面接中にメールをする方について

どうしてメールをしていると分かったのでしょうか？ 面接の内容をパソコンに入力している場合もありますよね。

面接官がスマホをいじってるなら、なにか情報を確認してるのだろう、くらいにしか思いませんけどね・・・。 履歴書や事業経歴書といった書類も、今どき紙で見てる企業なんて少数でしょ。面接の評価をその場でPCやタブレットに書き込むのも当たり前です。 それより、面接されている側のあなたが「俺が面接中なのにメールしてる！許せん！」なんて上から目線でいるのが不思議です。 そんな態度じゃ、採用はされてないと思いますけど。

一対一ならないことでしょうが、 ＞面接官は２人で、その内の１人 というのであればあることですよ。 他の方もおっしゃっていますけど、あなたとの面接中に話されていることについて何か調べている、あるいは記録している可能性もありますから。 そこで「自分に興味がないんだな」と思う時点で、妙に上から目線ですし社会人としては幼いなあという印象ですね。

管理職レベルの面接者となると、スマホいじるのみならず通話しだすツワモノもいます。 即不採用フラグ立てます。 また気になったのですが、面接官も応募者も対等でどちらが上とかないですから。

　求人側も目の前の相手に全力で向き合うのが当然ですよ．求職者から目をそらしてPCだかスマホの画面に見入るなんぞ言語道断，そんな人に「人を裁く」資格はありません． >面接されている側のあなたが「 >俺が面接中なのにメールしてる！許せん！」 >なんて上から目線でいる 　笑止千万とはこの事で，そのメールしてる人こそが求職者を下に見ているという事に他なりません．応募者は，その時点では来訪者，言ってみれば「客」であって（仮令学生であろうと，直接そこにカネを払うわけでなかろうと），連中の配下ではないのです． 　当方も近年求職する機会が多かったのですが，本当にこの手の，「採用する側は何をやってもいい」的な姿勢の企業が少なくないという印象です．トピ主がそこにどれほど就職したいと思っている（いた）かは不明ですが，「当方の眼前でこちらから注意を逸らしてPC（スマートホン）を見やるとはどういう了見か！」と抗議するに十分値した筈です．極論すれば，その場で席を蹴って退出しても構わなかった事案だと思われます．

ＰＣかタブレットいじってただけでしょ？ メールしてたかどうかわかりませんよね。 面接の内容を記録してたのかもしれませんよ？ なんか自分が就活でつらい思いしたからって 席を蹴って退出していいなんて簡単に言わない方が いいんじゃないかなぁ。 そういえば私が以前の勤務先に入社したときの話ですけど 入社後直の上司になった人と社長が面接したのですが 社長はちょいちょいタブレットいじってましたね。 上司になった人が書類選考の段階で私のことを気に入ってくれて 採用はほぼ決まっていたらしいです。 まぁその社長も大変立派な人格者ってわけじゃなかったですけどね。

ちょっと立場が違うような気がします。 面接される側、選ばれる側、採用される側なんだから、面接する、選ぶ、採用する側の人の振る舞いについて、かれこれ言う立場ではないように思いますよ。 同じ人間じゃないか？と言えばその通りですが、その場での立場の違いはハッキリしていますよね。 本当にメールしていたとすれば、その面接官も問題ですが、主さんの立場で「ワシを舐めやがって」と怒るのは、まともな反応かどうか疑問があります。

面接官がメールしていたのかはわかりませんが。 あなたと面接官(会社)は今のところ立場上同等。あなたが提供できる能力と会社が提供できる職場環境や給与が釣り合うかどうかの確認が「面接」のはずですよね、理屈上は。上も下もない。 だからあなたがその面接官の態度から考えて自分が働きたい場所ではないと判断することだってできるのです。その時にはあなたの方からその会社に対して「今後のご活躍をお祈り」してサヨナラすることだってできるのです。実際にはそこまで割り切れるほど強気にはなれないし、100%あなたの希望通りの会社もないのでどこかで妥協も必要なわけですが。 就活しているとちょっとしたことが気になる時もあるけど、必要以上にめげることのないように、がんばってね。

私も採用面接することがありますが、資料は紙ではなく電子化してタブレットで見ています。面接のメモもそちらに直接書き込みますので、「面接中にタブレットをいじっているひと」に多分見えるでしょう。当然、面接を受けている方に画面が見えるような角度で操作する訳は無いので、実際に何やっているかは分からないと思います。 別に面接している相手に興味がないとか、他の仕事を内職でしているというわけではないのですが、トピ主さんのような誤解で驚く方もいらっしゃるのですね。 まぁ、「そういう会社もある」ということで。社内文書がペーパーレス化されている会社だったら、多分何も考えないで採用面接の時も資料をタブレットで見ていると思います。