社員が仕事をやらないです

精神衛生上その人に期待するの止めましょう。とことん自分が頑張って自分がいないと仕事が回らなくなるまで頑張ってみてはどうでしょう。パートなのに割に合わないとお考えでしょうが、自分のスキルを磨けますし見てる人は見ているので待遇が良くなるかもしれません。

働かない社員は普通です。 どうせ、社員もたいした給料はもらってないですよね、働かないのは普通です。むしろ薄給で一生懸命に働く方がおかしいです。 あなたも、パートの立場でそんな事を悩む必要はありません、時給に見合った仕事をそこそこやればよいのです。どんなにがっばっても時給が上がるわけではありません。 社員やパートさんからやる気を引き出してイキイキと働く環境を整えるのは、会社やマネージャーの仕事です。そうなっていないのであれば、その程度の会社、組織ということです。それでも会社はそこそこうまくまわっていて、みんなその状況に、不満はないのではないでしょうか？働き方は人それぞれです。 あなたが、このような職場にストレスを感じるのであれば、レベルの高い職場で働くことをおすすめします。

あなたはどの立場なの？ 社員は一人しかいない職場でその社員が無責任ということは あなたはその職場での立場はなんですか？ 経営者？パート？お客？ そして「僕は知らない」とその社員さんが言ったのはどのような内容だったのですか？ 極力自分が大変な思いをしたくなくて 逃げ腰の社員というだけなら山ほど居ると思うけど ケースバイケースですよね 必要あれば上の人に相談だし・・・ ちょっと抽象的すぎて何をコメントすればいいのか悩みます ただの愚痴なら 「うんうん　いるよねー」って話で終わるのですが ストレスたまってらっしゃるようなので あなたがパートの立場なのなら雇い主に相談してみれば？

トピ主は、どんな立場の方なんですか？ トピ主が、その「働かない社員」を使用する立場（管理職）なのであれば、「社員が働かない」などと愚痴ってる場合じゃないです。社員を働かせるのが使用者の役割です。 トピ主が、パート社員なのであれば、正社員とパート社員の役割分担を上司に確認し、その役割分担に沿って仕事をするのがトピ主の役割です。 ご自身の過去の経験が「全てにおいて正しい事」ではありません。 都度、何が求められているのかを確認する必要があります。

上司にその男性社員の事は相談出来ないのでしょうか？

アルバイトやパートを大量に使っている会社は 往々にして社員はわずかです。 長年やってるアルバイトやパートの人が幅を利かせていて、 社員が全く使えないなんてことは多々ありますよ。

前のところは、社員が仕事できないから派遣で仕事できる人を雇ってるって言われました。 本当に、仕事のできない人でした（学生時代、勉強はできたらしいです） その社員からは嫌がらせ、罵倒（私に追い出されると思った？） 給料安い 仕事がどんどん増える だから、辞めました。