職場での強制徴収について

みなさんの意見を聞きたく、よろしくお願いいたします。 勤めはじめて一年近くになる介護施設のことです。 ホームも併設しているかなり大きな規模の施設の、デイサービスで週３扶養内。パートをしています。 お正月イベントは毎年大々的にすることになっているらしく、ビンゴの景品など社員さんが準備をはじめているのは知っていました。 そこでパートの私たちにも一人2000円の集金がまわってきたので驚いてしまいました。 景品などは経費で、参加賞のような形で全員に配る小さなお菓子は日頃の感謝をこめて社員、パートから、利用者全員に(曜日の担当関係なく)お渡ししているということでした。 今まで働いてきた職場でそのような経験もなく、おかしいと思います。 他のパートさんにそれとなく聞いたところ、金額が高いけど払うしかないよということでした…、金額の問題ではないと思うのですが…。 ちなみに社員さんも同じ金額らしいです。 新入社員の若い方が異議を唱えたらしく、今年はじめて集金が難航しているようです。 パートにはまだ集金がまわってきていませんが異議があることに対して意見を述べよと主任(社員)から言われており、どう伝えればいいかご意見ください。 私はパート個人からイベントのお金を徴収することは感謝目的でもおかしいと思います。 それは社員さんも同じでないでしょうか。