転職活動について

直属の上司から引き留めにあう？ あわないと思いますよ。 まあ、あったとしても社交辞令じゃないかな。 ３ヵ月の試用期間なんて仕事も人間関係も叩き込まれる時期だから、馴染むとかこの先ずっととか考える暇があるなら１つでも覚えなきゃ。 しかも業務内容にまでケチつけるなんてびっくりです。 何様のつもりでしょうか。 普通は試用期間中って有給ありませんから、主さんの休みは欠勤扱いになっているはず。 さらに「言えない理由で頻繁に休む」ってどういうこと？ まさかとは思うけど、「すみません、早退したいのですが」「ん？具合いでも悪いの？それとも急用？」「いえ、ちょっと理由は申し上げられないのですが、どうしても休まないといけなくなってしまって…」みたいに言ってたのでしょうか。 嘘でもいいから「父が倒れたと連絡があって…」くらいの機転がきけば心象は違ったと思いますけどね。 何にせよ、転職してきてたった３ヵ月のペーペーが何度も休むなんて仕事ナメてるんですか？ 自分にあった仕事と環境なんて言ってますけど、会社って仲良しクラブじゃありませんから我慢と努力が基本のキです。 たった３ヵ月で逃げ出すようじゃ、どこへ行っても重箱の隅をつつくようにアラ探しして退職を繰り返すことになりますよ。 退職理由は「言えません」でいいんじゃないかな。 たぶん人事も上司も「どうぞお辞めになってくださって結構です」っていうスタンスだと思いますからね。