経験知識が不足している求人の面接（紹介予定派遣）について

大手の人材紹介会社経由で、紹介予定派遣（経理）に応募し、近々、面接（１回のみ）があります。双方の合意で数ヶ月後に正社員登用予定です。 求人の応募条件を見ると、私の経験知識では完全に不足しており、ダメ元で応募しましたので、まさか書類選考を通過するとは思ってもいませんでした。日本人なら誰でも知っている上場企業の関連企業なので、私より優秀な方々の応募が殺到するはずなのですが・・・。 具体的には、 ・学歴不問 ・簿記2級以上歓迎 ・税理士科目合格歓迎 ・実務経験1年以上 ・ゆくゆく決算や税務申告もお願いしたい しかしながら自分は、 ・簿記3級（２級は予備校に通い、昨年１１月受験するも不合格） ・実務経験3年 ・現時点でできることは、伝票起票と小口現金管理のみ 唯一のアピールポイントは年齢（２０代半ば）ぐらい・・・。他にも複数名面接を受けられる方がいらっしゃると思うので、補欠要員かなとも思いながら・・・。 経験や知識が明らかに不足しているという状況で、内定をいただけた方、面接でどのようにご自身を売り込みましたか？本来自分で考えるべきなのですが・・・参考にお聞かせ願います。