同僚の送別会

可笑しいですね。 同僚の送別会に貴方も出席したのでしょう? 何故、貴方がお礼を言うの?

あなたは同僚を送別する側なんですかね？ だったら上司や同僚にお礼を述べるなんておかしいです。 あなたが今度送別される側、辞める人だったら 翌日出社したら「昨日は有難うございました」で いいんじゃないですか？ それ以上もそれ以下もないと思います。

幹事をして下さった方や、お会計のまとめをされた方には 「お疲れ様でした。ありがとうございました」と声をかけました。 私にお酌をしてくださった上司から声をかけられたので、 「おいしいお酒をごちそうさまでした」と言いました。 私の職場には、飲み会に不参加の方々もいるので、 前夜の飲み会に関する雑談はしないように心がけています。

能動的対応ではなく、受動的対応をしましょう。 まずは、送別会の基となった人事異動の性質を見極めましょう。 次に、あなたの異動者に対する評価が、周囲の評価と一致するか否かによりけりです。 イレギュラー的人事異動の場合、すなわち当事者が左遷されたのか昇進したのかによって、対応には繊細な配慮が求められます。 まずあなたは、朝イチ出勤後の上司や他の同僚の、表情や空気を観察しましょう。 左遷に対して当然視なのか、同情的なのか。 同様に昇進に対して、歓迎的なのか、批判的なのか。 いずれにせよあなた自身は曖昧な微笑みを保ち、人事異動に対する評価を自ら述べることなく、天気予報を話題にしましょう。

まず、昨日のことで何か言いたい時は「先日は」ではなく、「昨夜は」か「昨日は」でしょうね。 確かに「昨日」も「先日」のうちに入りはしますが、前日のことを「先日は」と表現するのは一般的ではないと思います。 そして人の送別会に参加した立場の場合、お礼は必要ないと思います。 お礼を言うのは会を開いて頂いた本人です。 もし、何か言うとしたら「昨夜はお疲れ様でした」かな。 退職者の送別の会に出席するのも仕事のうち、と考えた場合にはそうなると思います。 私は翌朝の上司の雰囲気次第で「昨日はお疲れ様でした」と言う時と、特に何も言わない時とがあります。

　あなたの状況はあなたにしか解ら無いし。 　 　優遇されてきたのか、冷遇か可も不可もなくかで変わるでしょう。