは、どのように聞かれるのが一番無難でしょうか？ 聞かないで、トピ主さんが普通に担当替えをしたいでいいと思います。 自分の感情を制御できないから（自分が至らないので）っていうことでよくないですか？ トピ主さんが私の担当なら、ケツを蹴飛ばしていると思います。自分の感情を制御できないのを人のせいにするの、よくないです。

普段はふっきれていても、 それを思い出させる存在に毎日会うのであれば、 原因を知ったら、わだかまったものが少し解消しそう。 でも、彼女がすでに結婚しているなら、 ひどい彼氏のままでいたほうがいいです。 今更かきみださないほうがいい。 トピ主さん、やりにくいでしょ。 担当替えを申し出たほうがいいんじゃないですか？ 仕事に支障が出るかもしれませんよ？

絶対に言わないでください。 彼女の今が幸せであろうと無かろうと「過去」のことです。 今蒸し返されたら、彼女はまた長い間傷つくと思います。 アナタの独りよがりな自己中な考えで事実を言ったとして何になるのでしょうか。 話したところでその話が本当なのか作り話なのか今は知ることも不必要です。 平穏な日常を壊さないでください。

自分は彼女と同じ立場で色々あって別れた元カレと同じプロジェクトになったことがあります。 昔は好きだったはずで別れた時はショックでしたが現在では何の感情もなくビジネスとしてだけの付き合いをしていたのに何を勘違いしているのか馴れ馴れしく話されたり過去の話をされたのが非常に不快でした。 なので何も言わずにビジネスとしての付き合いだけした方がよいと思います。 10年以上も前に別れた男性に嫌なら担当変え～とかの話される方が嫌ですね。自分だったらこっちは何の感情もないのにこの人は未だに私が意識してると思ってるの？そもそも仕事に私情挟まないから…となってしまいます。

ありがとうございます。皆様のご意見拝見いたしました。 昔付き合っていた男に馴れ馴れしくされるのは迷惑だろう、というのは私自身も思いますので、節度を保とうと思って生活しています。 １．余計な話はしない　２．丁寧な敬語を、という二か条をかっきり守ることにして、こちらでアドバイスいただいた皆様にお礼を投稿して終わろう、と思っていたところ、彼女に警告されてしまいました。 たまたま朝にこちらに向かってくる彼女（Kさん）に、 「あのさ、たぶんそうじゃないだろうから一応言っておこうと思ったんだけど」という前置きで、 「いろいろと偉くなって、私のことバカにしてる？」 と言われてしまいました。 私はものすごくうろたえて、 「まさか。そんな事あるわけないです。むしろ今でも色々と尊敬してますから」 と答えました。 私が守ることにしていた二か条は、彼女には１．俺に話しかけるなオーラを出している、２．過剰な敬語でバカにしている　と映っていたようです。 もちろんそういうつもりじゃなかったけれど、仕事中にいろいろと嫌な思いさせて申し訳ない。そういう風に見えたのは自分の不徳の至る所で、迷惑かけないようにと思ってそうしていたんだと説明しました。 「まあそうだろうとは思ってたけど。でも普通にした方がいいよ」 と言われてしまいました。 「私は仕事で縁がある女性にはみんな敬語で話しているので、これが私の職場での『普通』だと思ってしています・・・」 と、弱弱しく言うと、 「昔の知り合いと仕事する事になった、っていう状況での普通だよ」 と言われてしまいました。 そんな状況になった事がないのでわからない、Bさんと私の感じと普通の知り合いとでは違うし・・・と考えあぐねていると、 「今度お昼一緒に食べに行こうよ」 と言われて、はいともいいえとも言えないうちに、Bさんに「じゃあまた」と去られてしまいました。

結婚したいなら別れてくれって言って、別れたんでしょう。士業で自力で食べていける女性が、あなたより結婚を選んたのだからそれで自分が傷つけたのなんだのって勝手に騒がれても、私なら嫌ですけど。 話してほしいってレスもありますけど、10年もたって真剣なトーンでそんな話しされても。笑いながら昔話ができるならありかもしれませんけど、10年も前に付き合ってた男のことなんて女性ってよほどのことがないともうほとんどその存在って消えてると思いますよ。 今の生活に不満があって昔を思い出す人はいても、基本的にはあーそんな人いたねえ！って程度です。 悲劇の主人公になりきって理由も告げず振った（つもりの）男が、今も一番大切な人だとか言い出したらぞっとします。 今の彼女の態度は昔のことで傷ついてるのではなく、あからさまに意識したあなたの態度を警戒してるのでは。