契約更新時の賃金交渉

　まず、バルーンさんが行っている仕事、若しくは類似の仕事の時給の相場を確認し、バルーンさんの実際の勤務時間数を乗じると、バルーンさんの一ヶ月当たりの相場の給与が算定出来るかと思います。 　現在の賃金を労働時間で割返せば、現在の時給が確認でき、バルーンさんの勤務地域及び産業別の最低賃金を確認すれば、現在の賃金と最低賃金との差額が確認できると思います。　 　なお、それぞれの計算に当たっては、残業代の割増率を加味して算出を行ってください。 　以上の各データを元に、賃金交渉に臨んでみるのが良いかと思います。 　なお、現在の賃金が、残業代の割増率を加味して計算した最低賃金を下回る時給である場合、そのような会社が賃金交渉に応じる可能性は低いと思われますので、転職も視野に入れて交渉に望んでみるのが良いかと思います。