悲しいです。

厳しい書き方になりますが何かあなたに原因があっての契約更新無し、でしょうね。 会社の方針変更や社員数が増えたことというのはとってつけた理由で。 ショックなのはすごくわかります。 聞いてみたら。何故なのか。 次につなげたい、これを学びにしたいので是非教えて下さいという態度で臨めば教えてくれるんじゃないかな。 それを聞いて納得すればある程度スッキリして次にいけないですか。

念のため、特にトピ主さんにやましいところはないのですよね。(実は勤怠をごまかしていたとか、やってはいけないことをしていたとか) それで新しいアルバイトさんは新しい雇用条件でもないのですよね。 (時間給が下がっているとか、休暇の条件が変わっているとか) あと考えられるのは、アパレルで学生さんとのことで微妙により若い人に来てもらいたいとか？また最近外見が変わって、お店のイメージとあわないようなことは？ 自分だったらしないとは思いますが、もし仲のよい社員さん等がいれば、今後の人生の参考までにと理由を聞いてみては。 思いもよやないようなやむを得ない理由があるのかもしれませんし。 ただ若い今のうちに、どうしようもないこともあるのだということを理解できたことには価値がないということもないと思います。経済的な意味では次のアルバイトも決まっているということですし。 ちなみに、私も派遣の職場でしたが、まぁいろいろはあったのですが、自分は更新したかったのに断られたことがあります。それで後任のポストが募集になっていました。理由は聞いたけれど教えてもらえませんでしたが。(今考えれば、派遣なので教えなくてはならないものでもないです) その職場で他の派遣さんによくあったケースや、自分が何かしてしまったのかなど(心当たりはない)いろいろ考えても具体的な答えは出ませんでした、ということを、最近15年ぶり位に別のグループ会社への協力会社で久々同じ建物に入って懐かしく思い出しました。 誰にでもそんなことはよくあると思うので、あまり気にされず、いつも通りに悔いを残さないようお過ごしください。