退職金はあるのかな？

私も、病気や体調不良で何回も休職しました。会社からの収入はなくなり、傷病手当金が頼りでした。 最初の会社（150人程度の小企業）は新卒入社3年後に半年程度休職しましたが、休職期間も含め9年ほどで退職しました。なので、額は少しでしたが（50万～100万だったか？）退職金はもらえました。 転職した会社（これも150人程度の小企業）でも、半年～1年程度の休職を4～5回してしまい、休職期間も含め、29年働いて60歳で定年退職しました。もちろん休職期間は退職金の算定に入らないと思いますが、（大企業に比べると半額以下ですが）それなりの退職金はもらえました。 どちらの会社も「退職金規程」がちゃんと整備され、都度更新されていました。 会社によっては退職金規程がない会社もあります。（給与と異なり、支払義務がないため） だから会社によっては、休職の有無とは関係なく、退職金がない会社もあります。 ついでに言えば、賞与の支払いも義務ではないので、通常は賞与がでていても、会社の業績が悪ければ、減額されたりゼロになることもあります。

丁寧なお返事ありがとうございます。 体調不良を抱えながら定年までお仕事お疲れさまでした。 元旦那さんにも、頑張ってほしかったなあと思いますがもう仕方ありません。 頑張って子供が望む進路に行けるようしっかり私が働くぞ！と覚悟を決めました。今回せっかく、休職期間があっても退職金は頂ける、と教えていただいたので、せめて今までの未納の養育費と高校の入学金を負担してほしい、と交渉してみます。ありがとうございました。