転職するかしないか

二次面接まであるとは、従業員３００人以上の中企業か大企業なのでしょうか。 そういった企業なら、内部態勢もしっかりしてそうです。（でないとそんな規模に成長してない） 激務な部署はあっても、病気時などの福利厚生がしっかりしていませんか？。 しっかりした会社で応募者も多いのなら、あまり言わない方が良いかもしれませんが 「激務のように思います」「自分は体調を崩し出すとどんどん崩れることもあり、数日休むこともあります」「それでも是非ともやりたい仕事です」と言うのも良いと思います。（激務ではないと言われても、実際と違う場合もありますが） 面接は会社側が自分を採用するかどうか判断するだけでなく、会社のことを聞いて、自分がその会社に入るべきか辞退するべきかの判断材料をもらう場でもあります。（中途採用ならなおさらです） 私は１５０人規模の中小企業を２社経験しましたが、どちらも面接は１回のみで、そのときに、持病のことや体調のことも（サラッと）言いましたが、小企業だったからか採用されました。 どちらも数ヶ月とか１年の長期休暇を複数回取りましたが、２社目を定年退職できました。 ＞やりたいことに挑戦かこのまま安定かどちらを選択するか迷っています アルバイトが「安定」だとは思いません。ずっとアルバイトの安い給与で一生暮らすのは親や配偶者の助けがなければ大変だと思います。 その会社に就職できても体力が続かなければ、また転職すれば良いのです。

通常は、アルバイトという立場は いつ首になるかもわからない不安定なものです。 アルバイトから正社員を目指すのが、一般的な安定への道です。 正社員だと社会保障がつく、退職金が出るところもある、 休職、育児休暇、介護休暇など、手厚い待遇。 社会保障は、厚生年金、健康保険とも、半額は会社が負担してくれます。当然、定年まで勤めれば、現行65歳からは厚生年金を受け取れます。 今のところ、正社員は終身雇用です。65歳まで雇ってもらえる保証がある。解雇するのは容易なことではありません。労働基準法で厳しく雇い主に義務付けられています。 今後は終身雇用も減るかもしれませんが、 トピ文にある ＞やりたいことに挑戦かこのまま安定か ↑やりたいことをやるのはアルバイトでも正社員でもありえます。 安定か、不安定か、なら、正社員が安定しています。（会社がつぶれなければ） 参考にしてください。まだ若いから、いろんなことに挑戦してみるのはいいと思います。

激務は当然覚悟する必要はあります 休みについては勤務年数が増すにつれて 取得しずらくなるというか 自分で休んだらまずいと感じるようになる なのでアルバイトとは違いますね 若いので挑戦する意味はありますね

アルバイト？国民保険料の支払いしていますか？親の扶養ですか？大学生や専門学生でも…国民年金の支払いの請求はきます。支払われていないのですか？ 正社員になるには 社会保険 失業保険 厚生年金。４０歳になれば介護保険。県民税。市民税。と色々と引かれます。医療費を考えても社保がいいし。国民年金より厚生年金の方が多くもらえます。 今楽するか？老後 楽か？お好きな方をどうぞ。

やってみたい事をやってみましょう！ 後悔は後からきます！ 経験して後悔の方が全然ましですよ！ やらない後悔、できなかった後悔ってすごいんです！ 感じてるまま、 動いたらと思います！ 安定してる職業ってないんですよ。 経験になりますよ。やりたかった事で失敗しても後悔はせず、経験になります。 私も後悔はないようにしてます。 やってみたいことやってみちゃいます。 転職が多いかもしれませんが、、 やってみて皆さんに偉そうな顔をする事は全くありません。 ただ色んな経験が勉強になってます！ 早めに経験したもん勝ちですよ。 自信持って！やりたいこと、若い時にやってみてください！ 後悔してもいいんです。 後で悔やんでも あとは、前に進むしか道がないので それは楽しいですよ！ 応援してます！！

やりたいことに挑戦しましょう。 もし、やってみて合わないとか、ムリそうなら、アルバイトに戻ればいいではないですか。 やりたいことをやりましょう。若いんだし、全部経験になりますよ。やってみて気づいたことがあれば、自分のよりやりたいことがはっきりするし、より将来像も明確になるし、さらに経験を生かして転職してもいいんですよ。 また、体調も雪崩のように崩れやす事を知っていますから、事前に自己管理してケアしていきましょう。その点でもスキルアップというか、人生の経験を積めると思います。