仕事とつわり

＞旦那とも今上手くいってる訳じゃないので相談できず ここが一番気にしなければいけないとこじゃないですか？ あと数ヶ月で赤ちゃんが生まれてくるのに パパとママが相談ごともできないくらい うまくいってないって、赤ちゃんに悪影響ですよ？ その原因が仕事に関するストレスなら いっそすっぱりやめてしまいなさいな。

もう、つわりは終わって安定期のころですが こればかりは個人差があって ずーとつわりが続く人もいます ちゃんと病院に通っていますか 点滴等の治療は受けていますか そこまでひどいと、 病院でちゃんと診断書が出ると思うので 休職→産休にできないか交渉してはどうでしょうか？ 退職して、やっていけるならそれでいいですが 今の時代職をうしなうダメージは大きい 産休育休手当をもらえないのは大きいです 育休なら、保育園に入りやすいが 休職中は入れないし 辞めるのはいつでもできるが、次に正社員になるのはとても大変です 最後にストレスがかかると体調は悪くなります ご主人との関係が良くないようですが・・・ まずはこの部分だと思います

一番相談すべき相手である旦那さんと話ができないのが、残念ですね。家庭も駄目、仕事も駄目で、余計に体調崩してるんじゃないですか？何故トピ主さん一人が、そんな辛い思いしないと駄目なんですか？一番幸せな時に喧嘩してる場合じゃないでしょう？とにかく旦那さんと、よ～く相談すべきです。パパさんになる人なんですから。

時々見かける内容ですが、不思議ですよね・・ 妊娠中でありながら、夫とは不仲。 どういう意味なんでしょう。 １番相談すべき相手とは不仲なので相談できない？ 主さんの体調や職場の様子とか、加味すべきことを１番知るご主人と話し合わないで、顔も知らない他人がどうアドバイスをしましょうか。 ご主人と不仲の原因ははっきりしているのですか？ この先、仲良く出来そうですか？ もしかすると、お別れも視野にあるのですか？

この件については、働く権利がとか周囲の迷惑がとか、色々な意見が出ると思います。 でも、一番の問題は「旦那とも今上手くいってる訳じゃないので相談できず」です。 おなかの赤ちゃんはご主人の子ですよね？（すみません）。 それなのに、今、この時点で相談できないということは、いずれ離婚になる可能性が高いように思われます（重ね重ねすみません）。 でも、出産前後のこと、出産後の生活費のことなど、【夫婦で】話し合うべきことは、この時期はたくさんあるはずなんです。 それができないということは、離婚の可能性も視野に入れておかないといけないでしょう。 ですから「辞めない」しか選択肢はないように思います。 もちろん会社からすれば迷惑です。 トピ主さんの健康状態を考えたら、他人の私でも、できたらゆっくり過ごして欲しいと思います。 でも、辞めた後にご主人から生活費を貰える確証はありますか？ 育児を一緒にする気はあるでしょうか。 不安定なときに仕事を辞めるというのは、自分を支える命綱を一本切ることです。