上司が休暇を取ってくれないので、部下も休みを取りにくい

トピを開いて頂きありがとうございます。 タイトルどおりの悩みです。 これだけ働き方改革が言われていて、国民一人ひとりの意識改革しか方法はあり得ないのに、どうにもなりません。 休みやすい空気は上司が作るものであって、部下には権限がないからです。 上司も異動してきたのは今年の４月で、ちょうど働き方改革が始まった時でした。最初の頃は上司も１日の休みを取っていました。 しかし、上司は最近、休むのが怖いと言っています。休暇恐怖症だと言っています。 というのも、上司が休んだ日に限って何らかのトラブルが起きるからです。本当に偶然なのですが、普段は起きないトラブルが発生して、管理職でないと対応できない事態になります。 そのため、何回かは会社から上司にメールして指示を仰ぎました。さらに何回かは電話をつなぎっばなしで指示を受け、上司が会社にいるのと同じような状況になっていました。 またある時は、急遽上司に会社に来てもらったこともありました。そのほうが話が早いため、上司と部下の双方の利益を考えてのことです。 現場の状況からは、仕方ないと言えば仕方ないと思います。 しかし、そもそも働き方改革とは、このような事情も当然予想した上で、それでも休みを取るよう国民の意識改革が求められているものだと思います。 何とか上司に休みを取ってもらう方法はないでしょうか。よろしくお願いします。 （ちなみに、トラブルの原因の多くは私のミスなので、私からは言いにくいです。）