面接での退職理由

レス18

（トピ主 5 ）

りりりんご

2019年01月17日 14:03

仕事

初めまして。退職理由について、相談させてください。現在勤めている職場を、退職することになりました。その職場はシフト制で、朝から夕方の日と、昼から夜の日があります。 12月下旬、上司に昼から夜の専属になってほしいと言われましたが、家の事情によりそれは難しくお断りしました。そしたらその後、その上司からの風当たりが強くなり、とても子供じみた嫌がらせをしてくるようになり、今の職場に居づらいので、次のシフトいっぱいで退職することに決めました。転職希望先の面接が近々あるのですが、上記の理由で退職の場合、面接にてどのように答えたらいいか悩んでしまいました。みなさんなら、どのように答えるか教えてください。

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短い言葉で淡々と

🐧

たんたん

2019年01月18日 17:10

模範回答になるかどうかは自信がありませんが「事業主の高い要望の変更に応えきれませんでした。」で、どうでしょう。しかしね、どんな言葉で辞退したのでしょうか？明らかな嫌がらせには、しかるべき部署に言葉を選んでまっすぐガツンと言っていいのですよ。

トピ内ID：7801115105

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夜専属シフトはダメっていう事実は言う。

🐧

ソレイユ

2019年01月18日 17:10

夜専属は今も次も困るのですよね？次も夜専属でなければ夜のシフトも付けるけど夜専属では無理夜専属シフトでと言われたので家庭の事情とあわずやむなく退職でいいのでは？それで次の職場が夜専属を考えていて雇ってみたら夜専属は無理な主さんと雇い主じゃどっちも不幸。それなら落とされた方が主さんにとってはいいでしょう？人間関係でゴタゴタがあった事は言わない方がいいです。シフトの話だけしかしない。嘘は言ってないよ。事実だし。頑張って下さい！

トピ内ID：6614890243

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退職理由

☁

クマ

2019年01月18日 17:10

退職理由に前の職場の人間関係的なことを言うのはあまり印象がよくありません。上司からの風当たりが強くなったことは言わず、シフト時間帯の変更で働くのが厳しくなったため、でいいと思います。多少の脚色はありなので例えば、「夜の専属になってほしいと言われた」ではなく、「夜のシフトで固定しますと言われた」とした方が良いかと。

トピ内ID：4761920068

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そのまま伝える

さやか

2019年01月18日 22:37

いい顔をし嘘をつく方が良くないどーせ嘘をついても解りますよ。

トピ内ID：7159902602

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シフト変更に伴い。

🐤

極上ぷりん

2019年01月19日 11:39

面接で言わないと同じように望まない時間帯にされるかも？会社が必要とする時間帯と自身の希望する時間帯が合わなくなったからではダメなの？それとも意地悪されなければ夜の時間帯でも続けられたの？

トピ内ID：2728170520

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そのまま言えば良いのでは

チュン夫

2019年01月19日 14:49

相手をあまり「悪者」扱いしない程度で、そのまま言えばいいのではありませんか。家庭の事情で、夜の専属配置を断ったら、風当たりが強くなり、少し嫌がらせもあり、居づらくなった。で良いのでは？。自分が悪いのなら「言いつくろい」たくなりますが、相手が悪い（自分にできないことを要求されて、断ったら嫌がらせがあった）わけでしょ。

トピ内ID：5567921632

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転職希望先もシフト制なの？

🙂

ハロン

2019年01月19日 16:17

もし転職希望先はシフト制じゃないなら話は極めて簡単、「シフト制が負担で、シフト制じゃないところに転職したいと思った」と言えば「そっか」と納得してもらえると思います。もしそちらもシフト制なら「朝から夕方と、昼から夜の日が混じるのはいいが、夜専属になって欲しいと言われ、家庭の事情でそれは無理なので辞めることになった」と言えばいい。嫌がらせされた話は出さない方がいいです。ただ「会社の希望と私の希望が合わなくなった結果、別のところを探すことにした」でよい。もし転職希望先も「夜専属の可能性もあるのに、それが無理なら困るな」と思えば初めから採用しないでしょうし、そうじゃないなら「この人は、夜ばかりだと困る人なのか。」ということを認識した上で、採用かどうか決めるだろうから双方に好都合だと思います。

トピ内ID：6257540841

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風当たり云々以外は正直に

ちたん

2019年01月19日 15:53

面接を受ける会社の勤務形態はどうなってますか？同じ様なシフト制で無いならタイトルの通りで良いと思います。端的にシフトの面でどうしても会社と折り合いが合わず泣く泣く～で良いと思います。前の会社の悪口は本当の事だとしても印象は良くないと思うので言わない方が吉かな。

トピ内ID：0375161744

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何も難しくはない

🙂

秋子

2019年01月20日 14:18

ありのまま正直に言えばいいことです。要は、夜の専属が嫌なので辞めました。これを言って採用されなかったとしても、それはそれで貴方にとってはいいのではないですか?

トピ内ID：0534603259

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シフトが合わなくなったから

粉雪

2019年01月20日 14:18

>上司に昼から夜の専属になってほしいと言われましたが、家の事情によりそれは難しくお断りしました。お断りした理由を退職理由にすればいいと思います。

トピ内ID：0161608500

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そのまま話せばいいのでは？

🐱

猫

2019年01月20日 15:17

2シフトあり、昼のシフトから夜のシフト専属で働いてほしいと上司から打診があり家庭の事情で夜のシフトでは働けない為転職することにしたと話せばいいんではないですかね。その後の上司からの風当たりについては言わなければ。会社ともシフトについて何度も話合ったが折り合いがつかず、決断せざる得なかった。決して、会社や上司を批判するような話ではなく、あくまで勤務形態が変わったので働けなくなったと。中途採用の求人があるということは、前職を退職する前提の元にあるわけですし良い人材をほしいので、プラスになるような伝え方をすれば、問題ないと思います。そこで前職の会社や上司を批判するような説明の仕方をすると自己中心的でネガティブな印象を与えてしまうと思いますしそんな人とそもそも働きたくないと思います。マイナスをプラスに伝える言い方に変えればいいだけです。例えば、マイナス→仕事や上司と合わない、嫌いプラス→更にスキルアップをしたい、自分のキャリアを活かしたいその上で、入社した場合の戦力としてのメリットを説明すれば、必要な人材であれば採用するんではないですかね。

トピ内ID：3965591736

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たんたんさん

🙂

りりりんごトピ主

2019年01月20日 17:25

回答例、ありがとうございます。辞退したときですが、『家族とも話し合いましたが、やはり夜専属となるのは難しく、今まで通りのシフトでお願い致します。本当に申し訳ありません。』と、断りました。明らかな嫌がらせでしたが、地方の小さな会社のためしかるべき部署もなく、所詮パートの立場のため、今の職場で頑張るのではなく退職を選びました。お答え頂き、ありがとうございました。

トピ内ID：0056884829

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ソレイユさん

りりりんごトピ主

2019年01月20日 17:25

夜専属は今も次も困ります。ですが、次の職場は昼のみの募集のため、夜の心配はありません。確かに、人間関係のことは言わない方がいいですね。お答え頂きありがとうございます。

トピ内ID：0056884829

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クマさん

りりりんごトピ主

2019年01月20日 17:25

たしかに、人間関係のことや風当たりの事は言わない方がいいですね。参考にさせていただきます。お答え頂きありがとうございます。

トピ内ID：0056884829

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さやかさん

りりりんごトピ主

2019年01月21日 12:35

たしかにその通りですね。人間関係や嫌がらせのことは黙ってますが、あとは正直に話します。

トピ内ID：0056884829

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夜シフトを、

pepe

2019年01月21日 16:16

主さんに言いやすかったのでしょうか？言ったらわーわー文句言う人には言えません、理不尽ですが。面接では事実を。「夜シフトのみに変更され時間的に無理でした。」と、私なら言います。

トピ内ID：3300306307

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素直に話す

🙂

holstprefe

2019年01月21日 17:35

だって、主様が就職面接で、会社側が取り繕って、都合のいい事ばかり話してきて、実際と違ったら嫌でしょ？同じです。お互い誠実であることが大切です。

トピ内ID：7047178964

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皆さん、ありがとうございます。

りりりんごトピ主

2019年01月21日 17:35

次の面接先はシフト制では無いのですが、退職理由は必ず聞かれるかと思い、相談させていただきました。現在の職場の悪口は、決して言うつもりは無いのですが、シフトの変更に応えられなかったと言うのは、退職理由としてどうなのだろうと不安になりました。結局面接では、正直に答えようと思います。ありがとうございます。

トピ内ID：0056884829

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