最近3年の派遣契約を終え就活中の40代既婚者です。
先日転職サイトから応募した事務職の面接で正社員希望でしたが、いずれ正社員化の可能性ありのパートからのスタートではどうですか?と聞かれ、それでも大丈夫です。と言って面接終了しました。最終的な合否は後日の連絡待ちです。
今さらですが無知で、質問させてください。
今まで正社員かフルタイムの契約社員、派遣の経験しかなくパートは初めてです。
パートの場合、年収103万超えで所得税納税、130万以上で社会保険は全額自己負担になるのですよね?
パートの打診が面接の終盤だったため、その場合の日数など聞かず(採用されたわけではないのでそこまで詰める雰囲気ではなくて)、パートとは言えフルタイムなのか週3日とかなのか?
採用の運びとなればきちんと確認はしますが現段階ではいきなり正社員は無理でパートなら採用の可能性あり、という感じです。
パートの皆さま社会保険はどうされていますか?それとも扶養内で収めていますか?
今回受けた業種は以前1年ほどの実務経験と国家資格あり、通算15年ほどの他業種の経験ありで面接官がおっしゃるには実は事務員はすでに1名採用してしまったがあなたの15年の他業種でのキャリアを見て外注に出している業務を内製化したり、その分野のスキルがある人材が欲しいと思っていた、と言ってくださり、私としてはなんの脈絡もない経歴を同時に活かすことができるのは願ってもないチャンスです
今回の就活ですでに2社落ちてなんでも良いから仕事に就きたいというのも正直なところなんですけど…
パートで働いてる方は扶養の範囲で収めるのか、130万超えた方はご自身で国保の手続き等されてるのですか?
本当に無知ですみませんが教えてください。
トピ内ID:5415355111