23歳 転職 悩み

採用担当ではありませんが、まだ若いのだし、無謀とは思いません。 とはいえ、転職採用では、若いとはいえ、ある程度は経験も問われると思います。 １年間、接客の仕事をしていたのなら、その経験をアピールすれば、「異業種での接客もこなせそうだ」と採用担当者に思ってもらえると思います。 ３０才近くなると「今までの仕事でどんな成果が得られたか」が重要になります。 でも、まだ若いので、今までの成果よりも、「どんな経験をしたのか」「転職してその経験をどう活かしたいのか」「意欲はどのくらいあるか」といったことが重要になるだろうと思います。

飲食店を運営している会社の経理部員です。 接客というのが飲食店でも良ければ 是非ともうちの会社に正社員で来て欲しい・・・ 20代の若手なら本気で大歓迎。 というのも、うちの飲食店の社員は 料理の腕は確かだし接客も問題ないのですが、 書類関係に本当に弱くて。 職人気質の人が多いから、仕方ない部分はあるんだけど、 事務経験がある人ならそっち方面は安心だから 歓迎する店は多いと思う。

会社にもよると思いますが（接客と言っても色々ありますよね）十分に可能だと思います。 経験もあるし、年齢も若いので。 1年の経験の中で、どのような成果を出したのか、そしてその経験を生かして、新しい会社でどのように貢献できるのか、考えてみてください。 後、なぜ正社員になりたいのか。ここは今後の事を考えると、という抽象的な言葉ではなく、真剣に考え言語化しておくと、面接でも答えやすいと思います。 頑張ってくださいね

25歳正社員事務員独身女です。 私は正社員のみしか面接を受けたことがありません。 他業種でも採用されるとこはあります！貴女のやる気次第です！ 頑張りすぎず、頑張って！