正社員登用について

こんにちは、23歳男性です。 19歳の時に会社を二回試用期間でクビになり 20歳のときからスーパーの青果部で パートとして3年間働いています。 社員登用の条件としては検定の合格と 部門長か店長の推薦が必要になります。 検定は持っていますが、青果で上司の推薦がもらえず さらに青果の上司が早く帰ってしまい、 自分だけ36時間残業したり、 主任が部下を指導できないため 部下の指導、発注を少しミスると 市場から野菜をもらってきて 足りない！と怒りその商品は余って売り場に 出さずじまい、 事情を店長が把握してくれて 今月から管理という部署でレジを覚えたり、鮮魚を手伝ったり、グロサリーを覚えたりして社員登用を目指します。 一からやり直しだから転職したいと思う反面、 店長に手厚くしてもらったので、 申し訳ないと思うのと、 試用期間中に二回くびになったのは 手が遅いからいらないという原因でした。 もし次にクビになると20代とはいえ職歴がスーパーを入れて 職歴が３つついてしまいます。 皆様の客観的なアドバイスお願いします。