どう付き合っていけばいいのでしょうか？

冷静に判断できなくなっているようで、ご相談させていただきます。 40代事務職です。上司とチームメンバーとの関係で悩んでいます。 この上司のパワハラ発言(嫌味、失笑、無視のあとのギリギリのダメ出し等)で心療内科に通っています。(上司も知っています。) 上司は、かなり付き合い辛い面もありますが、言っていることは正論なので、自分のスキルアップのためにも、出来るだけ嫌味にとらずに前向きに考えるように努めながら、業務についています。 本題です。 メンバーとの関係がとにかくうまくいきません。 ・こだわりが強く、自分の意見が通らないと、「じゃあ、好きにやったらいいじゃないですか」と投げる。 ・上司とは仲が良く、さっきまで反対していたことも、あっという間に上司の意見にすり替える。 ・馬鹿にしたように、にやにや笑う。 等です。私の送ったメールが気に入らない(理解しにくい)場合、長文のクレームメールが届きます。 彼を怒らさないように、気を遣いながら、チームを運営してきたつもりですが、今日の上司の一言で。心が折れてしまいました。 「彼はいつも、ふみさんに気を遣っている」 「ふみさんのメールはいつも言葉が足りないから、理解しにくい」 「彼のことを悪くとりすぎている。ふみさんの主観で物事を感情的にとらえてはいけない」 「とにかく、彼は悪くない。関係性をうまく保てないふみさんのせい」 「コミュ力足りなさすぎ」 彼の陰でうまく立ち回っている様子も知れました。正直、もうどうでもよくなりました。 もちろん、私の力量不足は分かっています。 愚痴のような質問になってしまい、申し訳ありません。 何か、打開策などあるのでしょうか？ 今の部署を異動することが難しく悩んでいます。(自分で企画して立ち上げたプロジェクトを運営しているため) 宜しくお願い致します。