おかしいと思ってはいましたが・・・

ええっとすみません、文章が非常に読みづらいです。 なんとなく仕事もきちんとできるタイプの方ではないのかなという印象をうけるくらいに。 あなたが入ったあと次々人が辞めたようなんで、職場環境が良くはないのかもしれませんがでも彼らが何故辞めたのか理由がわからないのでなんとも言えない。 ただ、あなた自身、戦力になりそうもないので上から肩たたきにあっているのかなという印象は受けますね。 辞めることを受け入れてもらえたならそれでいいでしょう。 シフトが出ている分は全部消化してからというのはよくある話ですがそれはあなたからじゃなくて店側からそうしてくれと言われたの？ 店側から「きてください」と言われたならまともな社会人なら行きますよね。立つ鳥跡を濁さず、です。 でもそうじゃなくてあなたがそうすると言ってしまっただけなら行かなくてもむこうはさほど問題にしないかもしれません。 でも「やっぱり行きません」の連絡一本はいれましょうね、せめて。

辞めたいのなら辞めればいいと思いますけどね。 でも失礼ですが、正直言ってトピ主さんは、今のままでは勤め続けられるところのほうが少ないのではないでしょうか。 ご自分の書かれた文章を、もう一度よくお読みになることをお勧めします。

もう少し.対象となる事案を整理して下さい。職種業務・研修でのパワハラ・社会保険・退社に関するシフト…よく分かりません。社会保険や退社申請などは法律で定められています、調べましたか？

まとめると。 6月(7月?)にからお店に勤めている。 教育担当の方と合わない。 辞めますと言った。(これはいつ?) 今月いっぱいはシフトも入れているので出勤しないといけない。 ということですね。 一般的に「辞めます」というのは1か月～2週前が最短とされています。 8月は頑張って行ったほうがいいと思いますよ。 辞めてからもまた社会保険の手続きをしていただかないといけないので、無断欠勤したりしないほうがいいと思います。

今月いっぱいは嫌でも出勤しましょう。 社会人なので学生みたいに気楽に休んではいけません。 責任を持ちましょう。 次の就職先は決まってますか？ 蓄えはありますか？ 働かざる者食うべからず。 職歴が切れると再就職も不利になります。 就活しましょう。 面接に備えて、表現力を身につけましょう。 まずは、分かりやすい文章を書く練習をしてみてはいかがですか？ 考えをまとめるトレーニングにもなりますよ。 トピ文、ものすごく分かりにくいです。