求人募集

私が会社を辞めることになり、求人募集して履歴書がきてても、面接をしようとしないのです。
何故かといううと　社長好みの可愛くて　若い子がいないのです。

これまでも、求人募集をしてきても、実務経験や資格などは見ず、写真を見て、いいかわるいかで決めてきました。その結果、
面接当日、１日や３日や一週間や２カ月とバタバタと辞めていきました。募集をかけて５ヶ月が過ぎ、事務の仕事も忙しいのもありますが、経験がないと難しいのではないかと思うのですが、
社長は、『ココみたいに、良い会社はないのになぜやめるんだろう？』と自画自賛しています。

今　やっと決まりかけて結局は、求人募集してきた人はすべて不採用にして、自分の息のかかった人を採用したのです、
最大の理由は『身元がしっかりして信頼性があるから』だそうです。

しかし、その人は　事務の経験がなく、　エクセル　ワードなどパソコンそのものが使えない、簿記の知識もない状態なのですが、本人はやる気だけは満々なのです。
１からではなく　ゼロから教えるというものがどんなに大変と言っても
社長は
『パソコンは　ピ　ポ　パで出来るものではないの？』というのです。

ちなみに社長はまったくエクセルが出来ません。

教えるのは私です。中小企業だから　同族会社だからこうなのかは分かりませんが、
みなさんでしたらあと３か月でどう教えていかれますか？
職種は経理・総務事務です。それを一人でやっていきます。