時短勤務中の方の過去の態度を思い出し、モヤモヤしてしまう

現在時短勤務中の先輩女性社員がいます。 その方が独身の頃、産休育休取得者や子供を理由に休む方には「人員体制を考えずに妊娠したり、子供の事で休むのは非常識」といつも言ってました。 私が結婚する際は仕事を続けたいのか聞かれ、続けたいと言うと「自分は結婚したら産休や育休で職場に迷惑をかけるので続けたいと思わない。結婚したら辞めるべき」と退職を勧められました（別の上司に相談して続けられる事になりましたが）。 その後ご自身が急遽結婚されることになり、産休・育休を取られ今は時短勤務で復帰されています。 過去の発言は一体？！と思いましたが、当事者になって考えが変わったんだろうと思い時短勤務のサポートをしています。 ただ元々勤務態度の良い方では無かったのですが、職場復帰してからというものさらに酷くなり、どれだけ育児が大変かという雑談やネットサーフィンばかり、電話や来客も無視して対応せず、たまに自分の存在をアピールするように騒ぎたてるだけでまともに働きません…。 職場が分かりそうなので詳細は伏せますが、営業の為にやっているファミリー向けの無料イベントやプレゼント策に子持ちの意見、貴重でしょ？と言って無理矢理参加してくる始末です。 そんな態度を見ていると過去の発言を思い出して嫌な気持ちになってしまい、正直ウンザリしています。 事あるごとに職場に子供を連れて来るので最初は相手をしていましたが、それも嫌になってきて今日はついに大人げなく無視してしまいました。 その方の休職中に異動が多くあり、今は過去の発言を知らないスタッフがほどんどです。その為なのか他の皆が優しく私の心が狭いからなのか分かりませんが、他の皆は子育て大変ですね～と特に文句も言いません。 長くなりましたが、今後平常心で接するためどうすればよいのか、アドバイスや体験談があれば頂けないでしょうか。よろしくお願いいたしします。