派遣会社の嘘

こういう事は良くあります。 ハローワークの案件でさえ、ミスマッチが過ぎるところがあります。 まして派遣会社の営業とコーディネーターの意思疎通がなく、 面接で初めて聞いたことばかりでぽかんとしたことも多々です。 労働基準局に相談したところで何もなりません。 こういう会社とは早く縁を切って違う会社を使うことをお勧めします。

>事務未経験OK・資格なしOK これは求人サイトまたは求人誌のライターが 募集の数を稼ぐために書いているのであって 現場の人が至急欲しい人材は 「即戦力」つまり事務経験がある人です。 そこの人事部が「まあいっか、経験なくても」と 取ったとしても現場の人間からすれば「能力がない人をよこすな」ということ。 なので 求人に書いてあることを鵜呑みにするのもよくないです。 あなたの無駄足にならないためにも 多少の想像力が必要です。 正直、派遣会社側からすれば どんな人が来ようと、面接して落とせばいいだけですので 選考人数が欲しいということです。

トピ主さんは今まですべて顔合わせに行ったら 就業できていたか(WordExcel簿記ができないと いうことなのでそれはなさそうですが) 派遣での就業もしくは社会経験が無いか少ない 方でしょうか。 まず嘘というのは >旦那さんの転勤がなくなったそうです。 の部分と思いますが、あり得なくはないのでは。 突然大地震が来るようなこともあるのですから、 転勤になったり転勤がなくなったり位、 ありえないことではないです。 仮に3/15の午前中に顔合わせに行って、 3/15の午後に転勤とりやめという辞令が 出た可能性だって無いとは言い切れないです。 理由は「スキル不足」とか「競合他社で決まった」 とかでも良いでしょうし。 Webサイトの掲載は、仕事が無くなったら自動的に 消えるというようなことは無く、 何らかの手動の作業が必要になるものと思います。 (ひょっとしたら担当の営業さんや　コーディネーター 　さんが、裏ページからチェックボックスをチェック 　して削除ボタンを押す、等かもしれませんが) いち早くトピ主さんに連絡をくれた親切なのかもしれません。 顔合わせに行ったら絶対断れないかについては… 働く側も同じということかと思いますが、 「顔合わせしたけれどやっぱり無理そう」と言う時に 断れないなんてことはないです。 「事務未経験OK・資格なしOK」は 「事務経験があってもOK・資格があってもOK」 でもあり、それでも未経験にこだわるとしたら 普通は「安く上げたい」場合になります。 また、今回は事情が事情だったので 「早く来てもらわないと困るから、未経験でも良い」 というケースだったのでしょう。 労働基準監督署に届けるのは構いませんが、 「嘘である」ことを証明できないところで 終わると思います。 別の観点もあるかもしれませんが、 就業したいのであればまずは次を当たっては。