５０歳女、就職しました。報酬の判定お願いします。

レス18

（トピ主 1 ）

🙂

てんちゃん

2020年03月07日 11:23

仕事

親の介護で５年ほどブランクの後、求職活動をしてようやく仕事が見つかり２月から働いていますが、報酬が少ないので悩んでます。仕事は事務です。基本給２３万、固定残業代３０時間分、合計月２８万位です。前年度のボーナスは５ヶ月分程らしいです。それに残業が日常茶飯事で常態化しているみたいです。 30代の頃に正社員だった時の方が今よりよっぽど収入が良くて、時間も融通がききました。転職検討中ですが、年齢から考えても転職厳しいので、悩み中です。皆さんならどうされますか？

トピ内ID：5408036552

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報酬の判定という割には

🐶

白パセリ

2020年03月07日 14:43

必要な情報が書かれていませんね。トピ主さんはどのくらいがご自分の適正な報酬だと思っていますか？どんなスキルと経験をお持ちですか？事務にもいろんな分野があって、特殊な経験や実積が必要なものならもっとずっと高い報酬を得られるでしょうし、特に専門スキルのない庶務等を担当する50歳なら良すぎるくらいだと思います。皆さんならどうしますか、とのことですが、今の環境に納得できないなら転職活動を続けて納得いく内定が出たら転職します。

トピ内ID：5105462878

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トピ主です

🙂

てんちゃんトピ主

2020年03月08日 11:03

情報不足補足しますと、中小企業の英文事務です。３０代の正社員時には手取りで５００万強だったので、それを基準に考えていました。

トピ内ID：5408036552

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わからない

青空

2020年03月08日 13:10

事務といっても具体的にどのくらいの業務量があるのか。残業が常態化してても固定残業代で賄える程度なのかそれ以上になのに残業手当が増えないのか。ご自身のスキルがどの程度で、５年のブランクで衰えたのかそうでないのかそのスキルが現在の業務に役に立つものなのか。貴方の希望報酬が何円なのか。が分からなければ何とも言えません。基本レベルのエクセルやワード作業であったり、マニュアルを読めばできる程度の事務で１日の残業が最大でも２時間程度で今までの経験スキルが無意味であれば月２８万円の事務なんて高給だと思います。ボーナスが５カ月ということは年収４５０万円。５０歳の平均年収は４００万円前後らしいので、十分超えています。５０歳ということはバブルのギリギリくらいの世代ですよね。となると今より年収が良くて当然だし５年ブランクで１年目から４００万円超の年収が期待できるなんて羨ましい限り。残業が毎日４時間も５時間もあるとか人間関係が恐ろしく悪いとかじゃなければ私は転職しないでしょうね。貴方が一般的な人に比べて専門性の高い技術や能力をお持ちなら構わないでしょうが何となく転職は若くても失敗しますよ。

トピ内ID：9645850724

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分野違いなら仕方がないと思います

🐤

ぴよよ

2020年03月08日 15:07

トピ主さんがご経験があるのは英文事務とのこと。今回の転職先のお仕事で英語が特に必要ないのであれば、「英文」事務という部分での付加価値は、残念ながら役に立たないと思います。また、「30代正社員」は、実務経験とこれからの伸びしろ、どちらも期待でき、会社としても一番使い勝手のよい年代です。一方50代は、これまでのキャリアや人生経験を生かして活躍できる人もいる一方、物覚えや瞬発力はどうしても若いころのようにはいかないので、使える人、使えない人の差が大きくなりがちな年代だと思います。私は、ブランクありの50代の採用としては、悪くない条件だと思います。ボーナスも出るようですし。でも、納得がいかないのであれば、在職のまま転職先を探されたらどうでしょうか？　ここよりも良い転職先が見つからなければ、トピ主さんも納得しやすいでしょうし。それから、給料の高い低いが大切なのはもちろんですが、特にこの年齢からの転職は、長く続けられる環境かどうかが非常に大切だと思います。体力的にきつい仕事は続きませんし、また、モラハラを受けてやめたい、となっても、若いころのように簡単に次の転職先は見つかりません。お仕事内容がきつくなく、人間関係が悪くなく、さらに定年以降の継続雇用もばっちりの職場であれば、細く長く続ける、と割り切るのもありだと思います。

トピ内ID：0741237329

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比べても仕方ないのでは？

🙂

あらふぃふぃ

2020年03月08日 15:07

50代です。トピ主さんが30代って、リーマンショックの前では？ 30代の正社員時代と、50歳の今（契約社員？）を比べる意味がよくわからないのですが…。過去の栄光にすがるのは、やめたほうがいいですよ。右肩上がりの時代ではありませんから。世間では平均給与が下がり続けているので、ブランクがあっての転職であれば、以前より下がっても不思議じゃないと思います。 50過ぎると昇給停止のところも出てきますしね。残業がきついなら転職もありですが、給与だけ考えれば十分じゃないでしょうか。

トピ内ID：7721997775

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給与って事かな

🙂

yu-yu-

2020年03月08日 16:02

報酬って役員になったのかと思ったわ。見合ってないと思ったら、やめて良いところに行けばいいし、厳しいのなら、そこで頑張るしかないでしょう。転職や再就職は、スキル、実務経験、年齢がものをいいます。

トピ内ID：4149870607

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自分の状況次第

🙂

ぼんやり

2020年03月09日 13:01

そんなの、自分の状況次第でしょうーたとえ、全く同じ仕事をしていても、その給与に満足していると、不満足な人がいます。同じ仕事でも、自分が２０歳の時と、５０歳の時では、たぶん満足度・不満足度も違うでしょうし、給与に客観的な判定はないと思います。いくらその分野（職業）の平均給与が◯◯万円とあっても、それで喜ぶ人、それで嫌がる人がいるのですから、ここで読者の意見聞いてもしょうがないと思いますよ。

トピ内ID：3788324846

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妥当ですね

🙂

2020年03月09日 15:48

地域差も多少はあると思うんですが概ね妥当な金額と思います。固定残業代というのは厳密にはダメなんですけど中小企業では仕方ない部分もあると思います。５０歳になると条件のいい転職はさらに厳しくなると思います。差し迫った事情がないのであれば正規雇用でそこにいた方がいいと思います。

トピ内ID：0717542387

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同年代

🙂

あさひ

2020年03月11日 23:33

トピ主さんと同年代です。自分が正社員の時、バブルの後でしたが、20代後半の正社員、経理事務で400万円超の年収でした。それから経理は20年以上継続しています、正社員ではありませんが。現在は、短期勤務の派遣社員で、確定申告や年末調整などに従事し、時給は1600円～1900円です。トピ主さんは、30代の頃の正社員時代の給料と比べていらっしゃいますが、それから20年間、どの様なスキルアップをされたのですか。企業側は社会保険の負担もあるので、途中のブランク、スキルの上達などを考えると妥当な年収なのかもしれません。同じスキルなら、企業側は若い人のほうが、仕事の吸収が良い、仕事を頼みやすい、これから長く勤務してくれるかもしれないなど、良いに決まっていると思います。 50代で採用される為には、若い人に負けないスキルと、周りとの協調性がなければいけないと感じています。

トピ内ID：4447415956

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かなりいい

７７７番

2020年03月12日 09:19

50代の転職としては、かなりいい部類だと思います。 50代で事務系であれば、時給1000円でボーナスなしでも就業できたらましなほうです。年収400万円超えなんて、そうそうないですよ。

トピ内ID：6272445961

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時代が変わった

🙂

ゆきだるま

2020年03月13日 13:00

地域性にもよるけど、 50代の（英文）事務職の収入としては十分だと思います。納得出来ないのであれば、転職を考えるしかありませんが、時代が変わり、働き方も変わったので、今以上の求人はそれほどないと思いますよ。まずは今の仕事をしつつ、希望分野の求人有無や条件を調べてみてはいかがですか？また英語教育の早期導入の影響もあり、10～20年前と比べると英語力を必要とする求人も多いけど、働ける人も多くなったので、相場は下がっていると思いますよ。他の外国語ならともかく、特に英語はね。

トピ内ID：5548373101

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羨ましいです

🐱

おばちゃん

2020年03月13日 14:50

50才でボーナスの出る事務って、喉から手が出ます。お給料も、新採用である事を考えれば高い部類に入ると思います？トピ主さん、１日も早く退職して、他の仕事を探しましょう！トピ主さんの後任は直ぐに見つかりますよ、安心して転職しましょう！

トピ内ID：3508305039

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むしろ・・・

🙂

そりゃね・・・

2020年03月13日 15:02

そんなにもらっているのに、不満ですか？その年齢で、ブランクもあったのに、十分すぎるほどもらっていますよ。むしろ、その年齢で就職できたことがかなりの驚きです。その会社を逃したら、もう正社員では就職できないと思っておいたほうがいいです。転職などは、考えないように。もちろん、引き抜きなどあれば別ですけど・・・普通ならその年齢で正社員で就職できなくても不思議じゃないですからね。感謝してしっかり働いてください。

トピ内ID：9486723456

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30代の時の方が年収がいい…当たり前では

😀

つかぽん

2020年03月14日 09:48

新卒だったのか、解りませんが…30代の時の方が年収がいい…当たり前ではどれ程のスキルがあるのか、解りませんが、50代で5年のブランクがある方で英文事務でそのお給料なら、御の字では… その給料ならに不満、報酬という言い方…何か高望みしておられるようですが、貴方に英字以外に相当のスキルがない限り、これ以上の条件は望むべきでないと思いますよ。

トピ内ID：1050347067

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浦島太郎

昭和っこ

2020年03月14日 11:17

私より、ちょっと下の年代になりますね。トピ主さんは２０年ほど前の３０代の頃を基準に、それよりも年齢が上がっているからもっともらえるはず！　と思っていますか？気持ちはわかります。　しかし、５年のプランクがありながら、正社員で雇ってもらえm２３万円もの基本給が貰えるなんて「チョーラッキー」なのですよ、今の時代は。そして、「英文事務」ってどんな仕事ですか？　TOEICは何点ぐらいありますか？　PCスキルはどれくらいありますか？　　今は目の前のネットで簡単に翻訳ができる時代です（正確性は置いておいて）よ。大体、自分の報酬の判定をして欲しいと言いながら、出す情報は自分の年齢のみ。これだけで、何をどう判定したら良いのでしょうか？　なんか思考が「昭和」で止まっている浦島太郎のようですよ。

トピ内ID：1358779940

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うらやましいくらい

🐱

にゃんこ

2020年03月14日 11:32

同じく50代前半です。私も半年前に転職して事務職です。新卒からずっと働いていて事務、サービス業でトータル30年近く、キャリアもあり、英語もそこそこ使えます。なのに転職に苦労してやっと雇ってもらいました。今の職場はひとり事務なので、ものすごく忙しく、ストレスたまります。週末も突発の連絡が来て気が休まりません。正社員で給与手取り17万円、新しい会社なのでまだボーナスなしです。主さんの待遇がうらやましいわ。

トピ内ID：0855012158

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妥当か少し低いと思います

😠

エタノール求

2020年03月18日 10:47

英文事務のスキルレベルにもよると思いますが、定型の書類だけでなく、指示された商品説明などの文章を英文で下訳して校閲業者に回せるぐらいの方なら、私の勤務先ではキャリア20年で700万前後だと思います。単に定型書類の作成だけでしたら450万程度かと。ちなみに勤務先は従業員1000人程度の非上場の中小企業ですが、海外売上高が70パーセントを超えているため、英文事務の方が20人ほど働いておられます。ただし正社員の場合、繁忙期は休日出勤もありますし、新商品の発表直後など注文が立て込む時期には時差対応出勤（相手先の国の時間でメールのレスポンスを行うなど）もあると思います。事務部門（日本語）は財務部門など以外は嘱託や契約職員がほとんどですが、英文事務で経験を積んだ方はなかなか変わりが見つからないためか、正社員でまかなっています。

トピ内ID：0037120377

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転職先で更なるステップアップを

レモンペッパー

2020年03月20日 11:57

勤続年数の多い人と比較している方もいますが、一般的に転職すれば初任給に戻ります。余程のキャリア、資格があればそれ相応の給料になるでしょうが。トピ主の「固定残業代込み合計月２８万。賞与５ヶ月」はキャリアと資格が認められ、それから「ブランク5年、50代」のマイナス要素を引いた給料。スキル的には妥当、年齢的には良い方かと思います。知り合いの「無資格、50代転職」は正社員へのハードルが高く難航しています。正社員になれたとしても、土日を含めたシフト制や立ち仕事などが多く、給与も20万前後、賞与ゼロ。私の場合、40歳で非正規から非正規への転職をしましたが（専業主婦ブランクも10年あり）、働きを評価され、1年で正社員、3年目に役職も付きました。今は更に役職が上がり勤続8年目、それでも年収はトピ主と同じぐらいです。同期や少し先輩の50代部下に比べたらかなり収入は良い方ですが、勤続年数の多い同年齢と比べると役職が自分より下でもあまり変わりません。トピ主の会社は働きをしっかり評価してくれそうなので、この先も給与は上がっていくのではと思います。

トピ内ID：1298636063

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