これはパワハラでしょうか

＞数々の管理者の言動はパワハラを理由に会社都合で退職しますと理事に伝える事はできますか？ 理事に何を伝えるのも、トピ主さんの自由です。 ただ、いくらパワハラが理由でも、自分から退職する場合は「自己都合退職」になります。会社都合にはなりません。 だから「前回は慰留されてとどまったが、新人として働けと言われたので、会社都合で解雇して欲しい」と理事長などにお願いして、会社都合にしてもらうことが必要です。 でも、就業規則に書いてない理由で解雇するのはとても難しく、下手をすれば、労基局などが会社を調査する可能性もあります。 だから、理事にお願いしても簡単に会社都合にはなるとは思いません。 できるなら、管理者とのやりとりを録音しておくとか、（以前の出来事を思い出してでも）言われた言葉や理不尽な行動をそのまま大体の日付か季節も付けて、ノートにメモしておきましょう。 トピ主さんが嘘を言っていると言われた場合のために、こういった「自分を守るための対策」も必要だと思います。