職場の同僚

トピを読んでいただいてありがとうございます。 職場の同僚のことです。私より1年遅れでパートとして働いているひとです。私は社員です。 あと、社員1人とパート1人です。人数的にカツカツで、誰かが休むと募集をかけて、連絡があった唯一の人がこのパートさん。 当時は1歳のお子さんがいるとの事で、毎日17時まで(定時は19時)で、土曜日も出れますとの事。上司にどうしようか？と聞かれたのですが、申し訳ないけど、今うちの会社はお子様がいる方を雇う余裕はないですよね？とみんなで言わせていただきました。(けして子持ちさんを悪く言いたいのではありません。うちは、本当にカツカツなので、フルタイムで働ける方を募集しているのです。) しかし、何故か面接をして、採用になりました。いや、なんか違うのでは？って。だって、お子様は保育園やし、そりゃいつ休むか、というか、絶対休みますよね？17時までしか働けませんよね？まぁ、それはパートさんからしたら当然の権利ですから、私たちがどうこう言う権利はありません。 そして、1年たったいま、妊娠したので産休いただきますとの事。産休て。1年経ったら復帰するのか？保育園児2人抱えて、出勤できる日なんてたかが知れてる様な気がしますが。仕事に追われて殺気立ってる私たちに囲まれてやりにくくないかな。。。正直私たちは、この人をいてもいなくてもいい人という認識でやっております。 こんなこと言う私たちみたいなのがいるから、少子化になるんだ！と言われると思うのですが、だってうちの会社は、好きな時に好きなだけ働いたらいいですよって体制は整っておりません。上司に気付いて欲しい。考えて欲しい。しんどいよ。