産休前のあいさつ

事前に「後任スタッフが入ります。宜しく」等の挨拶が有れば、より丁寧だとは思います。後任者や周りに配慮してる印象は残りますね。 ただ後任者本人が入社してからのメールでも、問題無いかと思います。 特に産休に入るので、後任者も来るとかなんとなくでも周囲が認識していたら、事前メールは無いかもですね。 ちなみに後任者の挨拶メールは内勤者全員ではなかったのですか？トピ主にはなかったのですか？他の人に有ってトピ主だけにメールがなかったとしたら、モヤモヤしますね。 あと宛先に全員入ってなくても別でメールしてる可能性も考えられると思います。 気の付く人は内勤者全員に送ってとか伝える人もいますが、関わりある人だけとか前任者に指示されたら、そうするしかありません。 私も以前に入社した際に、挨拶メールもないまま引き継ぎされ、先方に電話やメールする際はやりずらかったですが、電話の際に「今さらですが…」と言い挨拶しました。それでも業務は回ります。 それと前任者は産休前にメールで挨拶するのではないですか？それがなかったら少しモヤつきますが、挨拶しない人なんだなぁーと思い、復帰後に少し距離置くくらいじゃないですかね（そう言う感覚の持ち主なんだ、として業務対応するだけです。） 業務上しか付き合いがないなら、距離置くとかも何もしないです。

同じ部署なら挨拶もするけれど それ以外にはしないかなぁ 同じ部署以外の人にいうということは 会社全体に報告するのも同じこと。 別部署の内勤事務だけにいうわけにはいかないですよ そこまでしたら、 営業や他にもしなければならなくなるので 結果、 会社全体に報告することになってしまいます