時短勤務なのに

子どもを出産し、育休の延長を経て昨年4月に時短勤務で復職しました。育休はこどもが一歳になるまでの予定でしたが、認可保育所に入れず、結局一歳半ほどで認可外に入れました。 復職した部署は以前と異なる部署でわからないことばかり。更に同じ業務を行っていた同僚が先日異動。ちょうど繁忙期に入り始めるところでした。今、その同僚と、別の部署ですが業務がわかっている方がヘルプに来てくれ、尚且つ同じ部署で違う係の先輩の手も借りてる状況です。 非常に情けないのですが、お昼ごはんも食べず休憩もとらずに仕事をして、それでも手が回らず毎日一時間以上の残業。保育園のお迎えも延長しています。それでもミスは増えるし、仕事の漏れも増えるし、期限も守れない。 上司にはいつも、ちゃんと帰れるように業務を振るよう言われますが、他の方々は自分の業務に加え、私の仕事まで手伝い、何時間も残業しているので、出来る限り振りたくない。そもそも、仕事が終わらないのは仕事の知識不足による要領の悪さも大きいので、人に任せているといつまでも改善しない。でも帰るのが遅くなり、まだ2歳のこどもの夕飯がお惣菜になり、遊んであげる時間もとれない。 土日の休みも仕事が頭から離れず、夢にまで出る始末。 転職も考えましたが、待遇や転職活動のことを考えるとあまり現実的ではありません。 世の中のお母さんたちはこんな思いをしながら働いていたのかと、自分の考えがいかに甘かったのかを痛感しています。 やっぱりこどもがいて充分幸せなのに、更に仕事もしたいというのは贅沢だったのでしょうか。 心が折れてしまい、辛いです。