フルタイムのコツ

9-18時勤務、通勤1時間弱、実家義実家通いのでだいたい同じですね。 派遣から正社員になったのでいまさら時短取るのも・・と思って子供ゼロ歳からずっとフルタイムです。 就業時間の前倒しが非常識か？はとぴ主さんの会社でないとわかりません。 お子さん1人ならなんとかやっていけるのではないでしょうか？ 私は帰宅が18時半を過ぎるので夕食は朝作って帰ったらすぐに食べさせます。 そしてお風呂にいれ少しＴＶを見せ20時過ぎには寝かせています。 バタバタですが・・毎日こんな感じです。帰宅後は座っている時間もありません。 朝は早いです。4時半起きで1時間運動しています。その後から家事です。 洗濯も料理も掃除も全て朝です。その代り夜は早く寝ています。 子供がもう少し大きくなったら少し楽になるかな？

会社の制度と仕事内容によりますが、可能だという前提としていくつか案を。 １．主さんはフレックス制度利用により８－１７時勤務。朝の準備や保育園送りはご主人が担当し、夕方の迎えは１８時に主さんが行う。 ２．ベビーシッター＋家事担当を雇い、１８時お迎え＋夕飯の支度をしておいてもらう。主さんは１９時に帰宅。ファミサポや、近所の知り合いに料金払ってお願いする方法もあり。 ３．まだ２歳なら食べる量も少ないので、子供の夕飯は朝にさっと作ってから出社。帰宅後は温めてすぐに食べさせる。 ４．２０時まで延長できるなら、夕飯も保育園で食べさせてもらう。 いづれの場合も、ご主人の夕飯はご自身で。残り物があれば温めて食べてもらい、ない場合は自分で調達です。主さんの夕飯も適当に、ですね。 私は時期と状況に応じてこの４つを組み合わせながら乗り切りました。 私は失敗しましたが、最初にご主人の関りをいかに標準的に盛り込むかが肝です。一人で背負い込むと後々まで大変です。 洗濯は夜に洗濯機回して夜に干す（専業主婦家庭には怒られそうですが）とか、主人にやってもらえば良かったなと今頃思います。

旦那さんととぴ主の職場が真逆で 真ん中の場所が今の住所ということなんですか？ 極端ですが、 旦那さんが広島で仕事 妻が東京で仕事 住所は真ん中あたりの京都 という感じなのでしょうか？ だったら、 一人が子供の迎え、 一人が夕食の用意 をすればいいんじゃないですか？

9時～18時まで勤務しか書かれていませんけど 9～18時で休憩1時間の所定労働時間8時間ですよね？ 終了時間を1時間早めて 9時～17時にしても休憩は少なくても45分与えないといけないので フルタイム勤務にはなりませんね。 終了時間を1時間早くというのは 時短の申請になりませんか？

私も通勤時間が１時間以上と長かったので、１歳からずっと8-19時で保育園に預けてました（朝に時短も取ってました）。 基本的に夕飯は帰ってから作ります。といっても、平日の夜は焼くだけ～炒めるだけ～の生協の半加工品がメインで、大人用の副菜は買って帰る。２歳だったら、そんなに量も必要ないし、ご飯が出来るまでお腹空いてぐずるようだったら、ウィンナーでもちくわでもバナナでも適当にあげておけばいいんです。 洗濯はもちろん夜。１日おきです。次の日が雨だったら、部屋干しです。掃除は週末しかしません（これは夫担当）。 あと、これが肝心ですが、保育園児は結構お昼寝しているので、そんなに早く寝ないから。21時までに寝かさなくちゃなんてプレッシャー感じる必要はない、ない。 うちは19時台に夕飯食べて、20時台に夫が帰ってから一緒にお風呂に入って、21時台に寝るぐらいのアバウトな感じでした。実際寝つくのは、だいたい22時ぐらいかな。ちなみに、夕飯の片付け、皿洗いなどは夫担当（我が家では作ってない方が洗うという決まり）。 完璧主義の人じゃない限り何とかなりますから、頑張ってねー

主さんよりはぬるいので申し訳ないのですが・・・。 仕事は９時半～１８時半。 通勤は車で３０分（朝は混むので４０分はみておく） 下の子が２才からその働き方でした。 うちの保育園は１９時までしか延長なし。その代わり？朝は早朝から預かって貰えます。 最初は私が送り迎え両方担当しましたがちびっ子の準備など時間と手間が大変で朝の送りは主人に代わって貰いました。 それだけで家事がずいぶんとこなせました。たいていの家事は朝でした。洗濯も朝干して次の日の朝次の洗濯を干すときに取り入れ。 うちは家族全員ルーズなのでざっと片づいていたら気にならないです。 また買い物に行く暇もない日が多いので食材配達を申し込み帰宅後直ぐに食事を作れる状態に。 今なら日曜日にまとめて作っておくなど出来ますが当時は家事も不慣れで毎日作っていました。 主人は夜が遅い日が多いので子どもだけなら簡単なものですませ、その後大人の食事を仕上げてついでに次の日の朝ご飯とお弁当にしていました。 作れない日や力つきて作りたくない日は総菜やマックにも行きました。 幼い子にファストフードを食べさせるのは罪悪感がありましたが子どもも主人も「たまに食べると美味しいね」と笑って喜んでくれたので良かったです。 仕事と家事を両立するために最初は貯金が貯まるたびに家事に必要なものを購入。 サンルーム建て増し。ルンバ、食洗器、洗濯乾燥機、生ゴミ処理機。 ファミサポにも登録しました。 うちの子は身体が丈夫だったので保育園の時はほとんど使いませんでしたが小学校になると学級閉鎖などでお願いすることがありました 几帳面な方は難しいかもしれませんがうちはみんなルーズなのでなんとか乗り切れていました

ご意見ありがとうございました やってみれば、何とかなる（するしかない）ですね・・・ ひとつ訂正です 終業ではなく就業時間です、字を間違えるとは恥ずかしい 9-18時を8時17時にしたいという要望です これなら送りを父親して 私が早く帰れるのであれば、生活に無理が出ません 会社の制度ではないので、非常識なのかと感じています 仕事内容セキュリティ上は問題なく、単に制度がないという感じです 小さい会社ですので、私のような子持ち女性社員は例が少ないです いい前例を作りたいという意気込みと、ただのわがまま？の間をゆれています 育児介護休業法では 小学校入学まではフレックスや勤務時間の変更をするような努力義務はあるようです 会社との交渉が決裂すれば9-18時の19時お迎えになります 保育園時代は手厚くとも次は小学校の壁もあります どうなるかはやってみないことは思いますが 今のところフルタイムの共働きはよく聞くものの どうしてもバリキャリなワーママのイメージしかありません お金で解決というような収入でもなく そこまでする価値を見出せないのもあります 文をまとめながらも 18時までに迎えに行きたいのは私の価値観でしかなかったのかなと思います 今でも、遅く迎えになると残っている子は少ないと思います 延長前提にならざる得ない人が多そうなのに 結構皆さん早く帰宅しているのは？ ご主人が協力的なのか、時短が長くとれるのか？ どういうことだろうかと不思議に思っているのもトピを上げた理由です