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職場の上司からあだ名で呼ばれています。

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(トピ主 0
🙂
まちこ
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トピを開いていただき有難うございます。

32歳独身女性です。職場の男性上司に好意を抱いています。その上司は3歳年下で現場の指揮命令をする立場の人です。独身か既婚か不明です。

その上司が先週から私のことをあだ名で呼ぶようになりました。きっかけは私が業務で大変難しい案件を処理した時、よくやったねと感心しながら労ってくれたことです。親近感を感じてくれたのか、翌日からの上司の態度が柔和になりました。

その上司が従業員のシフトを作成しています。私の休日とその上司の休日の9割が被っています。私の出勤日の9割は上司と顔を合わせることになり、後の1割は顔を見れないと寂しくテンションが下がります。

その上司の連絡先も知りませんし、業務以外で2人きりで話したことはありません。ただ、日頃からさり気なく私の業務をフォローしてくれますので、何らかの親近感を抱いているのかな?と感じることはあります。あとは他にも女性従業員がいる中で、勤務中に私だけ呼ばれてその上司と2人だけで関連部署へ書類を取りに行こうと言われて行ったことがあります。書類は5枚程度だったので、別段私も一緒に行く必要はない状況でした。その時に上司から何か他の意図を感じました。

職場ですから目立つ行動は避けたいです。もしかして両片想いかな?と思ったりしている私は自意識過剰でしょうか。

皆様からの客観的なご意見をお待ちしています。

トピ内ID:3388593602

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客観的に。

おうぎ
まずその方が純粋な独身かどうかを知らないと。 そして既に彼女や奥さんがいるならご縁がなかったということで深入りしないうちに諦めましょう。 業務のフォローは上司の当然の仕事です。 気に入らないからといって部下のフォローしないとしたらそんな上司最悪でしょ。 シフトが被ってるから脈あり?というのもたまに聞くけど、単なる偶然だったり不慣れで見てなきゃいけないからということが多いと思います。 仕事場であだ名で呼ぶのはあまり良くないと思います。 あだ名も、可愛がってるとか飲み仲間である一部の社員だけ呼ぶっていうのなら尚更管理上よろしくないです。 トピ主さんにはうまくいってほしいですけど、そこが気になりました。

トピ内ID:4441035913

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まずは

🙂
焼酎のお湯割り
相手が独身か既婚者かを1番に確認しましょう。打ち解けてきた雰囲気ならば普通に聞けますよね。 脈ありかどうかまだ解りませんが、あなたの仕事ぶりが認められて‘どういう人なのかな?’と興味を持ったのは考えられますね。女性としてよりもしっかり仕事が出来る人と捉えたのかも知れませんし。好印象なのは確かでしょうね。しばらく様子見で如何ですか?他人事ながらワクワクします(笑)。

トピ内ID:7253101245

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様子見に一票

ライト
他の方も書かれていますがまず既婚かどうかを確認すること。 とてもとても大切なことです。 独身ならばひとまず安心。 難しい業務をやり切ったあなたへの信頼感で距離が縮まったようなので、そこで同僚としての良い関係性をキープしていくのがまず最初ですね。 で。職場内なんで慎重にはなるでしょうけど、男性は気になったら個別に誘ってくると思います。食事でも飲みでも。 それが全くないようであれば、彼にとってあなたはあくまで「信頼できる部下」に過ぎないと捉えたほうがいいと思う。 あなたから誘うのはやめたほうがいいだろうなあ。 年下でも彼は上司ですからね。 かなりハイリスクな気がする。 少しそのまま様子見かな。

トピ内ID:1015586974

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