自分の態度のせい？

同じ温度の人間がいる環境にいる時は、いい感じに感情を添えることで良い仕事ができるものだと思います。 感情があってこその良い関係を築ける。 でもその「治安わるめの地域」とありますが、これまでのあなたとそう接点のなかったような多種多様な人たちが多くいる環境だとそうはいかない。 感情はいっそ押し殺し、事務的に淡々と物事をこなすスキルが必要になってくると思う。 似た者同士だと自然とあなたの気づかいや苦労はねぎらわれる結果になりますが、そうじゃない場合、相手の都合よく使われるだけ、それこそ泥をかぶる、悪者になる、なんてあっと言う間ですよ。 自分自身、そういうタイプの人間を相手にする仕事に過去就いていましたが、新卒で配置された場所でそれで随分悩みました。 基本、人対人というのは、話せばわかる、心は通じる、だと思うんですがそうじゃない場合もあるんだなって。 自分の仕事のルールをブレさせない、ぶつかろうがクレームがこようが怯まない、あなたのようなタイプは最初のうちは相当神経が疲弊するでしょうけど、そのうち淡々とこなせるようになるんじゃないかな。打たれ強くなる。 上司からの評価もそれから考えれば。 もう1年経っているようですが、少しあなたの働き方を変えてからでもいいと思います、高評価を焦らないで。 あなたが変わっても理不尽なクレームは存在し続けるかもしれない。でもしょうがないと割り切るメンタル。やはりあなたサイドが変わるしかない。捉え方を変えるしか。世の中本当に色々な人がいるんです。 それで心身を壊してしまいそうなほど辛いならば、そこはあなたに合っていないので異動願いを出す方がいいのではないかとも思います。

みかん様、こんにちは。 もっと自分は出来るはずなのに 異動してから怒られ、評価を落とされ、不遇な毎日を送る日々とのこと 喧嘩や揉め事に100：0は絶対にないと申します。 仕事に置いて理不尽な怒られ方をする事は当然のようにありますが それに対していちいち辛い、私だけが、主張したいと思っていては なんの解決にもなりません。 あくまで起きてしまった事象が再発しない様考え、 不快な思いをさせた事について謝罪をすること。 これが今、貴女様に求められている仕事です。 ご主人と喧嘩を繰り返している様に どうやら自己主張が激しく、意見を押し通さなければ気が済まない 気の強い方のご様子。 私が、私が。ではなく あなたは、上司は、会社は？と視野をひろげれば どの様に振る舞うべきなのかがわかるかもしれません。 少なくともお客様を言い負かす事でも、 上司に意見する事でも ご主人と言い合いをする事でもないはずです。 他人を変えることは出来ませんから 自分が少し受け流す力をつけ、相手を立てる事を覚えるだけで 少しずつ生きやすくなるのではないでしょうか。

トピ主さん、物腰が柔らかそうだったり、ちょっと気弱そうだったり等、「この人になら押し付けてもいいや」「何をしても反撃してこないだろう」的な雰囲気をお持ちなんじゃないかなと思います。 だから色々言われるし、やらされる。 嫌だったら言い返せばいいし、やらなければいいんですよ。 飲み込んで我慢するのが大人の対応…　なのはまあ普通はそう思うのですが、そこを利用して我を通そうとする人もまた、多いものなんです。 状況を見て、どうしても我慢できそうに無いことでしたら、突っぱねていいんですよ。あまり無理なさらないでくださいね。