育休後の有給休暇について

当方育休中の一歳児の母親です。何とか４月に保育園の入園が決まり通う事になっています。 仕事ですが…元々復帰予定でしたが復帰出来ないと会社から通告されてしまいました。 理由は経営不振だそうです。 しかしながら、私が産休に入る時に正社員で人を雇ってもおり…。 ３ヶ月違いで産休に入った同僚も解雇されるそうです…。 色々会社側には言ってみましたが、解雇される事は動きませんでした。 そこで育休終了後に有給を使わせて欲しいので何日あるか尋ねると、そんなものはもうないと言われました。 妊娠中前もほぼ有給を使用したこともなかったので丸々残っているはずでしたがこんな回答。 そのため、会社の社労士に確認したいと思っています(この社労士も会社の言いなりなのが不安ですが) ここでみなさんに相談ですが、何と社労士はに言えば、有給休暇を勝ち取れるでしょうか？ 普通に、産休育休中になくなることはない。権利ですよね？と強気に伝えれば良いのでしょうか…？ それとも、産休育休中に有給休暇は消えて無くなるものなのが正解でしょうか？ 転職活動はしているものの、コロナの影響で企業側が求人を控えてしまってなかなか進みません。 何とか今の会社に在籍だけして、保育園の退園時期をずらしたいのが目的です。