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これから働く上でどのような考え方で臨めばいいのでしょうか。

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(トピ主 0
🐧
ひより
仕事
社会人になって数年の者です。最近異動して、新天地で働いています。
これから働く上で、どのような考え方で仕事に臨めばいいのか、アドバイスをお願いいたします。

質問しようと思ったきっかけは、先日仕事中に泣いてしまったことです。
仕事中泣くのはもってのほか、と分かってはいるのですが、自分自身の状況として業務繁忙で苦しく、その状況に対し、先日他の担当の方から心配の声をかけていただき、涙をぽろぽろ流してしまいました。

仕事の状況として、同じ担当の人の3分の1がメンタル不調で休まれており、正直仕事が回らない状況です。
お休みされている方を責める気はもちろん全くなく、この状況の中何も対応してくれない管理者に不満を感じています。
私自身も異動した場所で分からないことも多く、業務の期日が間に合うか間に合わないか、ぎりぎりなところで日々働いており、次は自分がメンタル不調になるのでは、と思っています。

先日泣いてしまうまで、自分としては以下の考え方で仕事に取り組んでいました。
・万が一仕事が回らなくても、一般社員の自分だけの責任では絶対にない
・法令違反になる仕事ではないから、万が一仕事が回らなくても大丈夫
・お客さまに迷惑をかける仕事ではないから、万が一仕事が回らなくても大丈夫(迷惑をかけるとしても、社内で完結する)

望ましい仕事に対する考え方ではないことは重々承知ですが、このように考えていても、日々の締め切りが恐怖でたまりません。
もし、仕事への考え方で、こういう風に考えたらいいんじゃないか、という意見があったら教えてください。

トピ内ID:4235913857

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って言うか、間に合わせるべきじゃないでしょう?

Kitten
つまり、病気休暇を取っている人が複数いて 仕事が回らないのを無理して間に合わせるため必死でやってる と言う状況ですよね? それは、今のように無理して仕事を間に合わせたらダメでしょ? 無理して間に合わせている限り、絶対ヘルプは来ませんよ。 主さんが無理しているのかいないのか、そんなの主さんにしかわからないんだから 間に合えば、今の人員で回ると、管理者にも人事にも判断されちゃうだけ だから、主さんは意識して、仕事を間に合わせないようにしないとダメなの…… 当然文句言われるでしょうが、逆ギレして見せ 「病気休暇がこんなにいるのに、今の人員で回るはずがありません。 無理なものは無理です」 と絶対謝らないで、言い切ってください

トピ内ID:4511021216

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私は主さん若いのにしっかりされてると思いました。

041
pepe
主さん、まだお若いかたですよね? 万が一、の事を3つ書かれてて、無理をしない、迷惑を掛けない いい事だと思います。 そして会社で泣いたこと、気にしなくてもいいと思いますよ。 私は怒られては泣いてました。 自分語りですが、私、本当に今考えてました。 10代、20代って職種や勤務時間を気にせず、立ち仕事でも9時間できました、が 今の私は本当にダメで、情けないです。 高収入がいいという欲もなく、短時間で誰でもすぐできる仕事がいいんです。 50代になって、体調も段々すぐれなくなってきているせいか・・・ ・・・・・ 他のかたはどんなレスをされるか、わかりませんが主さん今の考え方でいいのでは、と思います。

トピ内ID:3797541854

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時間管理をしっかりする

041
ふむ
3分の1がメンタル不調で休まれていることは、あなたもそうなる可能性があります。 しっかりと時間管理をしてダラダラと残業はしない。 残業時間は何時と決められていますか?20時か21時迄と決めて後は明日に仕上げる。休日出勤は1日か15時迄。 これ毎回の積み重ねですから、今日出来ても、明日は出来ないと思ったら絶対に無理しない。 健康管理をする。毎朝ラジオ体操やテレビ体操をして心身ともに良くする。時間がなければ夜DVDでヨガを15分程する。 体調が悪いけど病院で早退できない時。昼休み時間を利用して会社近くの病院に診察。時間がなければ昼休みプラス私用外出30分する。 悩み事があったら、話しやすい同僚や先輩に話す。もし誰もいなくて辛かったら、小町に相談してください。 周りの人が遅くまでしているから、私もするでは直ぐにメンタルやられます。早く正確に仕上げれば、あなたが思う時間に帰宅できますよ。

トピ内ID:8325652353

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