毎日奢ってくれる上司。

偉い割に人気のない役員や上司が忖度部下を集めたくて、やたらランチ（或いは夜の飲み会）に連れ出すってのは、いつの時代にもあるんですね。 良く見ると会社の法人カードでこっそり払ったりしてませんか？ 逆に自腹だと、善意の押し売りで、余り断り続けると逆ギレして、意地悪をしたりするので、それも厄介。 公私の区別はつけて欲しいですね。昼休みは各自の自由な時間なんだから。 その上司と一蓮托生になる気がないなら、適当に距離感を持って接しているのが正解だと思います。 会社なんて何が起きるか分かりませんから。

ご家庭もおありでしょうし、時々でもかなり心配になります。 毎日数人の部下の分までランチ代、もしかしたら数万だけ妻に渡して(後は妻パート代で賄う家計)残りぜーんぶ外ヅラや見栄の為に使っているかもとか色々よぎります。 奢って貰う部下はラッキーとばかりに群がるでしょうけど・・・気が咎めるわ。

そのうちものすごい量の仕事を押し付けられて、できないというと、人の金でお昼食べておいて断るとは何だ、と怒られそうです。 一部には「部下に昼食を奢っている上司の俺」に酔っている人もいますが、たいていの上司は何らかの目的があってお金を出していることが多いです。その頻度は親睦目的とは思えません。警戒するに越したことはないのではないでしょうか。 私だったら、週1回以下になるようにコントロールします。それでも多いですが。

その場の雰囲気が分からないので、どういった空気なのか、上司が本当に「ノリの悪い奴」と思っているのか、真実は不明ですが、この場合は、そのような空気は「読まない方がいい」と思います。 かつて私が働いていた会社で、小さな会社だったのですが、送られてはならない内容のメールが、会社のメールアドレスで送られました。 私はそのメールに返事をするのはまずいのではないかと思ったんです。内容的に。 なので、返事は口頭でして、メールでは返答しませんでした。 その返事をした後も、それに関するメールは送られ続けましたが、私はとにかくメールでのやり取りはしませんでした。 そのメールが上層部に見られていて、そのメールの内容に加担した人たちは、ちょっとした処分を受けました。 私はそれに関わった証拠がなかったのでなんの処分もなし。 そのメールを始めた人は、その事務所ではかなり上の方にいた人です。 こんな内容会社のメールで送っていいの？と思ったのは私だけではなかったのではないかと思うのですが(あまりにも常識的なことなので)、多分、その人が結構上の方の人だから、何も言えなかった人もいたんじゃないかと思うのです。 実際、私も「それマズイですよ」とは言わず、ただ自分はメールで返答しなかったという、消極的な対策しか取れませんでしたから。 多分、あの時空気を読んだ行動をするなら、一緒にメールで返答するべきでした。しかし、どうしてもそれは避けた方がいいのではという気持ちがありました。なので、あえて空気を読まない行動を取りました。結果的には自分の身を守ることにつながりました。 毎日ランチなんて、多すぎです。そういうのは多くて月一回でいい。上司個人のお金であっても会社経費であっても、どうかしてます。そういう空気を読む必要はありません。適当に避け続けるべきだと思います。

怖いですね。 何を考えているんでしょう、その上司。 ちょっとオカシイですよ。 いくらお金持ちだったとしても毎日奢ってもらう義理はない。 トピ主さんの感覚が普通です。