夫の小遣い攻防戦

レス51

（トピ主 1 ）

🐤

りんご

2019年09月28日 22:04

ひと

いつも小町を読んではみなさんの聡明な考えに感心させられております。今日は私にお知恵をお貸しください。

私は五十代後半パート主婦です。夫と子供一人(成人)の三人で都内郊外のマンション住まいです。
夫が会社を定年になり再雇用で継続勤務することになりました。
数年前から役職定年で給与が下がっておりましたが、再雇用の年収は大体300万位。現役時の半分以下になりました。

マンションのローンも既に終わっており、子供も無借金で大学まで出すことができ、今後は退職金と企業年金と蓄えで暮らしていくつもりです。
老後破産など招かないよう生活もダウンサイジングせねばと、保険を見直したり消費を引き締めたりし始めた矢先、夫が自分の小遣いは今まで通りビタ一文ゆずれないと強く主張いたします。ちなみに月5万、ボーナス時10万です。

曰く、年収の高い時でも小遣いアップもせずにきたのだから年収が下がってもダウンすべきではない。単身赴任時も(10年以上前です)単身赴任手当と同じ小遣いでやらされてきたのに。減らされたら昼飯も食べられないじゃないか。と。

少しモラハラな夫は女房子供が自分に物申すのは我慢ならなく、黙らすためなら人格を傷つけることや追い詰めることも平気で言います。今回も、文句があるなら今まで任せていた家計は俺が全部管理する。いいな。と言われ返す言葉もありませんでした。これ以上怒らせるとキレてもっと酷い事を言われると思ったからです。

確かに給与は全て私が管理しており、小遣いアップしたことはないのですが、夫からアップの要求もありませんでした。夫の実家は資産家で適当に小遣いをそちらから貰っているようでしたし、今も義父の遺産を運用しています(聞いてはいませんが株式の何かがしょっちゅう証券会社や信託銀行から届きます)

夫の小遣い5万は妥当ですか？また夫の主張を論破出来る言葉はありますでしょうか？

トピ内ID：9029179082

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働いてるなら

😑

兼業主婦

2019年09月29日 10:21

年収は下がったけど働いてるからね。そのままでいいのではないでしょうか。再雇用も退職したら小遣いは1万円で嫌ならアルバイトしてもらったらどうですか？夫に年収が半分以下になった自覚を持ってもらうように、夕飯は質素にしては？文句言われたら、貯金して貴方のお小遣いを維持するには夕飯はこれが限界です。夕飯の品を増やすなら小遣い減らさないと難しいから夕飯は我慢してくださいて話したら我慢するんじゃない？

トピ内ID：8362801501

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今に時代では

金糸雀

2019年09月29日 10:21

夫婦と言えど自分の食い扶持は自分で稼ぐ時代です。家計費を折半した残りはそれぞれが管理する時代ですよ。夫をモラハラと言いますが逆にトピ主さんの方がモラハラだと言われかねませんね。時代的に。夫の小遣いにパート主婦が口を挟むことは。従って夫を論破することはできないと思います。あの～、夫に健康な妻を扶養する義務はもうないのですよ。平成・令和の時代は。相互扶助の義務はありますが。要するに助け合いですよ。どちらかが病気で働けなくなったときの。　でもまぁ原則論は別にして再雇用で給料が減少したのなら家計をスリムにしなければやっていけませんよね。家計簿をつけていらっしゃると思うので、二人で家計簿を見ながら検討すればどうでしょうね。今まではトピ主さんが家計を独占管理されていたとのこと、これからは是非二人で共同管理することをお勧めします。

トピ内ID：3550282277

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それくらいいいと思う

🙂

あか

2019年09月29日 10:21

定年すぎても働くのは当たり前になりつつありますが、それでも延長して働いてくれるなら今までの感謝も含めて今まで通りでいいと思います。年収が下がったとはいえ、あなたより稼いでくれてますよね？長年働いてくれてるんだから、それくらいいいのでは？

トピ内ID：2501203767

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仕方ない

🙂

あらら

2019年09月29日 11:05

家計管理のやり方がマズかったですね。ご主人の言い分のほうが理にかなっています。（年収の高い時でも小遣いアップもせずにきたのだから年収が下がってもダウンすべきではない）我が家ではこれを避けるために小遣いは手取りの１割、ボーナスは手取りの５分の１と決めています。しかしそれでは手取りが１万円上がっても小遣いは千円しか増えないことになりモチベーションを保てない（かもしれない）と思い、皆勤手当てや有休残の買い取り分など、本人が休まずに頑張った分は全て夫の小遣いとしています。トピの場合はこれまでのやり方がマズかったです。これまでのやり方を奪取すればご主人の言い分のほうが有利かと思えます。夫から言われないから小遣いアップしなかった、はマズイです。夫からしてみたら「俺が言わないと考えないのか？」です。妻が夫を軽視している現れ、と夫に受け取られても仕方ありません。月５万でいいんじゃないですか？それでやり繰りしてくれるなら。家計は減収なので「買っておいて」と言われたら「お金が無いから無理、自分で買って」でいいじゃないですか。今こそ「あなたの言う通りです、今まで小遣いアップもせず家族のためにありがとう。感謝しています」とでも言っておけば、本当に家計が困ったら夫の隠し財産で助けてくれるのではないでしょうか。

トピ内ID：4941050172

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具体的な数字を

🙂

インコし

2019年09月29日 11:05

老後破産を持ち出すなら、具体的にいくら必要でいくら減らせばいいか、プラン無いの？無いんでしょうね。ただなんとなく減らしたいわぁってだけのように見えます。ご主人には再雇用をしない選択もあったんですよ．あなたは何歳まで働くんですか。

トピ内ID：0788954378

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やっていただいては

🙂

めんどくさがり

2019年09月29日 11:05

ご主人様は、家計の実際をご存知ない、もしくはトピ主様の管理が悪いとお考えなのでしょう。でしたら一度、ご主人様に実際に家計管理をしていただいてはいかがでしょうか？うちの夫も、私が管理するのは気に入らないらしくて、大喧嘩の末、やってもらうことにしました。その際に、それまで私がつけていた家計簿を参考に、・家賃、水道光熱費、通信費などの毎月必ずある支払分と、保険や車検、夫婦共通の趣味や旅行など年払い用の積み立てを、先に取り置かなければならないこと・夫婦二人分の食費＋外食費が毎月コンスタントにかかること・その他、ガソリン代、被服衛生費等も必要なこと・何にでも使える予備費をいくらか確保しておくと良いことそして、リーマンショックで残業代どころか基本給まで減らされた経験があり、ボーナスと残業代が無くなっても暮らせるように考えなければならないことを説明し、その場で仮の予算を立ててもらいました。そうすると、世帯年収4-500万円くらいでは、本当に自由に使える「お小遣い」はそれほどたくさん取れないんですよね。夫は私が食費を使い過ぎだと言いましたが、買い物を見張る名目で荷物持ちについてきてもらうようにしたら、１カ月で文句は出なくなりました。 50代の現在、夫が自分で決めた夫のお小遣いは５千円/月です。それでも、主に夫が稼いだお金を、夫自身が使い道を決めているので、満足感はあるようです。

トピ内ID：5937597490

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説得材料を

🙂

フルーツ

2019年09月29日 11:33

御主人義理実家から相当な遺産を相続出来る当てが有るのでしょうか。将来年金も受取額は減っていくそうです。二人でファイナンシャルプランナーに相談してみたらどうでしょう。今のお小遣いの額が妥当かどうか客観的に判断してもらえると思いますよ。

トピ内ID：9336826664

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小遣いにルールはない

🎂

う～む

2019年09月29日 12:07

けれども多くの旦那さんは不満タラタラです本来ならガッツリ稼いで自分のものであるはずがほんの僅かしかもらえないということが長期間続くので離婚の原因にもなっていますなので、結婚する前の覚悟がないとうまくいかんのですよ小遣いの多い少ないよりも覚悟があったかどうかだね覚悟があれば、小遣いは零で必要な時に必要な金額だけいただく方式が成り立つからだつまり夫婦間での信用取引がないとうまくいかないこの信用取引というのは旦那さんが必要なときにいさぎよく金が出るかどうかにかかっている元は、といえば旦那自身の金だからね

トピ内ID：2403077497

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家計を管理しているなら

🙂

匿名希望

2019年09月29日 12:07

まずは小遣いが5万円では困る理由を論理的に説明してください。それが妥当であれば、だれが管理しようと小遣いの額は5万円以下になります。政府が出している家計調査などの統計を見れば平均はわかりますが、歳をとるほどそれぞれの家庭の生活費は異なってきます。小遣いでどこまで支払うのかも家庭によってバラバラです。ですから一般論を聞いてもあまり意味はありません。長年会社で働いていた男性はトピ主さんのようにフワッとした感覚で説明されるのを好まない人が多いです。論破したいのであればしっかりと数字で説明するべきです。あるいはこれを機に小遣い制をやめましょう。夫の稼ぎとトピ主さんのパート代を合わせて二人で管理しながらやりくりしましょう。そうすれば不毛な喧嘩をすることも無くなります。

トピ内ID：3333819205

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小遣いを削らないと破綻するというデータがありますか？

🙂

セイウチ

2019年09月29日 12:07

＞　老後破産など招かないよう生活もダウンサイジングせねばと、保険を見直したり消費を引き締めたりし始めた矢先、支出の見直しを否定はしませんが、「何でもかんでも」例外なく一律にすれば良いというわけではありません。なぜなら、人間には感情があり、時として理性よりも感情が優先するからです。時系列で考えれば、過去収入の割には低額の小遣いで旦那さんが頑張って働いてきたことは事実でしょう。（「増額請求しなかった」は理由になりません、　家計を預かるなら、収入が上がったらトピ主さんの方から　「増額しようか」と打診するのがスジというもの）そういう過去の旦那さんの貢献を忘れてはいけません。そこに感謝の気持ちがあれば、まずは小遣い以外を全て見直し（特にトピ主さん自身に関する支出は大ナタを振るう）、小遣いを削らないと家計が破綻するということが数字的にも明らかであれば止むを得ませんが、そうでなければ小遣いは削った以上にデメリットが発生する項目だと思いますよ。一般論ですが、年収３００万円とはいえ働いており、企業年金も出ているようであれば、小遣いを削らなくても破綻しないと思いますが、いかがですか？敢えて言うとすれば、この先再雇用が終了すれば収入が下がることは確実で、その時こそ小遣いが一気に減る事になると思うから、今から段階的にに減らしていった方が衝撃緩和になって良いという位。なお、考え方として「お金はあればあるほど良い」という方針は支持されないことが多いです。なぜならお金はあの世には持っていけないから。お金は使ってこそ、その価値を実感することができますので、人生終わるときに使い切るのが最善かと。何はともあれ、他人を説得しようとしたら、数値的な裏付け＋感情面のケア（相手の面子を立てること含む）の２つがセットで必要です。

トピ内ID：1584151074

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論破は難しいような

☂

砂肝

2019年09月29日 12:07

・住宅ローンが終わっている・学費が終わっている・小遣いには昼食代も含む私の個人的考えでは、すでにこの三点で、月5万を崩すのは難しいと思います。ちなみにうちは・・・横浜郊外の戸建て在住、48歳同士夫婦。住宅ローン真っ最中。（月額13万円でボーナス払い無し）子供の学費がやっと先日終了。毎日弁当を作って持たせている。夫側は庶民の母親だけの実家。父の遺産なんかあるわけ無し。妻の私も同様。この状況で夫には月3万弱渡しています。ボーナス時はその額にもよるけど、小遣いの同額くらい渡せるかな。毎日の晩酌代、会社の歓送迎会や香典などは家計から出します。税込み年収600万で手取り30万。余裕が無いので旅行には行けません。最後にさらっと書かれた、実家からの小遣いや資産運用の件があるから夫の小遣いを減らしていいよねと仰りたいのでしょうが、私が冒頭に書いた「個人的三点」を満たしているので、働く60代男性として多いとは思えません。都内勤務なら昼食代も毎日ワンコインとはいかないでしょうし。家計管理としてトピ主さんの気持ちはわかりますけどね。

トピ内ID：5335862434

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まぁそうじゃない？

🙂

kiki

2019年09月29日 12:32

夫からアップの要求もないから、とお給料上がっても単身赴任でも変更なしで来たのなら夫から減額要求されないのに、減額する権利あるのかな？そもそもご主人の稼ぎじゃないですか。減額出来るとしたら、節約しても減額しないと生活出来ない、老後破綻する根拠を出す事です。当然ながら、それらの根拠がきっちりあるからこその減額ですよね？

トピ内ID：6443700007

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その時期は心細いもの

🐤

みつ

2019年09月29日 12:32

一般論ですが、退職で収入が減る時期は、本人的に心細いものです。職場でも、再雇用になったら、今までの部下におごってもらえるというわけではありません。お小遣いの問題だと思っていらっしゃるようですが、トピ主さんがご主人をATM扱いして、心理面をフォローしてこなかったツケとも言えます。今は家計のことを言われていますが、あまり追い詰めると熟年離婚になるのでは。収入ゼロより年間150万円でも家計に追加してくれる方がマシだと考えてはどうですか。

トピ内ID：0918575912

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夫の小遣い5万は妥当と思う

趣味は節約

2019年09月29日 12:32

再雇用ということは、会社員としてのお付き合いも継続であり、小遣いはそこそこ交際費として必要です。とりあえず65歳までは現行のままが良いかと思います。任されている家計簿や老後資金は共有資産として常に開示しておくこと。勘定科目ごとに毎年見通しと見直しを数字で示すこと。数字でマネープランと勘定科目ごとに予算とを具体的に明示して、その計算の下での支出削減提案は納得いきやすいから。例えば食費も食べ盛りの子育て中と比べ減ってますよね。教育費養育費や子供絡みの交際費等出費も然り。しかも、資産家ならばそれほどギチギチにダウンサイジングする必要性を感じません。今還暦の方でしたら、厚生年金も上積み分もそれほど低くはない筈。医療費も現行法なら保険診療であればそれほどかからないし高額療養費制度もあるし。お墓にまでお金は持っていけませんから、ほどほどのマネープランで組みましょう。一つの方法としては、小遣いから出す範囲を広げる方法。勘定科目を変える。一般的に小遣いから出している交際費などを臨時出費として家計からちょいちょい出しているようならば、今後は小遣いの中で賄って欲しいと変える。また、酒と煙草は大手を振って削りやすい。晩酌の酒類が食費から出しているなら、健康のためにを大義名分に煙草は禁煙して欲しい、お酒は飲むなら一日一合までで小遣いで買って、と。月にビール1ケース位なら大した変化はないけど。夫の収入が減った分、妻の収入を増やすのも一つの方法。パートをフルタイムに増やす、掛け持ちするなど。

トピ内ID：9555623791

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夫は間違ってはいない

匿名

2019年09月29日 12:32

収入の他に義父の遺産もあるんであればいいんじゃありませんか？＞年収の高い時でも小遣いアップもせずにきたのだから年収が下がってもダウンすべきではないこれは正しいとおもいますよ。あとお昼ってトピ主がお弁当とか作ってるわけではないんでしょ。昼代もそこから出してるなら、妥当なんじゃないの？トピ主さんが間違っているともいいませんが、夫も全く間違ってはいません。文句があるならこれから家計は夫が管理する、っていうのも別に無茶じゃないんですよ。トピ主が管理するのは夫がいいといっただけで、本来夫の資産は夫のものなのです。怒らせるも何も、確かにトピ主が怒らせるような事言ってるとは思います。他の人もいってますが、自分で稼いだ金を使い道を他人が決めるってのにストレス結構感じてるんじゃないですかね。勿論それは妻あっての事なんですけど、トピ主もあくまで自分は預かってる立場って事は、わすれてはいけませんよ。まあ上からの言い方は嫌ですけどね。余程家計が厳しいというなら、実際何がいくらかかるのかを改めて計上した上で、どこを減らすかを相談すべきではないでしょうかね。あと、子供は就職して家にいるなら、子供からも生活費は徴収すべき。

トピ内ID：4861593461

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論破できる言葉

匿名

2019年09月29日 12:59

唯一ご主人を論破できるとしたら、具体的な数字でしょう。小遣い５万円をつづけていると破綻する、という具体的な数字です。でも主さん、試算してないでしょう？まずは試算してみてください。さらに、足りないなら自分で稼げ、と言われた時、どう論破すればいいか考えておきましょう。

トピ内ID：9774552149

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ご主人の希望をかなえてあげてほしい

🙂

権蔵

2019年09月29日 14:29

＞マンションのローンも既に終わっており、子供も無借金で大学まで出すことができ、今後は退職金と企業年金と蓄えで暮らしていくつもりです。老後破産など招かないよう生活もダウンサイジングせねばと、保険を見直したり消費を引き締めたりし始めた矢先・・・・でしたら、奥様がご主人に「お小遣いを渡す」理由もそれほどなくなったと思います。ご主人は退職後にやりたいことがあって自分名義の貯金をしたいのかもしれません。いつまでも奥様に「小遣い」なんて渡されて管理されるのがお気の毒な気がします。収入アップしたときに増やしていないならダウンしても減らさないでという気持ちはわかります。今までトピ主さんだけが家計管理を担っていたような印象を受けます。家計の内訳などはご主人様と相談しながらやってこられていないから、急にダウンサイジングと言われてもピンとこないのではないでしょうか。今は、子供の手が離れたら奥様もパートじゃなくフルタイムで働いて自分の資産を形成していくのが常識になっています。ご主人のお小遣いで調整するくらいなら、トピ主さんも、パートからフルタイムに変更していくことも考えればよかったのです。自分の収入を、奥様から「小遣い」なんて渡されるような生活がゴメンだから、今の若い男性は結婚したがらないそうですよ。小遣いを減らさない代わりに、家事の分担をしてもらうように提案すればいかがですか？今まで家事をしてこなかった男性は、奥様に先立たれるとたいへんなことになりやすいそうなので、ご主人のためにもなると思います。既に家事のできるご主人ならやはりトピ主さんの収入をご主人に近づける努力をすべきだったと思います。

トピ内ID：0812158464

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管理任せてみたら？

🙂

ふぅ

2019年09月29日 14:51

お小遣いをいただく方の気持ちがわかるのではないですか？パート収入を全て旦那さんに渡してそこからお小遣いをいただく。いくらが妥当と思いますか？立場を変えた視点を持ってみるのは悪くないです。

トピ内ID：2336299309

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5万円継続でしょう

🐶

ばば

2019年09月29日 14:51

お昼代も入るなら、多くはないと思います。今後も少なくなったとはいえ収入はあるし、企業年金や退職金、さらには公的年金も対象年齢になればもらえます。今までの貯蓄もありますよね？ローンもなく、子供も大学まで出したのであれば、あとは大きく掛かるお金もないのでは？お子さんに掛かるお金はないはずなので、無駄な経費さえ削れば大丈夫な収入なのでは？何より、ご主人に家計を管理して貰えば、ご主人が必要と思えば自分でお小遣い減額すると思いますよ。家計を管理してもらうのはダメなのですか？トピ主さんが浪費してるからでしょうか？

トピ内ID：8714688092

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モラハラなら離婚。家計問題なら数字を開示。

葉子

2019年09月29日 14:51

＞夫は女房子供が自分に物申すのは我慢ならなく、黙らすためなら人格を傷つけることや追い詰めることも平気で言います。そんな酷い人ならさっさと離婚に向けて動けばいい。トピ主には離婚を選択する自由があります。＞文句があるなら今まで任せていた家計は俺が全部管理する、と言われ返す言葉がないのは当たり前。旦那さんの稼ぎを旦那さんが管理するのは当たり前。お子さんも就職して、ローンもない。家計を旦那さんに任せて何が問題なのか？小遣い額を今まで通りにして何が問題なのか？その点での話ならば数字で開示せよ。それはせずに「モラハラなんです」って情報は書く。作為的に自分有利にさせたい為に、情報操作してますよね。そもそも本当にモラハラな人が、家計を奥さんに任せるとは思えない。子どもが大きくなってもパートで家計を握ってるトピ主が、弱い立場とは到底思えない。旦那さんを論破出来る方法は、家計開示して数字で説明するしかないでしょう。家計簿の数字から、過去の家計推移のデータを表示し、今後の家計計画を提示する。それを元に旦那さんの小遣い適正額を提案します。勿論、それをするってことは、トピ主の収入を家計に充当、トピ主の小遣い額も適正額範囲であることを証明しなければなりません。このトピ主は、自分の不利な情報を書いていません。きっと家計開示なんてやぶ蛇で出来ないでしょう。だから旦那さん論破なんて無理でしょね。トピ主旦那さんは、退職後も年収300万稼いでくれてるのでしょう。働き続けて、さらに働くって、私は立派だと思います。

トピ内ID：2551691162

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家計を渡す

🐤

ほくと

2019年09月29日 16:33

私ならすんなり家計を渡します。家計簿なり付けているのなら、それを参考に、今の給料から生活費を計算し、その分プラス幾らかを受け取りやり繰りする方が楽かな…と思いますが… 年収300万なら、小遣い5万を捻出するのは厳しいと思います。それを自覚して貰う為にも全てを渡して、貰う物は貰いますね。

トピ内ID：6225229746

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私なら任せます

🙂

嫁

2019年09月29日 17:30

小遣い攻防戦って高校生の子どもかと思ったら、還暦間際のご夫婦ですか。もう子どもさんは成人し、ローンも完済。私なら夫に管理は任せます。というか私は結婚以来ずっと夫まかせ。長い間おつかれさまでした。バブル期の収入右肩上がりの時代も、孤独で不自由な単身赴任中も少ないお小遣いで頑張ってもらってありがとう。おかげ様で、子どもも大学を出し、ローンも返済できました。定年後も元気に働いてくれてありがとう。これからは二人で慎ましく暮らしつつもお互い老後の楽しみや万一の備えのためにも更に頑張っていきましょう。そういう気持ちで管理をお任せしたらどうでしょう。「攻防戦」なんて言葉… 私は使いたくありません。

トピ内ID：1918968471

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夫のお小遣いはそのままで

🙂

月のうさぎ

2019年09月29日 18:01

アラフィフ主婦です。私の夫はあと５７歳であと３年で定年です。持病はあるものの仕事を再雇用で継続勤務は可能ですが本人の希望があり６０歳でリタイア予定です。現在、夫は単身赴任をしていますが、一番心配していることは健康です。節約は大切だけど食費だけはケチらないでとお願いしています。小遣いを減らして食事をおろそかにすることってすごく心配ではないですか？お金も大事ですが健康はもっと大事です。昼食込みで５万円は決して高い金額ではないと思います。定年を過ぎても働いて下さるんですから、お小遣いはそのまま５万円で良いのではないでしょうか。私ならば定年過ぎても働いてくれる夫に感謝の言葉を伝えます。ご主人の実家は資産家ならば、老後の資金に問題ないのではないですか？トピ主さんも今までしっかり家計を管理してきたのでしょう。せっかく縁あって結婚したんですから、ケンカなどせずに相手を思いやり楽しく過ごした方がいいと思います。

トピ内ID：0898143923

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言葉など無い。数字を出す

🙂

チコちゃん好き

2019年09月29日 18:28

年収300万円なら手取りの月収は20万円ぐらいですから小遣いは1割の2万円、お昼代1万円として合計3万円ぐらいですかね。しかし、ご主人は「年収が多いときも5万円」だったのですから、年収が下がったからといって小遣いを減らすのはおかしいです。ご主人のほうが正しい「言葉」を使っているので論破は無理です。ただし、5万の小遣いだと赤字になるという根拠があるなら家計簿を示してください。今まで家計を管理していたのですから、収入と支出がわかっているでしょう？家計簿を示して、どこを削るかという「数字」を出してください。管理していたのですからできるはず。それができないなら、ご主人に家計を任せたほうが良いですよ。

トピ内ID：5645256629

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やる気なくなるよ

😍

あさはあかるい

2019年09月29日 20:59

私は給料の大半を家に入れてきた娘の立場です。家が貧乏だからと言われました。しかし、働くやる気など出ませんでした。だって自由なお金がないんですから。定年してもまだ働くなんて、素晴らしいですよ。私なら家にひきこもります。定年したらもう働きたくない。定年後も働いて稼ぎがあるんですから、しかもお子さんにはもうお金をかけなくてよいのですから、今まで通りで問題ないと思いますよ。おこづかい減らしたら、仕事のやる気なくします。今まで通りの額を払ってあげてください。

トピ内ID：2984470581

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え？

🙂

ニラ子

2019年09月30日 10:37

論破なんて出来ないでしょう。定年後も働いて借金も無く資産運用までして利益を出してる人に何をどう論破するんですか？まさか家のローンも子供達の学費も全てアナタの稼ぎから出した訳じゃないですよね？試しにご主人に家計を任せてみればどうでしょう。資産運用をしている人なら家計管理ぐらい簡単に出来る筈ですよ。それともアナタが家計をどうしても管理したい管理しなきゃならない理由があるんですか？生活費だけいただいてそれでやりくりするのが一番楽ですよ。

トピ内ID：0102066068

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レスします

空

2019年09月30日 11:09

昼食代込みで５万円。年齢的に少ないと思います。ギリギリです。トピ主さんのお小遣いはおいくらですか？

トピ内ID：0574618182

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家計を渡せばいいだけでしょ

えと

2019年09月30日 11:37

生活が破綻しそうならともかく、そういうわけでもないのに人の稼ぎを自分の思い通りにしたいにはなぜ？

トピ内ID：0002843285

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一人で生きて行けますか？

🐷

はるひ

2019年09月30日 13:00

その年で離婚となった場合、現時点の資産（夫実家の資産は別）の半分で、５０代後半～の人生生きて行けますか？貴方個人に資産があるなら別ですが、そうでないならご主人の気持ち（愛情）が冷めるような言動は慎んだほうが賢明ですよ。＞夫の小遣い5万は妥当ですか？トピを拝見した限り、５万円を減らす理由は見当たりません。５万円を４万円、３万円に減らしたいのなら、その分貴方が“働いて”家計に入れてはいかがですか？お子さんも、もう大人のようですし、収入面で不安ならもっと外で働くことを選択肢に入れるべきですね。ちなみに私は専業主婦ですが、貴方とは経済事情が異なるため参考にはならないでしょう。

トピ内ID：2080138225

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単身赴任時代の恨み

🙂

わかめ

2019年09月30日 14:28

それかなあ、と思いました。単身赴任って、とても精神的につらいらしいですね。私と子供はいつも夫の転勤先について行っています。あと、りんごさんは、旦那さん実家の資産云々を持ち出していますが、それはお小遣いとは関係ないのではないでしょうか。実家の資産があるから、あなた、お金いらないじゃない、ってことですよね。トピ文を読んで、旦那さん、ずっと苦しかったのだなあ、と思いました。

トピ内ID：6899308690

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